Bip Bip
INSEE : la difficile gestion du trop-plein de télétravail
Le travail à distance à 100 % commence à poser des problèmes d'isolement du collectif de travail, selon plusieurs syndicats (...)
Organisation du travail
Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
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Parole
« Le certificat d’isolement ouvre la porte à des pratiques surprenantes de la part des médecins »
Des médecins remplissent des certificats d’isolement qui mentionnent : « télétravail à temps plein pour une durée indéterminée ». Entretien avec Anne-Michèle Chartier, médecin du travail et présidente du syndicat des praticiens CFE-CGC.- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Chez Altran, recaser ou faire partir des inter-contrats rapporte des points aux managers
Un classement à points a été mis en place pour les managers qui recaseront (ou feront partir) les consultants entre deux contrats, ce qui fait bo
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Participatif
Négociation interprofessionnelle sur le télétravail : conserver le cadre paritaire
Il ne s’agit ni d’entériner ni de favoriser la généralisation du télétravail mais de renforcer les protections des salariés en situation de télétravail (...) -
Participatif
Réforme des juridictions financières : Pierre Moscovici lance un chantier particulièrement sensible
Ce dossier a déjà été ouvert ces dernières années par Philippe Séguin qui souhaitait engager une réforme d’ampleur, tant sur l'évolution des missions que sur l'organisation des juridictions financières mais il s’était heurté à de sérieuses résistances à tous les niveaux.
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Focus
3 en 1 : un APC, un APLD et un accord sur la baisse des ASC au sein du groupe ADF
Le groupe ADF a signé trois accords le 16 octobre dernier, pour sauvegarder sa compétitivité en aménageant le temps de travail, passer le trou d'air avec le chômage partiel et réduire le budget des ASC (...) -
Grand angle
Quelle place l’APC prend-il dans la grosse boîte à outils des négociations ?
L’APC qui est déjà une boîte à outils en lui-même s’articule de plus en plus sur d’autres outils (les APLD, les ruptures conventionnelles et les PSE). Retrouvez un panorama des APC dans un contexte global, avec les témoignages de la CGT FNAC Paris, l’UNSA de Derichebourg Aeronautics et de Plastalliance lors du direct organisé le 6 novembre par Miroir Social et Sextant Expertise. -
Participatif
Négocier ou renégocier les accords sur le télétravail pour le rendre plus équitable
Il est temps de rendre le télétravail équitable pour ceux qui télétravaillaient déjà avant la crise sanitaire et ceux contraints de télétravailler sans équipement et prise en charge depuis le mois de mars (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Communication syndicale numérique : dans quelles conditions, à défaut d'accord d'entreprise ?
Attention, l’employeur peut user de son pouvoir disciplinaire à l’encontre de la personne qui envoie des communications syndicales par voie électronique alors que cela n’est pas autorisé (...) -
Participatif
Échec prévisible des négociations APLD, RCC et APC chez ADP : la CFE-CGC demande la réouverture des discussions sur de nouvelles bases
Fin août, la direction d'Aéroports de Paris a engagé des négociations avec les organisations syndicales représentatives sur trois accord : APLD, RCC et APC (...)