L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
Accor Invest soigne sa trésorerie et prévoit une saignée sociale
Au nom de la rentabilité financière à outrance pour la satisfaction des actionnaires, AccorInvest piétine sa responsabilité sociale et sacrifie ses propres salariés, lesquels ont pourtant renoncé à plusieurs de leurs acquis sociaux dans l’espoir de sauver leur entreprise et leur emploi (...)
Casinos : Barrière licencie en se tournant vers une automatisation accrue à travers des machines à sous, jeux électroniques et e-games
Le groupe Barrière déploie une solution structurelle face une crise conjoncturelle alors que tous les autres casinos de France annoncent avoir besoin de tous les salariés pour la reprise (...)
Les industries électrique et gazière vont étudier l'éventuelle création de CFA d’entreprise ouverts à toutes les entreprises de la branche
L'un des points de l'accord sur la formation professionnelle et l'alternance de la branche des IEG acte également une prime minimale de 150 euros par tuteur (...)
Délais de prévenance de l’activité partielle au cœur de l’accord de la branche plasturgie, à l’entrée comme à la sortie
Il n’était pas question pour les syndicats de devoir choisir entre les deux projets d’accord de branche APLD, présentés par les deux organisations patronales de la plasturgie (...)