Participatif
En quête de sens au travail : le programme pour échanger et d’identifier des pistes d’action
Rendez-vous du 20 au 24 juin 2022 pour la Semaine pour la qualité de vie au travail (...)
Organisation du travail
Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
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Participatif
Orange expérimente de nouveaux modes d'interaction avec les clients
« Proof of Concept » ou comment la Direction rajoute des activités sans commencer par valoriser tout ce qui est déjà fait quotidiennement par les équipes (...) -
Participatif
Talentueuses : un programme de coaching pour former la nouvelle génération de dirigeantes de la fonction publique
380 candidatures ont été déposées en 2021 sur le premier cycle d'une durée de 6 mois (...) - Procès en appel des anciens dirigeants de France Télécom : chronique de la première audience
Petit billet d'humeur suite à l'ouverture du procès des anciens dirigeants de France Télécom mercredi 11 mai 2022. J'étais présente avec quelques collègues de la CFDT, puisque nous sommes partie civile et représentée par nos avocats Me Berlan et Me Cadot. Nos camarades de l’UNSA étaient également avec nous (...)Elisa Mistral ven 13/05/2022 - 16:37
- Les nouveaux managers : de véritables couteaux suisses
Thomas Cornet mar 10/05/2022 - 23:24
Il y a encore quelques années, devenir manager était une promotion enviable et recherchée. Mais les choses ont changé. Beaucoup changé. Désormais, 80 % des salariés ne souhaitent plus occuper cette fonction*. Un pourcentage inquiétant alors même que les managers sont plus que jamais au cœur de la performance de l’entreprise.
- Comment évaluer son impact social ?
Jérôme Saddier mar 10/05/2022 - 15:32
À l'occasion de la sortie du guide Évaluer son impact social, l'Avise vous invite à un webinaire de décryptage autour de ce sujet le 7 juin de 9h à
Date de la rencontre - Santé au travail : le processus de fusion entre l’agence nationale et les associations régionales est sur rails
Le sujet était évoqué depuis des mois. Un décret publié au Journal officiel du 24 avril acte l'engagement du processus (...)Françoise Gauchet jeu 05/05/2022 - 00:00
- Logiciels « espions » à la direction de la relation clients à distance de La Poste
La Direction de la Relation Clients à Distance (DRCAD) a installé depuis quelque temps un nouveau logiciel sur l’ensemble des postes de collaborateurs sans même en informer les instances représentatives du personnel et sans recueillir l’avis du CHSCT. La déclaration à la CNIL n’a pas été effectuée non plus ! (...)Christine Simon mar 26/04/2022 - 11:03
- L'autonomie des managers d'Orange se dégrade
L'enquête du cabinet Secafi conduite auprès des managers d'Orange souligne que 45 % considèrent ne pas disposer des effectifs nécessaires pour mener à bien les missions de leur unité. Un phénomène renforcé par le fait que les managers regrettent une dégradation de leur autonomie pour négocier les objectifs (...)Philippe Charry lun 25/04/2022 - 00:54
- Réforme structurelle aux Douanes : accord d'accompagnement et de reconnaissance de l'engagement professionnel des agents
Après plusieurs mois de conflit social au sein de notre administration, la direction générale des Douanes a finalement accepté d'engager des discussions sur des mesures d'accompagnement des réformes importantes qui vont se mettre en place dès cette année jusqu'en 2024 (...)Marie Jeanne Catala mer 20/04/2022 - 01:07