L’intéressement et la participation représentent environ 23 % de la rémunération globale des salariés de Leroy Merlin mais le premier a grimpé bien au-delà des 40 % sur certains trimestres à la faveur de la pandémie. Pour mieux le réguler, la direction a fait évoluer ses indicateurs. Raison de plus pour la mobilisation des syndicats en novembre pour obtenir une augmentation générale de 3,9 % des salaires.