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  • Pas de contrat santé unique en 2023 chez VYV
    Organigramme
    Rodolphe Helderlé ven 01/07/2022 - 23:26
    L'ambition initiale était de négocier un contrat santé au niveau du groupe pour 2023 mais les écarts de garanties entre les salariés étaient trop importants. Le projet est abandonné. C'est donc avec l'idée de converger progressivement que chaque entité du groupe va renégocier son contrat (...)
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
    • Relations sociales
  • La MNH réaffirme son ancrage singulier dans l’économie sociale et solidaire à travers sa stratégie affinitaire de diversification
    Les 400 hospitaliers délégués des mutuelles MNH et MNH Prévoyance, comptant 1 million de bénéficiaires en santé et prévoyance, se sont réunis en assemblée générale, les 23 et 24 juin 2022, à Montargis (...)
    Jérôme Aubé ven 01/07/2022 - 15:46
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
  • Participatif
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    01 / 07 / 2022 | 15 vues
    Profile picture for user lgrandguillaume

    Territoire zéro chômeur de longue durée : une vraie dynamique

    Nous sommes donc passés, en quelques mois, de 10 à 28 territoires habilités, soit un quasi triplement de l’expérimentation (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
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    01 / 07 / 2022 | 17 vues
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    Accord d'accompagnement au départ en retraite à CNP Assurances

    L’indemnité de fin de carrière est bonifiée de 60% pour les non cadres et de 50% pour les cadres (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Focus
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    30 / 06 / 2022
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    Barbelé

    Ordre du jour : pas touche aux questions des membres du CSEE de Lidl en Bretagne

    Le jugement qui contraint le président du CSEE a accepter que les questions des membres soient retranscrites à l'ordre du jour sans aucune reformulation illustre un climat social pour le moins tendu entre la majorité CGT / CFE-CGC et la direction régionale (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
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    30 / 06 / 2022 | 44 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Le système de rémunération des agents publics est illisible et inadapté aux enjeux d'attractivité et d'équité

    La question des salaires dans la fonction publique doit s'inscrire dans un agenda social plus large dépassant la seule problématique du maintien du pouvoir d'achat (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    30 / 06 / 2022 | 31 vues
    Profile picture for user Packerhoas

    Réforme des instances médicales dans la fonction publique d'Etat : l’intérêt des agents relayé au second plan

    Ce texte a pour objet de gérer la pénurie de médecins à laquelle font face les instances médicales actuelles (...)
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    29 / 06 / 2022 | 179 vues
    Profile picture for user pcharry

    La décroissance des effectifs d'Orange s’accélère avec un taux de remplacement de 1 pour 10

    Qu’ils soient actifs ou en CDI, 21 000 emplois ont été supprimés entre les bilans 2016 et 2021 soit près du quart (- 24,08 %) des effectifs en 5 ans (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 06 / 2022 | 35 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Comment sortir de l’engrenage négatif actuel des marchés ?

    Les banques centrales sont engagées dans un processus de remontée des taux directeurs pour essayer de juguler l’inflation, au risque de provoquer un ralentissement économique, voire une récession (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    28 / 06 / 2022
    Profile picture for user RH

    Profession de foi

    Decathlon : 57 candidats pour 6 sièges au conseil de surveillance du fond d'actionnariat maison

    Dans un environnement économique plus que jamais incertain, c'est la première fois que ça se bouscule pour siéger au conseil de surveillance de Decaval, le fond d'actionnariat de Decathlon. La candidature du représentant CFDT qui s'engage à informer les petits porteurs de parts a été contestée par la direction (…)

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Les ressources

> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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24/06/22 > Le travail à domicile saisi par le droit social
06/07/22 > Peut-on éviter la faillite des finances publiques
07/07/22 > Les différentes pathologies cachées dans le milieu du travail et leurs incidences sur le management
07/07/22 > Renouvellement des CSE : Comment (re)négocier en toute sérénité ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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