Le 4ème congrès du géant syndical européen s’est tenu du 3 au 5 juin à Budapest (Hongrie), rassemblant sous le slogan « L’union des travailleurs pour un futur industriALL » plus de 500 syndicats venus de toute l’Europe. Le secrétaire fédéral Paul Ribeiro y portait la parole de notre Fédération, membre fondateur et pilier de l’organisation. Etait également présent Yann Perotte, secrétaire fédéral FO Chimie.

Le conseil d’administration de la Fondation CNP Assurances a sélectionné les lauréats de son appel à projets « Agir pour la santé des jeunes » lancé en février 2025.

La protection sociale n'est plus financée, en raison de la perte d'emplois qu'entraîne el recours massif aux Intelligences Artificielles. Il faudra qu'elles participent à ce financement pour maintenir un niveau de protection social compatible avec les cotisants actuels. L'article présente une piste innovante.

Le Tribunal administratif de Paris a rejeté lundi 23 juin le recours en référé précontractuel déposé par la Mgéfi dans le cadre de l’appel d’offres PSC santé du MEFSIN.

Presque 2 ans après, l’avis qui vient de tomber rétablit les pensionnés dans leur droit aux chèques vacances !!! ​​​​​​​

Le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, annonce le lancement d'un podcast sur la santé mentale dans le milieu du rugby professionnel, produits par NéoHéros, dans le cadre de son partenariat avec l’EPCR (European Professional Club Rugby).

Dans la plupart des pays démocratiques, les congrès statutaires des syndicats servent à élire les dirigeants et voter rapports d'activités, financiers et porter des "résolutions" pour l'avenir.  L'UNSA Ferroviaire, seconde organisation de la branche ferroviaire n'a pas manqué ces occasions.

Un congrès de la FNMF est une assemblée diverse de notables et de militants, balançant souvent entre mouvement et institution. Ce 44e congrès aura plutôt tenu du mouvement.

La subversion n’est pas un phénomène réservé à la sphère politique ou à l’activisme militant. Elle est bel et bien présente, parfois invisible, souvent efficace, dans l’univers feutré mais tendu de l’entreprise où elle est utilisée aussi bien par quelques directions ( une minorité peu scrupuleuses) que, parfois, très modestement, par certains représentants du personnel. Loin d’être un fantasme, elle s’ancre dans une réalité quotidienne faite de rapports de force, de stratégies d’influence et de jeux de pouvoir.

La mutuelle MGEN et la FEHAP, fédération de référence du secteur solidaire en santé, qui représente 368 000 collaborateurs pour plus de 5700 établissements, s’unissent pour co-construire une plateforme de services innovants visant à renforcer la qualité de vie au travail des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatifs.