La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Santé mentale des chefs d’entreprise : une urgence silencieuse révélée par les premiers résultats du programme inédit de prévention
Le Groupe Matmut a lancé en novembre 2024, via la Mutuelle Ociane Matmut, un programme innovant, « B.A.S.E.- Bilan Annuel de Santé de l’Entrepreneur » mené en partenariat avec le psychologue clinicien Jean-Luc Douillard, relatif à la santé des chefs d’entreprise. Un an et demi après le lancement, les premiers résultats confirment l’importance de la prévention santé à destination des chefs d’entreprise.
Coup de projecteur sur les systèmes de retraite en Europe
Dresser un panorama comparatif des systèmes de retraite en France et dans les pays européens est un exercice délicat. Non seulement tout système est bâti sur des éléments différents selon les pays, mais il importe également de prendre en compte les contextes historique, démographique, culturel, social, économique de chacun des pays.
La situation de crise à la MMJ devient hautement préoccupante
La situation de crise que traverse actuellement la MMJ atteint désormais un niveau particulièrement alarmant et soulève de graves interrogations sur les conditions de gouvernance de la mutuelle, le rôle joué par le groupe AÉSIO ainsi que sur l’avenir des adhérents et des salariés.
La MNT alerte sur la charge émotionnelle des femmes dans les métiers territoriaux
À l’occasion de la Journée internationale d’action pour la santé des femmes, la MNT lance aujourd’hui une campagne de sensibilisation consacrée à la charge émotionnelle dans les métiers territoriaux fortement féminisés. Alors que la santé mentale demeure la grande cause nationale en 2026, la mutuelle souhaite rendre visible cette réalité encore peu prise en compte par les politiques de prévention et de santé au travail.
Chômage : les frontaliers pourraient ne plus être indemnisés par la France
Pour les travailleurs frontaliers, les règles d’indemnisation chômage pourraient connaître une révolution. En cas de perte d’emploi, ces salariés ne seraient plus indemnisés par leur pays de résidence, comme c’est le cas actuellement, mais par le pays dans lequel ils travaillent, à condition d’y avoir cotisé au moins vingt-deux semaines en continu. Ces allocations seraient versées pendant au moins six mois, la suite variant selon les règles propres à chaque pays.
Complémentaires et Assurance Maladie : les syndicats entendus par la Mecss
En parallèle de la mission ministérielle sur l’articulation entre l’AMO et l’AMC, la Mission d'évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale (MECSS) de l’Assemblée nationale poursuit son «évaluation structurante» sur la répartition des dépenses entre les deux acteurs. Elle auditionnait les syndicats jeudi dernier.
L’Interfédérale des IEG refuse le transfert de la gestion des retraites des IEG vers la CNAV
L’Interfédérale dit non au transfert de la gestion des retraites des IEG vers la CNAV et interpelle le Premier Ministre
Depuis plusieurs semaines, les recommandations du rapport IGAS sur l’avenir de la CNIEG suscitent une vive inquiétude parmi les salariés et retraités des Industries Électriques et Gazières.
Etats généraux de la santé et de la protection sociale : Les ateliers territoriaux se poursuivent
Le lancement des ateliers territoriaux ont marqué le début de la phase de co-construction des États généraux de la santé et de la protection sociale pour approfondir les problématiques et faire émerger des propositions.
Protection de l’enfance : de son avis de 2024 au projet de loi déposé par le gouvernement, le CESE salue une étape attendue
Aujourd’hui, plus de 2 000 enfants dorment encore à la rue en France, dont près de 500 âgés de moins de trois ans selon l’UNICEF. En outre, plus de 70 % des juges pour enfants déclarent avoir déjà renoncé à des décisions de placement faute de solutions adaptées.