Santé au travail

Intégrer l'exposition aux risques des représentants des salariés dans le DUERP : le cas Ouest-France

Rodolphe Helderlé — Thu, 12 Jun 2025 13:36:16 +0000

À la une

Intégrer l'exposition aux risques des représentants des salariés dans le DUERP : le cas Ouest-France

Rares sont les entreprises où le DUERP intègre les représentants des salariés comme une unité de travail exposée à des risques particuliers qu'il convient de mesurer. Retour d'expérience de la CSSCT d'Ouest-France qui a porté une intégration qui contribue à la reconnaissance de l'activité représentative.

Relations sociales
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Décisions critiquables sur le COD'IT et crise de l’inspection du travail

Olivier Sévéon — Tue, 10 Jun 2025 21:56:48 +0000

À la une

Décisions critiquables sur le COD'IT et crise de l’inspection du travail

Le « COD'IT » est le code du travail numérique que le ministère du travail met à la disposition des Inspecteurs du Travail (d’où la terminaison IT de l’acronyme). Jusqu’en juillet 2024, il s’agissait d’un fichier Excel réactualisé tous les trimestres et téléchargeable gratuitement : il pouvait servir à des tiers extérieurs au ministère (élus du personnel, syndicalistes, juristes, etc.). Depuis avril 2025, l’application CODIT » n’est plus disponible que par l’intranet du ministère. La mise au rebut injustifiée d’un investissement utile

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Faire face aux risques psychosociaux: Un guide complet pour comprendre, prévenir et agir

Jacky Lesueur — Wed, 11 Jun 2025 23:04:11 +0000

Faire face aux risques psychosociaux: Un guide complet pour comprendre, prévenir et agir

Dirigeants, responsables RH : une check list des risques professionnels, les conseils pratiques et juridiques pour éviter de se faire piéger

Organisation du travail
Relations sociales
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Prouver un harcèlement moral pour le faire cesser : c'est possible !

Stéphane Lovisa — Sun, 08 Jun 2025 22:38:07 +0000

Prouver un harcèlement moral pour le faire cesser : c'est possible !

Il m'est arrivé de lire sur les réseaux sociaux, où je suis inscrit, des gens qui se plaignaient de harcèlement moral et qui se plaignaient aussi de ne pas pouvoir le prouver.

Or je suis convaincu qu'il n'est pas si difficile que cela de prouver un harcèlement moral, car de nombreux outils existent.

Relations sociales
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

RSE chez Orange : des engagements environnementaux face aux défis sociaux

Céline REMOND — Fri, 06 Jun 2025 12:48:56 +0000

RSE chez Orange : des engagements environnementaux face aux défis sociaux

Des objectifs environnementaux ambitieux, les préoccupations sociales mises de côté

Organisation du travail
Relations sociales
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Vie économique, RSE & solidarité

La RRH d'une "entreprise libérée" se considère harcelée par son CSE

Rodolphe Helderlé — Thu, 05 Jun 2025 21:24:48 +0000

La RRH d'une "entreprise libérée" se considère harcelée par son CSE

Le passage en 2019 d'un CE "arbre de noël" à un CSE où les nouveaux élus ont simplement fait valoir leur prérogative a été perçue comme une déclaration de guerre par le fondateur d'une "entreprise libérée" de plusieurs centaines de salariés. La RRH se considère victime d'un harcèlement moral du CSE. Deux enquêtes, interne puis externe, ont été conduites en 2024. Chronique d'une ambiance dégradée.

Relations sociales
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Les médecins du travail n’ont pas vocation à être les fossoyeurs de la réforme des retraites !

Claire Guelmani — Thu, 05 Jun 2025 15:00:15 +0000

Les médecins du travail n’ont pas vocation à être les fossoyeurs de la réforme des retraites !

Face aux réformes successives des retraites, de l’assurance chômage ou encore de l’invalidité, les médecins du travail alertent : ils refusent d’être instrumentalisés pour compenser l’usure professionnelle ignorée par les politiques publiques. Le Syndicat national des médecins du travail (SNFOMTSIE) dénonce un «jeu de dupes» et exige des moyens concrets pour prévenir la désinsertion professionnelle.

Emploi, formation et compétences
Relations sociales
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Qualité de l’air en souterrain : FO-RATP dénonce une tentative de blocage de l’expertise indépendante

Jean-Christophe Delprat — Wed, 04 Jun 2025 22:00:27 +0000

Qualité de l’air en souterrain : FO-RATP dénonce une tentative de blocage de l’expertise indépendante

Le 15 mai dernier, les élus Force Ouvrière à la RATP ont obtenu, en comité social et économique, le vote d’une expertise indépendante sur la qualité de l’air dans les tunnels. Une décision légitime, fondée sur des données préoccupantes, dans un contexte où la pollution aux micro-particules représente un danger bien réel.

Relations sociales
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Harmonie Mutuelle lance un appel à projets pour réduire la sédentarité

Stéphanie Aubert — Wed, 04 Jun 2025 18:24:54 +0000

Harmonie Mutuelle lance un appel à projets pour réduire la sédentarité

84% des français estiment que la sédentarité peut avoir un impact négatif sur leur santé. A travers sa fondation d'entreprise, Harmonie Mutuelle lance un appel à projets pour réduire la sédentarité

Stéphanie Aubert mer 04/06/2025 - 20:24

Protection sociale parrainé par MNH
Relations sociales
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Santé mentale: Filomaide...un accompagnement organisé par l'Urops

David Ollivier-Lannuzel — Mon, 02 Jun 2025 15:00:15 +0000

Santé mentale: Filomaide...un accompagnement organisé par l'Urops

Une écoute, un soutien, des réponses...

Protection sociale parrainé par MNH
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia