Il y a des moments dans l’histoire de l’ESS où l’on ne sait plus où donner de la tête. Pas parce que l’on serait inattentif mais parce que les choses se précipitent, partent dans tous les sens et que ce qui était vérité hier pour certains est aujourd’hui contredit par les mêmes.

Le taux de féminisation à la Poste est resté stable en 2018 : les femmes représentent 52,37 % de l’effectif, contre 47,63 % pour les hommes.
 

Une certaine opinion tend à présenter les syndicats comme des corps intermédiaires dont le déficit de représentativité les disqualifierait du débat public sur les questions sociales. À cet égard, la récente réforme du code du travail par ordonnances n’a-t-elle pas, entre autres, poursuivi l’intention d’alléger le poids du syndicalisme en entreprise ?

Devant les réseaux de chercheurs de l'ESS réunis par l’Association pour le développement de la documentation sur l’économie sociale (ADDES), quand Jérôme Saddier souligne que l’ESS ne survivra qu’en se pensant comme un projet politique et ajoute que ce projet ne saurait être celui d’une « petite alternative sympathique » mais celui d’une « grande transformation », le secrétaire général de l’Ins

Le Crédit Mutuel Arkéa va racheter Socram Banque, dont Macif était le principal actionnaire.

D’après les chiffres diffusés par la Poste dans le bilan social 2018, les accidents du travail ont connu une baisse non négligeable entre 2017 et 2018 de quasiment 1.000 accidents.
 

L’entreprise vous stresse, vous subissez une charge de travail excessive, un management pervers, un environnement anxiogène, la précarisation ou des contraintes de rentabilité insupportables ? Votre problème et sa résolution sont en vous : rigolez ou méditez !
 

Des idées sans imagination, sans talent et sans tenir compte des conséquences pour reclasser huit salariés du site équipements électriques moteur de Saint-Quentin-Fallavier (380 salariés) qui se voient proposer un avenant à leur contrat de travail.