Ofi AM investissement responsable

 

Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
07
nov

2050, ensemble dans une société inclusive

Passerelle entre le monde du handicap et celui de l’emploi, l’association Messidor accompagne des handicapés ps

Participatif
ACCÈS PUBLIC
04 / 11 / 2019 | 125 vues

Appliquer les principes de l’économie circulaire à la gestion des ressources humaines : le pari du projet Circular HRM

De même qu'une gestion démesurée des ressources naturelles a un coût pour l’environnement, une gestion démesurée des ressources humaines a un coût pour les employés, l’entreprise et la société dans son ensemble (...)
12
nov

Atelier ESS : Modèle de fonctionnement économique et stratégie

Le Phares organise le 12 novembre 2019, à l'Ile Saint-Denis (93450), un atelier collectif destiné à accompagner les porteurs de p