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    12 / 10 / 2026
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    Anne-Michele Chartier, déléguée nationale santé et travail à la CFE-CGC

    "Il y a un risque de voir se développer une prévention de la santé au travail qui ne prend pas en compte le travail"- Anne-Michele Chartier, déléguée nationale santé et travail CFE-CGC

    Une loi et deux rapports parlementaires vont dans le sens d'une plus grande implication dans la prévention en général et particulièrement en santé publique des services de santé au travail et des organismes complémentaires. De quoi interroger Anne-Michele Chartier, déléguée nationale santé et travail à la CFE-CGC sur la capacité de ces acteurs à challenger des entreprises adhérentes ou clientes sur leur organisation du travail et les conditions d'exercice qui en découlent…
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    12 / 10 / 2026 | 27 vues
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    Finances publiques : pour une vraie délibération citoyenne

    Bravo au Conseil économique, social et environnemental (Cese) et à sa nouvelle présidente, Claire Thoury, d’avoir décidé de lancer une conférence citoyenne sur les finances publiques.
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    12 / 10 / 2026 | 4 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    PLF et PLFSS 2027: L’appauvrissement général ne peut pas être un projet

    Les nouvelles mesures des PLF et PLFS 2027 font peser un risque lourd et immédiat sur la pérennité des entreprises sociales et leur capacité à assurer leurs missions d'intérêt général au cœur des territoires.
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    12 / 10 / 2026 | 7 vues
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    La 6ème édition de l’Observatoire OCIRP Salariés Aidants

    Vieillissement démographique, développement des maladies chroniques, santé mentale, handicap, pénurie d’aidants professionnels dans le secteur de l’aide à domicile : les proches aidants, non professionnels, sont de plus en plus sollicités.
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    12 / 10 / 2026 | 5 vues
    Profile picture for user essfrance

    Transformation écologique de l'ESS : la force du collectif !

    Comment mobiliser autour de la transformation écologique dans son réseau ?
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    12 / 10 / 2026 | 9 vues
    Profile picture for user nfaintrenie

    Négociation collective d'entreprise: Un rebond en trompe l'oeil

    Les entreprises négocient davantage, mais concluent proportionnellement moins d’accords.
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    09 / 10 / 2026 | 15 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    L’intersyndicale de Business France alerte sur les conséquences du projet de suppression de 70 emplois, soit près de 10 % des salariés de droit français de l’agence

    C’est prendre le risque d’accompagner moins de PME à l’export, de prospecter moins d’investisseurs et, à terme, de fragiliser l’emploi dans de nombreux territoires.
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    09 / 10 / 2026
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    Absentéisme engagé

    Covéa : hausse de l'absentéisme, baisse de l'abondement

    Le maintien de l'abondement est désormais conditionné à la non progression du taux d'absentéisme. Cela se traduit par 100 € en moins d'abondement en 2026.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 10 / 2026 | 26 vues
    Profile picture for user bgasparini

    Aidants : la prévention commence par le temps de travail

    En 2024, 641 salariés ont perçu le complément de rémunération prévu par l’accord de 2021 et 232 paniers de services ont été ouverts, dont un tiers seulement consommé en totalité (Ucanss). Pour environ 150 000 agents dans les organismes du régime général, l’ordre de grandeur est sans appel : le dispositif existe, il rencontre peu ses bénéficiaires.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/11 > Journée Nationale des Aidant-es
 

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