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Covid-19 : il faut vite changer les règles du licenciement économique
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Travail confiné : la régulation de la charge au 6e rang seulement des thèmes abordés lors des échanges superviseur-salarié
Découvrez les premiers résultats du questionnaire télétravail et confinement proposé par le réseau ANACT-ARACT (...) -
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Plan de reprise de Décathlon : quand un sondage CFDT inspire la direction
Les répondants se sont largement prononcés favorablement pour le port du masque par les clients (...)- Organisation du travail
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Du lien étroit entre économie publique et économie sociale au service de l'intérêt général
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Le dialogue social et le rôle du CSE et du médecin du travail absents du protocole de déconfinement
Analyse du protocole de déconfinement publié par le Ministère du Travail pour assurer la santé et la sécurité des salariés (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Rôle économique et moyens d’action du CSE après le déconfinement
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Le temps est venu d’institutionnaliser un dialogue social et environnemental
Pour la création obligatoire de commissions environnementales au sein des CSE (...) - Accord de reprise à la Matmut
Jacky Lesueur
mer 06/05/2020 - 10:31
L’accord signé le 6 mai dernier précise les conditions de retour au travail dans les différents sites, bien que le télétravail soit maintenu et son déploiement renforcé.
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Focus
Quand des élus au chômage partiel se forment sur leurs heures de délégation
Que pèse la perspective d’une indemnisation à 100 % du salaire dans la motivation d’un élu en activité partielle à se former sur les heures de délégation ? N’y a-t-il pas un autre usage à faire de ces heures en cette période chahutée ? -
Participatif
L'avis du CSE sur le plan de déconfinement : la responsabilité de l’employeur ne se partage pas
Le CSE aurait tort de donner un avis « favorable » sans autre indication à un plan qui sera imposé aux salariés (...)- Relations sociales
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