Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • À la une
    Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 06 / 2025

    Vadym Pastukh

    La RRH d'une "entreprise libérée" se considère harcelée par son CSE

    Le passage en 2019 d'un CE "arbre de noël" à un CSE où les nouveaux élus ont simplement fait valoir leur prérogative a été perçue comme une déclaration de guerre par le fondateur d'une "entreprise libérée" de plusieurs centaines de salariés. La RRH se considère victime d'un harcèlement moral du CSE. Deux enquêtes, interne puis externe, ont été conduites en 2024. Chronique d'une ambiance dégradée.
  • Santé des fonctionnaires : une santé perçue comme bonne, mais des fragilités bien réelles

    L' Urops (*)  a  présenté  les résultats de la 5ᵉ édition de son Baromètre Santé des Fonctionnaires, en partenariat avec BVA  lors de sa conférence du 2 juillet 2025.

    David Ollivier… sam 05/07/2025 - 08:41
  • 8es Rencontres ISST-Ires : Travailler mieux

    L’Institut de Recherches Économiques et Sociales et l’Institut des sciences socia

    Julie Baudrillard mar 01/07/2025 - 17:05
    Date de la rencontre
  • Absentéisme alarmant chez les cadres, les jeunes et les femmes : quelles actions en QVCT 
    Direct
    Rodolphe Helderlé mar 01/07/2025 - 12:41
    Le Datascope 2025 d'AXA Santé et Collectives révèle un taux d'absentéisme en augmentation de 41% depuis 2019 et une hausse de 7 % des arrêts longs par rapport à 2023. Le direct organisé le 19 juin 2025 en partenariat avec Miroir Social a été l'occasion de mettre les données en discussion.
  • Les secrets du forfait en jours pour ne pas le subir

    Le forfait en jours permet aux salariés autonomes dans l'organisation de leur travail de gérer leur temps comme bon leur semble pour exercer leur mission. Ils ne sont plus tenus aux bornes journalières (10 heures max par jour de travail), ni hebdomadaires (48 heures max par semaine), ils ne comptent plus leurs heures, mais le nombre de jours de travail.

    Stéphane Lovisa mer 25/06/2025 - 12:21
  • Fonction Publique hospitalière: paroles, paroles et paroles, ça suffit
    Notre fédération  rappelle au ministre qu’il est temps de passer des déclarations d’intention aux actes concrets car les paroles n’ont jamais pris soin de ceux qui soignent.
    Didier Birig mer 25/06/2025 - 00:37
  • Charge de travail : entre promesses d’Orange et souffrance sur le terrain
    À l’occasion de la Semaine de la QVCT 2025, la table ronde « Parlons de la charge de travail » a mis en lumière une problématique brûlante : la gestion de la charge de travail. Un enjeu crucial, à la fois pour la performance de l’entreprise et pour la santé mentale des salariés.
    Céline REMOND ven 20/06/2025 - 15:36
  • Thales sanctionne les émetteurs d'un message intersyndical adressé aux 40 000 salariés
    Alona Horkova
    Rodolphe Helderlé jeu 19/06/2025 - 08:36
    L'ensemble des salariés du groupe Thales en France a reçu un message intersyndical les invitant à se prononcer sur la politique salariale. Si les syndicats n'ont officiellement aucun droit d'usage de la messagerie professionnelle, la direction autorise tacitement la pratique tant que les bornes ne sont pas dépassées. De quoi rendre les sanctions contestables...
  • Parler du travail, c’est productif ! les résultats de la consultation de l’Anact 2025
    4 répondants sur 10 estiment parler rarement - voire pas – de questions liées à l’organisation de leur travail dans leur structure, alors qu’ils jugent ces sujets essentiels pour faire un travail de qualité. Ce sont les résultats de la consultation lancée par l’Anact en amont de la 22ème édition de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail qui se déroule du 16 au 20 juin 2025. 
    Catherine Guibbert mar 17/06/2025 - 23:42
  • Santé mentale: Un problème pour un quart des salariés
    L’Agefiph livre un état des lieux détaillé sur les liens entre santé mentale, handicap et emploi. Alors que la santé mentale est la grande cause nationale de 2025, ce rapport explore les déterminants, les freins, les dispositifs d'accompagnement et les responsabilités des entreprises dans la prise en compte de ce sujet devenu central dans le monde professionnel.
    Eric Peres lun 16/06/2025 - 17:18
S'abonner à Santé au travail