Page d'accueil http://www.miroirsocial.com/ fr Même base indemnitaire pour tout le monde : c'est la rupture conventionnelle façon Caisse des dépôts http://www.miroirsocial.com/focus/meme-base-indemnitaire-pour-tout-le-monde-cest-la-rupture-conventionnelle-facon-caisse-des <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Même base indemnitaire pour tout le monde : c&#039;est la rupture conventionnelle façon Caisse des dépôts</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2026-03/iStock-2259066215.jpg" width="3000" height="3000" alt="Circlon Tech" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> </div> </div> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/24926" lang="" about="/user/24926" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Rodolphe Helderlé</a></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">mar 17/03/2026 - 09:16</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">La Caisse des dépôts a gravé dans le marbre un dispositif de Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée (RCIA) qui prévoit la même base indemnitaire pour tout le monde : 1 mois de salaire brut par année d'ancienneté avec un plafond à 24 mois.</div> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> </ul> </div> Tue, 17 Mar 2026 08:16:39 +0000 Rodolphe Helderlé 74539 at http://www.miroirsocial.com L’Intersyndicale demande le maintien de Mme Samya Yanes, référente des conseillers du salarié de Paris http://www.miroirsocial.com/participatif/lintersyndicale-demande-le-maintien-de-mme-samya-yanes-referente-des-conseillers-du <article data-history-node-id="74531" role="article" about="/participatif/lintersyndicale-demande-le-maintien-de-mme-samya-yanes-referente-des-conseillers-du" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>16 / 03 / 2026</span> <span> | 59 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/39854" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/39854" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2024-04/SECI%202020%20jpeg%20-%20noir%20et%20blanc%20%281%29.jpg?itok=VR7jaAO7" width="100" height="100" alt="Profile picture for user Scherrer" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/lintersyndicale-demande-le-maintien-de-mme-samya-yanes-referente-des-conseillers-du" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">L’Intersyndicale demande le maintien de Mme Samya Yanes, référente des conseillers du salarié de Paris </span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="L’Intersyndicale demande le maintien de Mme Samya Yanes, référente des conseillers du salarié de Paris " class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:0" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> Les organisations syndicales parisiennes appellent à une mobilisation intersyndicale ce mardi 17 mars 2026 à 11h30, devant la Direction régionale du travail (32 rue Jean Jaurès, Saint-Denis), afin de dénoncer la décision incompréhensible de non-pérennisation du poste de Mme Samya Yanes, référente des conseillers du salarié de Paris</div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=L%E2%80%99Intersyndicale%20demande%20le%20maintien%20de%20Mme%20Samya%20Yanes%2C%20r%C3%A9f%C3%A9rente%20des%20conseillers%20du%20salari%C3%A9%20de%20Paris%20&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/lintersyndicale-demande-le-maintien-de-mme-samya-yanes-referente-des-conseillers-du" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=L%E2%80%99Intersyndicale%20demande%20le%20maintien%20de%20Mme%20Samya%20Yanes%2C%20r%C3%A9f%C3%A9rente%20des%20conseillers%20du%20salari%C3%A9%20de%20Paris%20&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/lintersyndicale-demande-le-maintien-de-mme-samya-yanes-referente-des-conseillers-du" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=L%E2%80%99Intersyndicale%20demande%20le%20maintien%20de%20Mme%20Samya%20Yanes%2C%20r%C3%A9f%C3%A9rente%20des%20conseillers%20du%20salari%C3%A9%20de%20Paris%20&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/lintersyndicale-demande-le-maintien-de-mme-samya-yanes-referente-des-conseillers-du" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Mon, 16 Mar 2026 22:58:14 +0000 Eric Scherrer 74531 at http://www.miroirsocial.com L’UDES demande un moratoire face au choc fiscal que représente la taxe d’apprentissage pour les entreprises sociales et solidaires http://www.miroirsocial.com/participatif/ludes-demande-un-moratoire-face-au-choc-fiscal-que-represente-la-taxe-dapprentissage <article data-history-node-id="74522" role="article" about="/participatif/ludes-demande-un-moratoire-face-au-choc-fiscal-que-represente-la-taxe-dapprentissage" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>16 / 03 / 2026</span> <span> | 25 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/40512" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/40512" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2023-05/logo%20Udes.jpg?itok=O3Lz-VJ-" width="100" height="100" alt="Profile picture for user PhilippineArnalRoux" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/ludes-demande-un-moratoire-face-au-choc-fiscal-que-represente-la-taxe-dapprentissage" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">L’UDES demande un moratoire face au choc fiscal que représente la taxe d’apprentissage pour les entreprises sociales et solidaires</span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="L’UDES demande un moratoire face au choc fiscal que représente la taxe d’apprentissage pour les entreprises sociales et solidaires" class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:0" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">La loi de finances pour 2026 assujettit l’ensemble des associations, fondations et fonds de dotation à la taxe d’apprentissage. Pour les entreprises de l’économie sociale et solidaire, cette décision représente un choc fiscal estimé à 379 millions d’euros.</div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> <li> <a href="/themes/vie-economique-rse-solidarite" hreflang="fr">Vie économique, RSE &amp; solidarité</a> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=L%E2%80%99UDES%20demande%20un%20moratoire%20face%20au%20choc%20fiscal%20que%20repr%C3%A9sente%20la%20taxe%20d%E2%80%99apprentissage%20pour%20les%20entreprises%20sociales%20et%20solidaires&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/ludes-demande-un-moratoire-face-au-choc-fiscal-que-represente-la-taxe-dapprentissage" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=L%E2%80%99UDES%20demande%20un%20moratoire%20face%20au%20choc%20fiscal%20que%20repr%C3%A9sente%20la%20taxe%20d%E2%80%99apprentissage%20pour%20les%20entreprises%20sociales%20et%20solidaires&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/ludes-demande-un-moratoire-face-au-choc-fiscal-que-represente-la-taxe-dapprentissage" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=L%E2%80%99UDES%20demande%20un%20moratoire%20face%20au%20choc%20fiscal%20que%20repr%C3%A9sente%20la%20taxe%20d%E2%80%99apprentissage%20pour%20les%20entreprises%20sociales%20et%20solidaires&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/ludes-demande-un-moratoire-face-au-choc-fiscal-que-represente-la-taxe-dapprentissage" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Mon, 16 Mar 2026 15:52:52 +0000 Philippine Arnal 74522 at http://www.miroirsocial.com Logistique: un accord finalement trouvé à la Scapest, société d'approvisionnement des magasins Leclerc http://www.miroirsocial.com/participatif/logistique-un-accord-finalement-trouve-la-scapest-societe-dapprovisionnement-des <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Logistique: un accord finalement trouvé à la Scapest, société d&#039;approvisionnement des magasins Leclerc</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Les salariés de la Société coopérative d’approvisionnement Paris-Est, centrale d’achat pour 150 magasins Leclerc de la zone Nord-Est, avaient lancé en février une grève illimitée pour les salaires.</div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/45001" lang="" about="/user/45001" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Chloé Bouvier</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-03-15T23:49:47+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">lun 16/03/2026 - 00:49</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> </ul> </div> Sun, 15 Mar 2026 23:49:47 +0000 Chloé Bouvier 74510 at http://www.miroirsocial.com Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires http://www.miroirsocial.com/bip-bip/les-directs-du-miroirsocial-et-de-ses-partenaires <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p><iframe frameborder="0" height="400" src="https://app.livestorm.co/miroirsocial/upcoming?limit=5" title="Événements Miroir Social | Livestorm" width="100%"></iframe></p> </div> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/24926" lang="" about="/user/24926" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Rodolphe Helderlé</a></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">lun 16/03/2026 - 00:00</span> Sun, 15 Mar 2026 23:00:01 +0000 Rodolphe Helderlé 66924 at http://www.miroirsocial.com États généraux de la santé et de la protection sociale : une dynamique citoyenne lancée et déjà des enseignements forts http://www.miroirsocial.com/participatif/etats-generaux-de-la-sante-et-de-la-protection-sociale-une-dynamique-citoyenne-lancee <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">États généraux de la santé et de la protection sociale : une dynamique citoyenne lancée et déjà des enseignements forts</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Près de 80 000 participants, plus de 2,2 millions de réponses partagées et 400 000 verbatims : la consultation des États généraux de la santé et de la protection sociale révèle un fort attachement au modèle solidaire français, assorti d’une exigence de simplification, d’efficacité et de soutenabilité. Une nouvelle étape s’ouvre : celle de la co-construction.</div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/40919" lang="" about="/user/40919" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" content="MutualitéFrançaise" class="username">FNMF Mutualité…</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-03-14T18:41:23+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">sam 14/03/2026 - 19:41</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/protection-sociale" hreflang="fr">Protection sociale</a> <span class="article_category_sponsor_short"> parrainé par <a href="https://www.mnh.fr/" title="">MNH</a> </span> </li> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> </ul> </div> Sat, 14 Mar 2026 18:41:23 +0000 FNMF Mutualité Française 74518 at http://www.miroirsocial.com Vite, changeons le modèle ! http://www.miroirsocial.com/participatif/vite-changeons-le-modele <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Vite, changeons le modèle !</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Nous sommes entrés à nouveau dans une période d’élections, les municipales dans quelques jours, les sénatoriales dans six mois, l’élection présidentielle en 2027. C’est donc une période propice aux débats et aux propositions politiques pour l’avenir de notre pays, confronté à des difficultés économiques, sociales et démocratiques, mais aussi aux enjeux liés aux transitions en cours.</div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/36925" lang="" about="/user/36925" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Alain Arnaud</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-03-13T18:00:22+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">ven 13/03/2026 - 19:00</span> Fri, 13 Mar 2026 18:00:22 +0000 Alain Arnaud 74513 at http://www.miroirsocial.com Violences intra familiales : comment faire de l'entreprise un lieu sûr pour en parler et prévenir ? http://www.miroirsocial.com/focus/violences-intra-familiales-comment-faire-de-lentreprise-un-lieu-sur-pour-en-parler-et <article data-history-node-id="74500" role="article" about="/focus/violences-intra-familiales-comment-faire-de-lentreprise-un-lieu-sur-pour-en-parler-et" class="node node--type-article-focus node--promoted node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Focus </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>13 / 03 / 2026</span> <span> | 144 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/24926" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/24926" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2025-04/LOGO%20PNG%20miroir%20social.png?itok=soH-3MsD" width="100" height="100" alt="Profile picture for user RH" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <div class="pull-left"> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2026-03/Capture%20d%E2%80%99e%CC%81cran%202026-03-13%20a%CC%80%2010.56.15.png" width="2926" height="1660" alt="En direct" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> </div> </div> </div> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/focus/violences-intra-familiales-comment-faire-de-lentreprise-un-lieu-sur-pour-en-parler-et" rel="bookmark"><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Violences intra familiales : comment faire de l&#039;entreprise un lieu sûr pour en parler et prévenir ?</span> </a> </h2> </header> <div class="node__content clearfix"> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Depuis le 1er janvier 2026, tous les contrats collectifs en santé d’Axa intègrent une protection complète en matière de violence intra familiale (VIF). Une intégration qui prend sa source dans le mécénat de compétences impulsé il y a 10 ans, au niveau de Juridica, la filiale protection juridique d’AXA. Retour sur le direct organisé le 19 février par MiroirSocial en partenariat avec AXA Santé &amp; Collectives où direction et syndicats ont pu témoigner de la capacité qu’ils avaient d’agir de concert pour prévenir des drames. </div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> <li> <a href="/themes/sante-au-travail" hreflang="fr">Santé au travail</a> <span class="article_category_sponsor_short"> parrainé par <a href="https://www.technologia.fr/" title="">Groupe Technologia</a> </span> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Violences%20intra%20familiales%20%3A%20comment%20faire%20de%20l%27entreprise%20un%20lieu%20s%C3%BBr%20pour%20en%20parler%20et%20pr%C3%A9venir%20%3F&amp;url=http://www.miroirsocial.com/focus/violences-intra-familiales-comment-faire-de-lentreprise-un-lieu-sur-pour-en-parler-et" class="social-share-button color-article-focus"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=Violences%20intra%20familiales%20%3A%20comment%20faire%20de%20l%27entreprise%20un%20lieu%20s%C3%BBr%20pour%20en%20parler%20et%20pr%C3%A9venir%20%3F&amp;u=http://www.miroirsocial.com/focus/violences-intra-familiales-comment-faire-de-lentreprise-un-lieu-sur-pour-en-parler-et" class="social-share-button color-article-focus"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" 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no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>13 / 03 / 2026</span> <span> | 3 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/38610" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/38610" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/default_images/default-user-image.png?itok=pBVllkHc" width="100" height="100" alt="default-user-image" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> </div> <br> <div class="row no-gutters"> <div class="col-xs-12"> <header> <h2 class="node__title title"> <a href="/participatif/lelegance-avant-le-service-la-direction-tgv-inoui-deraille" rel="bookmark"><span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">L’élégance avant le service: la Direction TGV INOUI déraille !</span> </a> </h2> <span property="schema:name" content="L’élégance avant le service: la Direction TGV INOUI déraille !" class="rdf-meta hidden"></span> <span property="schema:interactionCount" content="UserComments:0" class="rdf-meta hidden"></span> </header> <div class="node__content clearfix"> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Notre fédération exprime sa vive indignation suite à la diffusion et à l’application du nouveau « Guide Élégance » de TGV INOUI de février 2026 jusqu’à ce jour!</p> <p> </p></div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters"> <span class="article-theme pull-left"><div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> </ul> </div></span> <span class="social-share pull-right"> <a target="_blank" href="https://twitter.com/intent/tweet?text=L%E2%80%99%C3%A9l%C3%A9gance%20avant%20le%20service%3A%20la%20Direction%20TGV%20INOUI%20d%C3%A9raille%C2%A0%21&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/lelegance-avant-le-service-la-direction-tgv-inoui-deraille" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-twitter-square"></i></a> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?title=L%E2%80%99%C3%A9l%C3%A9gance%20avant%20le%20service%3A%20la%20Direction%20TGV%20INOUI%20d%C3%A9raille%C2%A0%21&amp;u=http://www.miroirsocial.com/participatif/lelegance-avant-le-service-la-direction-tgv-inoui-deraille" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-facebook-square"></i></a> <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;title=L%E2%80%99%C3%A9l%C3%A9gance%20avant%20le%20service%3A%20la%20Direction%20TGV%20INOUI%20d%C3%A9raille%C2%A0%21&amp;url=http://www.miroirsocial.com/participatif/lelegance-avant-le-service-la-direction-tgv-inoui-deraille" class="social-share-button color-article"><i class="fa fa-linkedin-square"></i></a> </span> </div> </div> </article> Thu, 12 Mar 2026 23:32:52 +0000 Fédération Cheminots 74533 at http://www.miroirsocial.com Des collaborateurs bénévoles du Groupe APICIL s’engagent pour accompagner l’accessibilité lors des matchs du XV de France http://www.miroirsocial.com/participatif/des-collaborateurs-benevoles-du-groupe-apicil-sengagent-pour-accompagner <article data-history-node-id="74508" role="article" about="/participatif/des-collaborateurs-benevoles-du-groupe-apicil-sengagent-pour-accompagner" typeof="schema:Article" class="node node--type-article node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="node-content"> <div class="node-banner row no-gutters"> <div class="col-xs-12 col-md-3 node-bundle ms--node-label"> Participatif </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-access"> <i class="fa fa-unlock"></i> <span>ACCÈS PUBLIC </span> </div> <div class="col-xs-6 col-md-4 node-meta ms--node-date"> <span>12 / 03 / 2026</span> <span> | 18 vues</span> </div> <div class="col-hidden-sm col-md-1 node-meta ms--node-picture"> <span class="user-picture"> <article typeof="schema:Person" about="/user/25398" class="profile"> <div class="field field--name-user-picture field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="/user/25398" hreflang="fr"><img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/pictures/2021-05/193%20BasDef.jpg?itok=gQdrtcI1" width="100" height="100" alt="Profile picture for user LESUEUR" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </a> </div> </article> </span> </div> 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Thu, 12 Mar 2026 15:37:20 +0000 Jacky Lesueur 74508 at http://www.miroirsocial.com