Depuis le 13 juillet, ils sont « privés de toutes solutions de transport adapté » selon la CFDT, la CFTC et la CGT

L’Union européenne traverse un moment de vérité. Le retour de Donald Trump, les fractures du multilatéralisme, l’agression russe contre l’Ukraine, les dépendances technologiques, énergétiques et militaires, ainsi que la montée des populismes et des régimes illibéraux obligent les Européens à revisiter leur histoire et à clarifier leur ambition.

Ce comité d’experts présidé par Franck Von Lennep (qui fut notamment directeur de la Sécurité sociale) a rendu en fin de semaine dernière son avis pour 2026. Il formule plusieurs propositions, notamment de ne pas indexer l’évolution des pensions sur celle des prix jusqu’en 2030, comme déjà préconisé l’année dernière.

Alors que Bercy prépare les arbitrages budgétaires pour 2027 et que la campagne pour l'élection présidentielle se rapproche, les propositions se multiplient pour redresser les finances publiques. C'est une bonne nouvelle. Notre pays a besoin d'un débat exigeant sur les moyens de retrouver une trajectoire budgétaire soutenable. Mais ce débat ne pourra produire des réponses durables que s'il s’appuie sur une méthode réellement féconde.

Neuf mille milliards d'euros vont changer de mains en France dans les quinze prochaines années, au fil des successions de la génération du baby-boom. Ce chiffre vertigineux était au cœur de la 20e  édition de l'Atelier des Fondations, organisée fin juin par le Centre Français des Fonds et Fondations (CFF).

Le gouvernement, toujours en recherche d’argent pour financer des déficits publics créés depuis des années, entre autres par les exonérations de cotisations patronales qui atteignent à ce jour le chiffre fabuleux de 80 milliards d’euros annuels,  mais aussi par un budget de guerre de 436 milliards sur 7 ans, porté à 450 milliards à ce jour, n’hésite pas à attaquer des structures qui ont mieux su gérer leurs finances en tentant d’avoir la mainmise sur la collecte des cotisations via l’URSSAF, c’est-à-dire l’Etat. 

À l'heure où Orange affiche de fortes ambitions en matière d'intelligence artificielle, FOCom alerte sur les conséquences concrètes du déploiement de ces technologies pour les salariés. Le syndicat demande davantage de transparence, de garanties sur les droits des salariés et une véritable évaluation des impacts sur l'emploi et les conditions de travail.