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    29 / 07 / 2022
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/www_slon_pics-5203613/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=2261021">www_slon_pics</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=2261021">Pixabay</a>

    Déclassement : ces cadres oubliés des augmentations qui décrochent du plafond mensuel de la sécurité sociale

    Pour la troisième année consécutive, les augmentations des cadres de l'ONF ne suivent pas celles des ouvriers forestiers tandis que le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) a augmenté deux fois plus vite en douze ans que les minima des entreprises du numérique (...)
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    16 / 08 / 2022 | 18 vues
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    L’Etat relance sa réforme de la restructuration forcée des branches en y ajoutant le critère du salaire minimum

    Les branches présentant un niveau de classification dont le salaire minimum est en deçà du SMIC ouvrirait à l’Etat la possibilité de lui imposer une fusion avec une autre branche professionnelle. 71% des 171 branches professionnelles couvrant plus de 5 000 salariés affichent une grille des SMH comportant au moins un coefficient inférieur au SMIC en vigueur revalorisé le 1er mai 2022 (...)
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    11 / 08 / 2022 | 30 vues
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    Le FIPHFP et l'IRD renouvelle leur engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

    Hélène Berenguier, directrice adjointe du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFPà et Isabelle Benoist, secrétaire générale de l'Institut de Recherche pour le Développement (IRD) ont signé le renouvellement de leur quatrième convention de partenariat. Elle couvrira la période 2022-2025.

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    11 / 08 / 2022 | 41 vues
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    Handicap dans la fonction publique : un kit d’accompagnement à la période de préparation au reclassement

    Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) prépare un kit pour aider les employeurs à conduire avec succès les processus de reclassement (...)
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    10 / 08 / 2022 | 204 vues
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    La CNIL appelle à la vigilance sur l'organisation du télétravail

    Selon les premières constatations de la CNIL, 83  % des plaintes reçues en 2021 relatives à la surveillance des salariés concernaient des dispositifs de vidéosurveillance au travail (...)
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    09 / 08 / 2022 | 451 vues
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    Une expertise du cabinet Sextant confirme les inquiétudes de la CGT Macif

    La direction a minimisé cette expertise pourtant assez alarmante et une fois de plus s’est montrée satisfaite du bilan social de l’année écoulée. Reste que les objectifs de recrutement ne sont pas atteints et 72 % des salariés ont perçu moins de 40 % de leur variable théorique (...)
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    09 / 08 / 2022 | 133 vues
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    ESS : lueurs d’espoir ou écrans de fumée ?

    Est-ce que ces dynamiques pleines d’espoirs ne vont pas finalement être déçues ? Est-ce que derrière les mots et les volontés, qui peuvent séduire, il n’y a pas d’impossibilité réelle à faire ?
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    09 / 08 / 2022 | 418 vues
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    08 / 08 / 2022 | 101 vues
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    Harcèlement managérial : la responsabilité de la direction peut être mise en question

    La chambre sociale de la Cour de Cassation remonte ainsi d’un cran le curseur de la responsabilité qui passe ainsi du niveau du manager à celui de la direction.
    • Organisation du travail
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    05 / 08 / 2022 | 107 vues
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    Assurance : la multiplication des licenciements individuels est une méthode ignoble de réduction des effectifs

    Dans le secteur de l'assurance, nos délégués, confrontés aux licenciements individuels massifs, sont souvent en conflit avec l’employeur sur deux questions, le dossier remis aux membres du conseil paritaire et un procèsverbal qui . Bien souvent, les représentants des salariés constatent en plus que leurs propos et avis sont tronqués et déformés pour que le procès-verbal n’ait que l’apparence du contradictoire (...)
    • Relations sociales

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> Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09/20 > Congrès de la Mutualité Française
20/09/22 > Au carrefour des évolutions de la prévention santé dans la Fonction publique
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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