L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
Automobile : Non au déclin d’un secteur industriel historique
L’étude commandée par l’EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) au cabinet Xerfi prévoit la suppression de jusqu’à 75 000 emplois dans la filière automobile d’ici 2035. Pour notre organisation syndicale , ce scénario est inacceptable.
Au cœur de l’été, le rapport de la commission d’enquête sénatoriale sur les aides publiques aux entreprises n’est pas passé inaperçu. 211 milliards d’euros versés en 2023, plus de 2 200 dispositifs recensés, et une même interrogation : à quoi, et à qui, sert cet argent public ?
Renault Group : FO s’inquiète et lance un appel aux pouvoirs publics
Le 15 juillet 2025, Renault Group a publié ses résultats financiers préliminaires pour le 1er semestre 2025. Le syndicat FO Renault Group exprime sa vive inquiétude face à ces résultats qui révèlent des signes de faiblesse préoccupants pour le groupe.
L’État des lieux de l’attractivité de l’emploi public en France en 2025
La nouvelle enquête sur l' état des lieux de l’emploi public en France. (1) menée par Ville de France, en partenariat avec MonAvisCitoyen.fr, le cabinet de recrutement Fursac‑Anselin et la plateforme d’emploi JobPublic confirme nombre d'éléments bien connus.
Le premier rapport de mesure d’impact social du Groupe Malakoff Humanis
Depuis le mois janvier, la directive européenne CSRD permet aux entreprises d’être progressivement plus transparentes sur leurs impacts sociaux et environnementaux. Mais de nombreux acteurs de l'ESS n'ont pas attendu pour se préoccuper de cette question. Nous avons déjà eu l'occasion d'en faire état dans ces colonnes.
Dernières jurisprudences en matière de mise en jeu de la responsabilité personnelle des dirigeants associatifs
Les dernières jurisprudences en matière de mise en jeu de la responsabilité personnelle des dirigeants associatifs confirment la nécessité de caractériser une faute de gestion ou une faute détachable des fonctions pour engager la responsabilité du dirigeant, ainsi que l’exigence d’un lien de causalité avec le préjudice allégué.
Aides publiques : enfin la fin du chèque en blanc ?
Après cinq mois d’auditions et de travaux, la commission d’enquête sénatoriale sur « l’utilisation des aides publiques aux grandes entreprises et à leurs sous-traitants » a livré son rapport le 8 juillet. Et pour une fois, les conclusions rejoignent ce que notre fédération réclame de longue date : plus de transparence, des conditions claires, et une logique de retour sur investissement pour l’argent public.
Emploi des seniors: L'écart avec les pays européens se réduit
La DARES a publié une analyse montrant une participation accrue des seniors au marché du travail en 2024. Le taux d’emploi des 55-64 ans atteint 60,4 %, en hausse de deux points par rapport à 2023, tandis que leur taux d’activité s’élève à 63,7 %. Ces niveaux, les plus élevés depuis 1975, confirment une dynamique de long terme entamée au début des années 2000.