Ressources d'entreprise
09 / 02 / 2021 | 126 vues

La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters

Sans aucune ambiguïté possible, les parties rappellent que cette négociation globale destinée à trouver une réponse adéquate aux problématiques de compétitivité identifiées n’a ni pour objet ni pour résultat la conclusion d’un dispositif conventionnel d’entreprise unique, qui constituerait un tout indivisible et indissociable (...)
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01 / 01 / 2021 | 413 vues

Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail

Si agir est impératif, Bosch est également sensible aux répercussions néfastes que les dénonciations sont susceptibles d’avoir sur les personnes impliquées et sur le milieu de travail en général. Mener une enquête en matière de harcèlement constitue une tâche délicate.

L’enquêteur doit faire preuve d’un savoir-faire et d’un savoir-être avérés et spécifiques.

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01 / 01 / 2021 | 330 vues

#PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail

"Chez Bosch en France, pouvons-nous être certains que le harcèlement moral et sexuel ainsi que les agissements sexistes sont bien en dehors des frontières de notre entreprise. Je le pense bien évidemment mais cette idée est-elle suffisante? Bien évidemment non!" -  Dominique Olivier, DRH Bosch France 
 

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01 / 01 / 2021 | 378 vues

Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles

La reconnaissance de l’imputabilité professionnelle du suicide ouvre des droits en matière de prestations versées par la caisse des accidents du travail et maladie professionnelle de la Sécurité Sociale (branche ATMP financée par les seuls employeurs).
 

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18 / 12 / 2020 | 38 vues

APLD dans la plasturgie

L'APLD signé dans la branche de la plasturgie par la CFDT et la CFE-CGC introduit deux nouveautés : les employeurs s’engagent aussi à prévenir les salariés au maximum cinq jours avant la reprise normale et l’avis favorable du CSE doit se compléter d’un vote majoritaire d

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01 / 12 / 2020 | 107 vues

APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance

Le périmètre de l'APLD porte sur l'ensemble des salariés avec la possibilité de pouvoir fixer en entreprise un périmètre plus restreint sous réserve d'un avis conforme-favorable du CSE.

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15 / 10 / 2020 | 501 vues

Le nouveau protocole sanitaire au travail à l'heure du couvre-feu

Les principales évolutions suite aux annonces présidentielles concernent le télétravail et le port du masque (...)
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01 / 10 / 2020 | 227 vues

Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences

Parmi les 20 points clés référencés, le télétravail expérimental le samedi pour les salariés des agences est original (...)
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18 / 09 / 2020 | 187 vues

Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP

De la création d'un fonds dédié à la reprise en coopérative au renforcement de l'attractivité du régime d'entrepreneuriat salarié, retrouvez les huit propositions du mouvement des SCOP (...)
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01 / 09 / 2020 | 342 vues

Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise

Premier guide de l'APC publié par Plastalliance sur la base de 51 accords accompagnés dans les entreprises de la plasturgie adhérentes.