Un membre actif  du Club de Médiapart a publié deux contributions, validées à posteriori par l'équipe de modération, visant Isabelle Quainon, la DRH de Veolia sur son application  de la "doctrine" portée par la direction générale du groupe : "faire tourner systématiquement les directeurs régionaux expérimentés". Les deux contributions ont été supprimées.

Le Medef, Les Entrepreneurs, l’U2P, la FNSEA et l’Udes, réunis au sein du Comité de liaison interprofessionnel des décideurs économiques (CLIDE), demandent le réexamen des mesures du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2027 qui augmenteraient le coût du travail.

L’enquête du cabinet Verian, rendue publique ce jour, a été menée auprès de 767 dirigeants du secteur. Elle dresse un constat paradoxal : alors que 79 % des structures expriment une vive inquiétude quant à leur situation financière et que 74 % font de l’accès aux financements leur première préoccupation (un chiffre qui grimpe à 80 % chez les associations), le secteur fait preuve d’un engagement RH exemplaire. 93 % des employeurs ont déjà déployé au moins 10 mesures concrètes en matière d’employeurabilité.

La dernière note économique de l'Udes vient de paraître.  Ce nouveau Focus économique fait un état des lieux de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire (ESS) et des disparités sectorielles qui la caractérisent.

À l’occasion de la signature du nouvel accord sur la gestion des emplois (GEPPMM La Poste 2026), Dalila Yousfi, présidente de la CFE-CGC Groupe La Poste, est revenue sur les grandes avancées obtenues lors d’un entretien* accordé à la Confédération CFE-CGC. Décryptage de ce texte stratégique.