Miroir Social
  • Ressources d'entreprise
    30 / 04 / 2025 | 13 vues

    10 mesures pour redonner à la représentation du personnel toute sa place

    Face « à un risque de perte de contact entre élus et salariés » souligné par le rapport 2021 du comité d’évaluation des Ordonnances du 22 septembre 2017, le Cercle Maurice Cohen a souhaité travailler à l’élaboration de 10 premières propositions, à ses yeux prioritaires, qu’il soumet au débat.
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    10 / 04 / 2025

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/geralt-9301/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=7394178">Gerd Altmann</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=7394178">Pixabay</a>

    Comment le CSE de l'ADAPEI 35 va continuer à intégrer, indirectement, l'ancienneté dans l'accès aux Chèques-Vacances ?

    L'attribution des Chèques-Vacances qui pèsent le plus lourd dans le budget du CSE de cette association est conditionnée à une participation financière des 1700 salariés salariés échelonnée sur 4 mois. Un dispositif original de co-financement  baptisé "épargne vacances" qui permet de continuer à prendre en compte, indirectement, l'ancienneté malgré la nouvelle règle URSSAF qui impose aux CSE de ne plus intégrer ce critère comme premier filtre de sélection.
  • Focus
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    20 / 03 / 2025 | 528 vues

    Direct PV CSE sous IA

    PV de CSE sous IA : quels retours d'expérience ?

    Le PV de CSE n'est pas un simple compte rendu de réunion. Une fois approuvé, il a une valeur juridique et doit pouvoir être consulté par l'ensemble des salariés. Sa production est exigeante. Le direct du 27 février organisé par Miroir Social en partenariat avec Up Kalidea a été l'occasion de partager les retours d'expérience de deux secrétaires de CSE et d'un expert du compte rendu.
  • Elus du CSE : Prévenir les RPS auxquels sont soumis les représentants du personnel [Chapitre 10]
    C'est la synthèse d'une série de 9 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité. Voici quelques pistes pour redonner du sens et de l’énergie au travail de syndicaliste en préservant sa santé ; en commençant par agir, car confronté au réel, l’action conduira nécessairement au débat fructueux et aux idées concrètes.
    Joseph Vrezil ven 07/03/2025 - 10:08
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    12 / 02 / 2025 | 96 vues

    2025, le retour au bureau ?

    Amazon, Publicis, Ubisoft et, encore récemment, Free : depuis la fin de l’été 2024, les annonces d’arrêt ou de restriction du télétravail se sont multipliées dans les grandes entreprises. Un « retour au bureau » massif pour certaines d’entre elles et d’autant plus médiatisé qu’il concerne des acteurs souvent très insérés dans l’écosystème digital.
  • Une médiation illustrée : la médiateure, l’employeur et le CSE
    Sophie est médiateure et intervient essentiellement sur des cas de médiation en entreprise. Ses missions concernent des conflits entre salariés, mais aussi entre salariés et direction ou entre direction et CSE, voire entre l’entreprise et des parties prenantes externes comme des clients ou des fournisseurs.
    Bureau RME jeu 05/12/2024 - 00:00
  • Participatif
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    04 / 12 / 2024 | 72 vues

    Vite-dit [CSE Atos - Novembre 2024]

    Un CSE de novembre en demi-teintes : la direction semble parfois revenir à la raison et consentir à des avancées pendant que, de l’autre main, elle continue à dénoncer des avantages acquis. Des salariés sont réintégrés dans le groupe, mais après en avoir été jetés comme des malpropres. Le groupe se dit sauvé du naufrage, mais il se défait de mois en mois par confettis, un bout par-ci un bout par-là… Chacun verra le verre à moitié vide ou à moitié plein. Mais pourquoi ne sert-on que des demi-verres ?
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