L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
A mesure que les campagnes de recrutement d’agents contractuels s’enchaînent les unes après les autres, se dessine le spectre de la précarité dans le paysage de la DGFiP. Si pour certains les droits des agents contractuels s’apparentent à un quasi statut, notre syndicat a une lecture beaucoup plus nuancée de la situation actuelle de ces derniers.
La Direction de chez Leroy Merlin (enseigne de la Galaxie Mulliez) a décidé de supprimer tous les postes de comptable dans l’ensemble de ses magasins sans annoncer de Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Que vont devenir les 200 salariés qui occupent ces postes : reclassements, démissions, licenciements ?
Pour bloquer le « choc des savoirs » et les plans du gouvernement contre le Statut, pour nos revendications : AG partout dès la rentrée !
Réforme des lycées pro, « choc des savoirs », SNU, uniforme, acte 2 de l’école inclusive, suppressions de postes, territorialisation : le gouvernement multiplie les mauvais coups contre l’Ecole publique.
Banque de France : certains aspects du projet DPL (Data Loss Prevention) de prévention des fuites de données doivent être précisés
Le risque de fuite de ces données, en raison d’une erreur, d’une négligence, d’un acte malveillant interne ou d’une cyber-attaque, s’est fortement accru au cours de ces dernières années, devenant le risque opérationnel le plus élevé de la Banque en octobre 2023. Ce sujet d'importance figurait à l'ordre du jour du CSEC du 28 mars dernier...qu'en est-il exactement ?
Formation professionnelle continue : le hold-up du gouvernement continue !
Une année après la réforme des retraites et moins de 5 jours après l’échec de la négociation nationale interprofessionnelle relative à l’emploi des seniors et aux parcours professionnels, le gouvernement, la recherche de la moindre économie ne faiblit pas, et ce au détriment du droit à la formation professionnelle des salariés.
Impact social : Social Value France .... retours sur les sessions du réseau
Premier réseau d’experts de l’évaluation de l'impact social, Social Value France organise tous les deux mois une plénière thématique avec ses membres. Retrouvez ici les comptes-rendus de ces sessions, organisés en trois thématiques.