Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Lundi 18 mars, le CSFPT a examiné le projet de loi de transformation de la fonction publique. Il n’était saisi que de 6 des 33 articles du projet.
Avec l’instrumentation apportée par l’ingénierie relationnelle, la médiation se professionnalise et s’inscrit de plus en plus comme une pratique managériale incontournable.
Le groupe d’intérim Randstad est (parfois malgré lui) abonné aux tribunaux depuis quelques mois. Mécontent de la décision unilatérale de l’employeur en matière de découpage des futurs CSE puis de l’avis de la DIRECCTE, le syndicat CGT a introduit une action judiciaire devant le tribunal d’instance de Saint-Denis.
Jeudi 7 mars, les formations spécialisées du CSFPT étaient convoquées pour examiner et amender seulement 6 des 33 articles du projet de loi dit « de transformation de la fonction publique ».