La part du salaire direct dans la rémunération globale est à la baisse tant les périphériques sont nombreux entre la contribution des employeurs à la protection sociale, les avantages sociaux, les mécanismes d’épargne salariale et d’actionnariat salarié alimentés par l’intéressement et la participation. Autant de périphériques qui font l’objet d’exonérations de cotisations sociales.
L’expertise sur les comptes annuels de XPO Distribution mené par le cabinet Tandem Expertise a levé un lièvre : la non-conformité des bulletins de salaire au regard de la base de calcul de la majoration pour heure supplémentaire. Les primes n’y étaient en effet pas intégrées.
Une deuxième réunion sur les NAO 2019 pour le transport routier de marchandises (TRM) s'est tenue en début de mois.
Au moment où le projet de réforme de la fonction publique est validé par le Conseil des Ministres malgré l'opposition unanime des fédérations de fonctionnaires, certains éléments ont curieusement été mis à l'agenda de la séance « à propos » pour encore démontrer que les fonctionnaires n'ont pourtant pas à se plaindre et pour contrebalancer l'avis des instances consultatives de la fonction publi
Chaque année, les syndicats de salariés négocient les grilles de salaires avec les employeurs pour les conventions collectives nationales des branches professionnelles.
Alors que l'entreprise de services numériques (ESN) Ausy livrera son nouveau portail RH en avril, la politique de frais (repas, déplacements et hébergements) revue et corrigée est épinglée par la
Approche comparée des droits conférés par les accords de Thales, groupe de défense, et Gemalto, leader mondial de la carte à puce et racheté par le premier.
Les analyses menées par la CFE-CGC montrent que plus de 50 paramètres impactent la rétribution et le pouvoir d’achat des personnels du Groupe Orange.