La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Comment soutenir les manageurs hospitaliers dans des organisations en évolution, face à des contraintes fortes, et des attentes croissantes ?
Comment les aider à réguler l’activité avec leurs équipes, à améliorer les conditions de travail et à faire face aux aléas quotidiens ?Autant de questions abordées par l'Anact (*) dans leur dernièrere publication....
Une dérive autoritaire incarnée par Thomas Fatôme