Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Jusqu'où faut-il cadrer l'exercice de l'enquête interne ?
    Natalya Svetlova
    Rodolphe Helderlé lun 02/02/2026 - 21:03
    Faut-il en passer par une certification d'enquêteur interne ? Ce n'est pas ce que propose la proposition de loi du 9 décembre "visant à donner un cadre législatif aux enquêtes internes". Il n'y a pas besoin d'une loi considère le cabinet d'avocats Voltaire.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 02 / 2026 | 27 vues

    Invalidité de l'Accord de Forfait-jours : les conséquences pour les salariés

    Cette nouvelle vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi" intitulée "Pourquoi tant d'accords de Forfait en jours sont INVALIDES (et les conséquences pour les salariés)" détaille les conditions légales nécessaires pour qu'un accord de forfait en jours soit valide, et les conséquences pour les employeurs et pour les salariés lorsqu'il est invalidé par la Justice.
  • Lutter contre les pollutions diffuses pour préserver la biodiversité
    Pollutions diffuses : le CESE , dans un avis adopté la semaine dernière en séance plénière , alerte sur un danger invisible qui menace la biodiversité et souligne l’urgence d’agir à la source
    Jacky Lesueur mer 28/01/2026 - 00:11
  • Manuel méthodologique CGT d’enquête en matière de VSST
    Les enquêtes du CSE comme des formations spécialisées pour le public, pourtant possibles et utiles en matière de violences sexistes et sexuelles au travail (VSST), sont très peu mises en œuvre. Trop souvent, les investigations ne sont menées que par l’employeur, dans un seul but disciplinaire. Parfois, en impliquant les représentant.es du personnel, qui deviennent alors l’alibi de l’impartialité de l’enquête.
    Gérald Le Corre lun 26/01/2026 - 23:59
  • Agents des routes de l’État : Vers la reconnaissance d’un métier à risque
    Le dossier revendicatif était porté par FO depuis des mois : le ministère a enfin annoncé en décembre des mesures concernant la sécurité des agents des routes, ces personnels d’exploitation des travaux publics de l’État travaillant au sein des Direction Interdépartementales des Routes (DIR).
    Chloé Bouvier lun 26/01/2026 - 23:36
  • Sécurité des agents à la DGFIP : quelle est la tactique ? Tik Toc, Tic Tac, Tic Tac,....
    Un/une contribuable, que nous ne nommerons pas afin de ne pas envenimer la « toile », ni mettre de l’huile sur un feu que la DGFiP a toutes les peines du monde à éteindre, prend un mal(sa)in plaisir à enregistrer toutes les conversations qu’elle peut avoir durant ses relations téléphoniques avec quelques-uns de nos services.
    Jacques Régnier lun 26/01/2026 - 15:01
  • Formation Spécialisée ministérielle en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail : cap fixé, gouvernail lâché, quand les directions dérivent....
    Seuls 27% des agents estiment que notre ministère évolue dans le bon sens, contre en moyenne 67% dans la fonction publique d’état.
    Pascaline Kerhoas ven 23/01/2026 - 17:16
  • 175 euros en moins sur l'intéressement local de la refactory Renault de Flins pour cause d'un niveau d'accidentologie critique
    Jamais le taux de fréquence des accidents du travail n'avait atteint un tel niveau sur cette ancienne usine Renault de Flins dans les Yvelines que le constructeur transforme en "Refactory", centre de reconditionnement, réparation et recyclage. Cela se traduit par 175 euros en moins sur l'intéressement local.
    Rodolphe Helderlé ven 23/01/2026 - 07:22
  • Mauvaise santé des soignants : quel coût pour les établissements sanitaires et médico-sociaux ?
    La Fondation MNH propose un nouveau webinaire le 27 janvier prochain dédié au projet VALORIS qu’elle soutient. Ce projet, mené par l’EHESP, s’intéresse aux coûts directs et indirects du présentéisme et de l’absentéisme dans les établissements sanitaires et médico-sociaux.
    Rodolphe Helderlé jeu 22/01/2026 - 14:42
    Date de la rencontre
  • Sexisme au travail : comment exercer vos Droits ?
    Attention, il ne faut pas confondre « sexisme au travail » et « harcèlement sexuel au travail », ces deux comportements fautifs ne sont pas caractérisés de la même manière.
    Stéphane Lovisa jeu 22/01/2026 - 09:22
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