Liberté d’expression sur les réseaux sociaux : peut-on critiquer son entreprise sans se faire virer ?
La jurisprudence en la matière commence à être développée. Elle permet de comprendre les limites à ne pas dépasser en matière de liberté d’expression pour un salarié qui critiquerait son entreprise sur un réseau social : ne pas insulter, ne pas divulguer d’informations confidentielles, ne pas entacher de manière abusive l’image et la réputation de son employeur.