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    04 / 10 / 2021 | 619 vues
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    Atos envisage d’externaliser plus de 200 salariés vers NSC

    Au lieu de faire évoluer ses salariés vers des métiers d’avenir, Atos préfère se débarrasser d’eux, quitte à les transférer dans une société sans garantie. Après WSDS, la maintenance, l’activité de proximité des data centres, Atos annonce encore 20 % de « partenariats » dont nous ne sommes qu’une petite partie.

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    04 / 10 / 2021 | 188 vues
    Profile picture for user alainandre

    Le Ministre de l’Économie dénonce enfin les aberrations du marché unique de l’électricité

    Face à l’augmentation des prix de l’énergie, le débat sur le diagnostic de la situation ou sur les solutions à y apporter est sur le devant de la scène ces dernières semaines (...)
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    04 / 10 / 2021 | 113 vues
    Profile picture for user balfandari

    Pour une éducation inclusive de la petite enfance à l’enseignement supérieur

    En France, l’école est loin d’être inclusive : de nombreux enfants et jeunes sont confrontés à des obstacles dans leur accès à l’éducation et tout au long de leur scolarité, pour des raisons d’inadaptation structurelle de la pédagogie, de normes scolaires rigides, de manque d’accompagnement, de manque de formation des professionnels, d’inaccessibilité des lieux et des supports d’enseignement (...)
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    04 / 10 / 2021 | 133 vues
    Profile picture for user romain.michelon

    Représentativité syndicale : la transparence financière, un élément clef

    En avant première mondiale, voici mon étude sur la #transparence financ

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    01 / 10 / 2021 | 113 vues
    Profile picture for user RH

    Des effets de la virtualisation sur l'emploi, la rémunération et la traçabilité

    Les effets multiples et cumulatifs de la virtualisation chez SFR, Orange et Amadeus (...)
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    01 / 10 / 2021 | 304 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    L'obligation de formation peut difficilement être respectée sans une véritable culture de formation au sein de l'entreprise

    À compter du 1er octobre 2021, l'état des lieux et le bilan des formations sur six années seront une redoutable épée de Damoclès pour les entreprises (...)​​​
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    01 / 10 / 2021 | 94 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Difficultés de recrutement dans les collectivités locales

    Cette année, 39 % des collectivités interrogées déclarent avoir rencontré des difficultés de recrutement (9 points de plus qu’en 2015) (...)
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    01 / 10 / 2021 | 125 vues
    Profile picture for user eliard

    Ariane Group : 600 emplois dans l'atmosphère en 2022

    Avec désaccord et regrets, notre fédération a pris connaissance du projet de suppression de 600 postes en 2022 par Ariane Group « afin d'améliorer la compétitivité de l'entreprise », notamment confrontée aux surcoûts engendrés par le retard de la fusée Ariane 6 et surtout à la compétitivité de la principale fusée concurrente, Falcon 9 (Space X) (...)
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    01 / 10 / 2021 | 168 vues
    Profile picture for user gbuiron

    Le groupe Matmut gèle ses tarifs de mutuelle de santé jusqu’à fin 2022

    Le gel des tarifs des contrats d’assurance de santé décidé par la mutuelle Ociane Matmut s’appliquera aux offres individuelles et collectives pour l'année 2022 (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    30 / 09 / 2021 | 431 vues
    Profile picture for user tnoleval

    Nouvelle grille des salaires dans la presse spécialisée

    Les salariés relevant de la convention collective nationale de travail des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée conservent la notion d’ancienneté que la délégation patronale voulait faire disparaître et obtiennent la reconnaissance d'un rôle de référent métier avec une majoration de 2 % (...)
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Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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