Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

  • Rémunération différée : comment négocier les retraites supplémentaires ?
    Live
    Rodolphe Helderlé ven 20/06/2025 - 11:14
    Pendant longtemps les dispositifs de retraites supplémentaires par capitalisation ont bénéficié aux seuls cadres dirigeants avant de ruisseler et de devenir des objets de négociation de plus en plus élargis. Dans quelle cadre se tiennent les négociations ? Avec quelles limites ? Retour sur le direct du 22 mai organisé par Miroir Social en partenariat avec la Préfon.
  • Fermeture annoncée du site Exide à Lille :  un désastre industriel et humain
    La direction d’Exide Technologies a annoncé hier son intention de fermer le site de Lille, impliquant un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) assorti de son projet de licenciement économique collectif.
    Eric Keller ven 20/06/2025 - 00:01
  • Quel partenariat pour l’insertion et l’emploi entre l’Etat et les associations ?
    Nous pensions, après les mauvais coups portés aux entreprises de l’ESS par les élus nationaux aussi bien qu’européens ou encore par les services de l’État et des collectivités locales, que cela pouvait s’interrompre. Force est de constater que l’entreprise de démolition se poursuit. Certains pourraient penser qu’il s’agit d’un plan élaboré pour éradiquer ces entreprises qui ne pensent pas comme les tenant de l’économie libérale.
    Jean Louis Cab… jeu 19/06/2025 - 14:20
  • PSC à Bercy: ALAN ...personne ne se projette !
    Séisme diront certains. Révolution pour d’autres.
    Olivier Brunelle jeu 19/06/2025 - 12:56
  • Mobilisation au Centre Hospitalier de Laval contre un plan dit de "performance" (PASI) qui n'est qu'un plan social déguisé

    La Fédération Fo des personnels des Services Publics et de Santé exprime sa pleine et entière solidarité avec les agents du Centre Hospitalier de Laval, massivement mobilisés aux côtés de leur syndicat  et de l’intersyndicale contre les mesures d’austérité imposées par la direction, sous l’injonction de l’ARS et du Gouvernement.

    Didier Birig jeu 19/06/2025 - 00:46
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 06 / 2025 | 173 vues

    Transparence salariale: Premiers éclairages sur le projet de transposition

    Le projet de loi française transposant la directive (UE) 2023/970, adoptée le 10 mai 2023, se précise. La concertation menée avec les partenaires sociaux se poursuit depuis le 21 mai et s’est intensifiée le 10 et 26 juin, afin de peaufiner le dispositif. Il s'agit d’une réforme d’envergure, visant à refondre le système actuel et à renforcer la lutte contre les inégalités salariales, notamment entre les femmes et les hommes.
  • L’austérité qui punit, symptôme d’une Europe qui se contracte ....!
    Dans une Union européenne en quête de stabilité budgétaire, la limitation des allocations de chômage dans le temps s’impose peu à peu comme une condition de bonne gestion. Derrière ce choix se cache une conception violente de la solidarité, celle qui se réduit au fil des réformes pour se transformer en contrôle et puis en sanction. 
    Françoise Kemajou mar 17/06/2025 - 00:46
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 06 / 2025

    ricochet64

    Intégrer l'exposition aux risques des représentants des salariés dans le DUERP : le cas Ouest-France

    Rares sont les entreprises où le DUERP intègre les représentants des salariés comme une unité de travail exposée à des risques particuliers qu'il convient de mesurer. Retour d'expérience de la CSSCT d'Ouest-France qui a porté une intégration qui contribue à la reconnaissance de l'activité représentative.
  • Réforme des retraites: L’UDES propose un financement équitable et une meilleure reconnaissance des risques psycho-sociaux
    À la veille de la phase conclusive du conclave paritaire sur les retraites, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) présente 10 propositions concrètes pour une réforme juste, soutenable et adaptée aux réalités du travail. Deux leviers prioritaires sont mis en avant : un financement fondé sur la CSG, plus équitable que la TVA sociale et une révision des critères de pénibilité, intégrant enfin les risques psychosociaux.
    Philippine Arnal lun 16/06/2025 - 00:15
  • La pérennité des CESER : un enjeu de démocratie
    Depuis plusieurs mois, les CESER font l’objet de tentatives de remise en cause dans le cadre de l’examen au Parlement du projet de loi de simplification. Suite aux prises de position de FO – tant au niveau des CESER, du CESE que de la Confédération – mais aussi de bon nombre d’organisations présentes dans les conseils, la menace de leur suppression s’est éloignée.
    Béatrice Clicq dim 15/06/2025 - 09:10