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    16 / 07 / 2026
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    Par Claude

    Pourquoi intégrer la création d'emploi en France dans le pilotage d'un fonds d'épargne salariale n'a rien d'une évidence ?

    Le FCPE « Sélection VEGA Industrie France » lancé par Natixis Interépargne fin 2025 présente l'originalité de faire de la part de l'emploi en France dans l'industrie manufacturière, un indicateur de pilotage sur lequel le gestionnaire s'engage à faire toute la transparence à l'égard des épargnants. Rien n'est pensé pour permettre une intégration naturelle de la variable emploi dans l'analyse. Un FCPE initié par le Collectif Reconstruire où l'on retrouve notamment des syndicalistes. Premier bilan.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    17 / 07 / 2026 | 499 vues
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    La CFE-CGC de félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange

    La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de mauvaise qualité et vide de contenu.
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    17 / 07 / 2026
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    Roquette : annonce estivale des catégories d'emplois visées, alerte pour danger grave et imminent

    Le 17 juin, Roquette annonce un PSE. Le 9 juillet les catégories d'emplois visées sont dévoilées. Le 10 juillet, le CSE déclenche une alerte pour danger grave et imminent.
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    • Relations sociales
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    16 / 07 / 2026 | 136 vues
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    Direct du 23 juin

    Comment le CSE peut anticiper, alerter et agir face au risque de défaillance d'entreprise ?

    70 000 défaillances d'entreprises en 2025. 120 000 emplois détruits. Des chiffres records. Mais la défaillance n'est pas une fatalité. Les signaux d'alerte existent souvent bien avant que la crise n'éclate. Encore faut-il savoir les lire et disposer des bons interlocuteurs pour les interpréter. Retour sur le direct du 23 juin organisé par Miroir Social en partenariat avec Technologia Expertises. 
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    16 / 07 / 2026
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    Le “capital éthique” d'Ouest France à la recherche d'un nouveau souffle 

    Entre une trésorerie "à sec" et une dette “insoutenable”, le droit d'alerte économique du CSE d'Ouest France interroge le business plan du plan Efficience 2.
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    16 / 07 / 2026 | 14 vues
    Profile picture for user Aline Autin

    À Arles, AMN change d'échelle pour répondre aux défis du bien-vieillir

    En réunissant ses activités de formation, d'innovation et de démonstration de solutions, l'entreprise arlésienne AMN entend devenir un acteur de référence du bien-vieillir. Face au vieillissement de la population et aux difficultés de recrutement dans les métiers du soin, elle mise sur la prévention, l'innovation et l'accompagnement des professionnels.
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    15 / 07 / 2026 | 26 vues
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    Fin de vie : après l’adoption de la loi, le CESE salue l’aboutissement d’un processus démocratique complet

    La loi relative au droit à l'aide à mourir vient d'être définitivement adoptée.  Pour le Conseil économique, social et environnemental (CESE), elle marque l'aboutissement d'un processus démocratique engagé dès 2022 avec l’avis 139 du CCNE et la Convention citoyenne su
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    15 / 07 / 2026 | 68 vues
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    Les salariés aidants, l'angle mort de la politique handicap en entreprise

    Un salarié sur cinq est aujourd'hui aidant d'un proche, une proportion appelée à croître fortement d'ici 2030. Ce sujet, encore largement absent des politiques handicap en entreprise, représente pourtant un coût réel et mesurable, aussi bien humain que financier.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 07 / 2026 | 76 vues
    Profile picture for user laurentjubin

    La prévention des risques psychosociaux remet-elle en cause l'Etat de droit ?

    Dans un État de droit, une personne suspectée d'être l'auteur d'une infraction pénale doit être présumée innocente jusqu'à ce que sa culpabilité soit établie par un tribunal indépendant et impartial et prononcée publiquement à l'issue d'un procès équitable dans le strict respect des droits fondamentaux de la défense. Les infractions relatives au harcèlement et à la violence au travail peuvent-elles continuer à déroger à ces principes essentiels de l’État de droit ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 07 / 2026 | 26 vues
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    Pour une réforme intégrale des finances publique

    Dans le contexte de la crise des finances publiques, ce papier a pour objectif d’en refonder le cadre conceptuel en sortant de cet agrégat composite et délétère que représentent les prélèvements obligatoires. Il part de l’hypothèse que ne réussirons à résoudre cette crise que si l’on sort du cadre hérité des réformes de la Révolution et de la Restauration et qui ne visait qu’une partie de ce que recouvre les finances publiques aujourd’hui. Il fait suite à mon papier sur le consentement à la solidarité et reprend les  distinctions que j’y fait en introduction entre les trois blocs des finances publiques
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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