Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • À la une
    Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 02 / 2026
    Profile picture for user RH

    Multiplication

    Fondation MNH : Quelle méthodologie applique l'étude Valoris pour calculer les coûts cachés de l'absentéisme et du présentéisme ?

    C'est en croisant les réponses à un questionnaire adressé aux cadres de santé et les indicateurs de production des établissements que l'étude Valoris, pilotée par la Fondation MNH en partenariat avec l'École des hautes études en santé publique, parvient à sortir des coefficients multiplicateurs de l'absentéisme et du présentéisme par service et par métier. Ces coefficients correspondent aux coûts cachés.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 02 / 2026 | 26 vues
    Profile picture for user SNPEFP-CGT

    Les Établissements Publics Expérimentaux (EPE) et la marchandisation de l’enseignement supérieur

    Les EPE sont constitués par regroupement d’institutions publiques et d’entités privées sous forme « d’établissements-composantes » dans une politique de la « marque » qui dilue, efface l’histoire longue des institutions universitaire et de recherche. Les EPE outils de la dérégulation de l’enseignement supérieur public ?
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 02 / 2026 | 2407 vues
    Profile picture for user RH

    Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires

  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 02 / 2026
    Profile picture for user RH

    ALD

    Les institutions paritaires de protection sociale appellent à changer le logiciel du financement de la Sécurité sociale avant de taper le mur

    La conférence “Loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : la protection sociale à l'épreuve de l'âge” organisée par l'OCIRP le 3 février 2026 a été l'occasion pour les institutions paritaires de protection sociale d'appeler à un changement de paradigme pour dépasser une stricte approche budgétaire annuelle en silos et instaurer une approche systémique pluriannuelle.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • NAO 2026: Un accord salarial finalement signé à la Macif
    Après un cycle de réunions sur les NAO 2026 relativement tendu et la grève du 27 janvier, la direction de la Macif a finalement accepté de revoir sa copie et formulé d'ultimes propositions aux organisations syndicales le février.
    Jacky Lesueur jeu 12/02/2026 - 17:26
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Consultation sur le rapport de durabilité : les CSE au cœur de choix d’avenir
    Un nouveau document s’est imposé au cœur du dialogue social : le rapport de durabilité. Ce n’est pas une évolution technique de plus. C’est un changement de perspective.
    Mathilde DESPAX jeu 12/02/2026 - 16:59
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Pair-aidance : le FIPHFP franchit un cap important
    Depuis plusieurs mois, je défends une conviction simple : la pair-aidance n’a pas vocation à rester cantonnée au champ médico-social.
    Steve WEYN jeu 12/02/2026 - 15:27
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • CPF : le gouvernement fait payer les salariés !
    Notre organisation syndicale dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté mercredi en CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle) de hausse de 50 euros du ticket modérateur du CPF.
    Michel Beaugas jeu 12/02/2026 - 13:45
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 02 / 2026 | 38 vues
    default-user-image

    ArcelorMittal confirme – enfin - l’investissement dans la décarbonation sur son site de Dunkerque

    La CFE-CGC se félicite de cette annonce, faite lors du déplacement du Président de la République sur le site de Dunkerque, le 10 février 2026.
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 02 / 2026
    Profile picture for user RH

    Elodie Jegouzo

    "La RSE des ASC d'un CSE commence par permettre un accès le plus large possible des salariés aux subventions, sans fraude" - Elodie Jegouzo, Responsable RSE du CSE de Safran Villaroche

    Les élus du CSE de Safran Villaroche (77) ont fait le choix de créer il y a 5 ans un poste de responsable RSE porté par une salariée afin d'animer la politique ASC de l'instance qui couvre 5000 ouvrants droits avec l'objectif premier que les subventions profitent au plus grand nombre dans une totale conformité par rapport aux règles URSSAF. Les conditions préalables pour porter la démarche environnementale de la la commission RSE/Développement Durable. Entretien avec Elodie Jegouzo  qui assurait précédemment le support aux élus en charge de la santé et des conditions de travail d'un site  qui s'étend sur plus de 100 hectares.
    • Activités sociales et culturelles

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

SNPEFP-CGT,
OCIRP,
macif

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Santé au travail,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
19/02 > L'IA et ses enjeux pour les métiers
26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement