En 2005, France Télécom a lancé un plan de réorganisation accompagné d’un plan d’« anticipation et compétences pour la transformation », qui se traduira par l’annonce de 22 000 suppressions de postes, 14 000 mutations et 6 000 embauches, le tout sur trois ans. Écueil pour l’employeur, comment économiquement licencier des fonctionnaires ?
Des élus CGT du groupe d’intérim Randstad se sont rendus compte d’un problème de versement de cotisations sociales sur certains régimes (ARCCO etc.) et, au-delà, sur le calcul d’heures afférentes au CPF. La difficulté remonterait à la déclaration sociale nominative (DSN), mise en place en 2016.
L’assemblée générale de l’UNMI, qui rassemble les représentants des mutuelles adhérentes, s’est réunie le 4 juin pour statuer sur les comptes de l’exercice 2018.
En 2018, l’UNMI a poursuivi son développement, conformément aux orientations définies dans le plan stratégique « Agile 2020 ».
Pour soutenir les initiatives qui rendent la technologie utile aux acteurs de l'éducation et de la formation dans l'accomplissement de leur mission, le groupe MGEN lance la deuxième édition des trophées MGEN Ed Tech, en col
La Mutuelle des SCOP et des SCIC a tenu son assemblée générale mi-juin, l’occasion de réaliser le bilan de l'année écoulée et de fêter les « 10 000 personnes protégées » par la mutuelle en 2019.
On a voté chez Accenture, fin mars 2019. Avant ces élections, qui se sont encore traduites par un second tour faute de quorum, les différents syndicats avaient mis le paquet pour alimenter leur site internet. Depuis, c’est le calme plat.
Le premier cabinet d’affaires français n’a pas seulement vu l’arrivée de la Confédération autonome du travail (CAT – avec 100 % des voix - voir ici), il se distingue par une composition de ses collèges manifestement unique en France.
Le dialogue institutionnel entre le gouvernement et les représentants de l’ESS passe actuellement par trois structures :