Rodolphe Helderlé

Votre organisation

Je suis ...: Barreur du Miroir Social

Votre présentation

Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail. 

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

 


Informations
  • Inscrit(e) le 16/11/2007
  • Dernière connexion le 20/10/2020

MES ARTICLES

Bip Bip
Le PMU a trop longtemps maintenu des salariés au chômage partiel, selon la CFE-CGC : Dès le 19 juin dernier, la CFE-CGC du PMU sonnait l'alerte sur un recours abusif au chômage partiel...

Bip Bip
Le protocole sanitaire au travail est une déclinaison opérationnelle de l'obligation de sécurité : Le Conseil d’État a rejeté le 19 octobre la demande de suspension du protocole sanitaire au travail...

Bip Bip
Castorama : le plafonnement trimestriel de l’intéressement ouvre la porte à une action juridique de la CFDT : Signataires de l’accord d’intéressement début 2020, la CFDT et la CFTC n’ont pas vu une subtile...

Bip Bip
Le Conseil d’État demande au gouvernement de lever les ambiguïtés du protocole sanitaire au travail : recommandation ou obligation ? : L'organisation patronale Plastalliance a engagé un référé-suspension auprès du Conseil d’État pour...

Bip Bip
La Mutuelle Générale sort son offre de services de ses contrats d’assurance : Fini l’inclusion des services dans les contrats collectifs de la Mutuelle Générale qui est le...

Parole
« La valorisation de l'expérience syndicale en reste encore à la validation et cela ne suffit pas pour lutter contre la discrimination » - Hermann Martial Ndjoko, doctorant en droit social : Responsable juridique en poste et expert en management des ressources humaines et des relations...

Grand angle
Dialogue social environnemental : c’est le moment : Les modèles économiques de beaucoup d'entreprises sont interrogés par les conséquences du Covid-19....

Focus
Où en sont les observatoires départementaux d’appui au dialogue social dans les entreprises de moins de 50 salariés ? : Trois ans après leur mise en place, les observatoires paritaires départementaux d’appui au dialogue...

Bip Bip
Les syndicats de la branche de la mutualité conditionnent le déroulement de l’agenda à un rééquilibrage des moyens du dialogue social : C’est en intersyndicale que les organisations représentatives des salariés de la branche de la...

Bip Bip
Chez Flunch, les règles anti-covid sont très partiellement appliquées, faute de personnel : Les mesures de prévention avancées dans la charte communiquée aux clients relèvent selon la CFDT d...