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Rémunération globale & partage de la performance


La part du salaire direct dans la rémunération globale est à la baisse tant les périphériques sont nombreux entre la contribution des employeurs à la protection sociale, les avantages sociaux, les mécanismes d’épargne salariale et d’actionnariat salarié alimentés par l’intéressement et la participation. Autant de périphériques qui font l’objet d’exonérations de cotisations sociales.

Focus
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07 / 11 / 2019

Focus

Fini le compte courant bloqué rémunéré à 10 % d’intérêt dans le nouvel accord de participation de Capgemini

Au grand dam de la CFE-CGC, la négociation de la participation a acté la disparition d’un levier d’épargne à 10 % d’intérêt garanti mais qui ne bénéficiait qu’à 50 % des salariés de l’UES. Quelle que que soit leur structure de rattachement, tous les salariés de l’UES percevront désormais le même niveau de participation, complété par un intéressement qui n’existait pas.
29
oct

Quels combats pour le syndicalisme en Europe ?

Pour la première fois depuis le 23 mai 2019, un Français, Laurent Berger (secrétaire général de la CFDT) est devenu président de la Confédération e

Focus
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30 / 09 / 2019

Focus

Adrexo : la badgeuse portable géolocalisée qui dit non aux heures supplémentaires

Confrontée à une situation économique très délicate, la direction a décidé en juillet dernier de modifier le paramétrage du boîtier de suivi d’activité qui équipe tous les distributeurs. La « badgeuse » s’arrête quand le temps maximal pour effectuer une tournée est atteint. L’Inspection du travail ne l’entend pas de cette oreille...