Participatif
Mini-indemnisation du télétravail contraint chez Orange
Le compte n'y est pas avec une prime de 30 € pour les 2 mois et demi de confinement (...)
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Participatif
Création du fonds Harmonie Mutuelle emplois France
Conjuguer le financement des entreprises créatrices d'emplois et l'ISR (...) -
Bip Bip
Chez Manpower, un accord de performance collective se transforme en accord ciblé de volontariat classique
Pour gagner des parts de marché sur la logistique, Manpower a mis un accord de performance collective sur la table mais, par le jeu de la négociation, a très vite accepté le principe du volontariat sur un accord de mise en place d’une organisation spécifique d’aménagement du temps de travail (…) -
Participatif
Accord de performance collective signé chez Derichebourg Aéronautics Services
L'APC prévoit une indemnité supplémentaire de licenciement de un à huit mois de salaire selon l'âge (...) -
Participatif
Un guide RH pour saisir les opportunités du management post-crise covid-19 dans la fonction publique
Pour les rédacteurs de ce guide à la DGAFP, « il s’agit pour les encadrants de réussir à prendre les enseignements de la crise en compte dans la marche de l’organisation » (...) -
Participatif
Le jugement du dossier amiante du tripode de Nantes sera rendu le 7 juillet 2020
Entre 3 000 et 7 000 euros d'indemnisation à la condition d'avoir travaillé au moins cinq ans sur le site (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Fichier des CDD chez Ikea : un questionnaire très direct pour interroger les managers
Morceaux choisis du questionnaire concocté par le cabinet d'avocats Vigo, destiné à faire la lumière sur un fichier répertoriant des commentaires sur les CDD (...) -
Participatif
Formations communes au dialogue social : accélération du déploiement
Des expériences structurantes sur lesquelles s’appuyer (...) -
Grand angle
Devoir d’alerte des élus des conseils d’administration de l'ESS quand les conditions de travail dérapent
Dans Souffrance en milieu engagé, Pascale-Dominique Russo considère que les élus des conseils d’administration des mutuelles et des associations ne siègent pas que pour valider des orientations politiques. Ils ont le devoir de mettre la pression sur les directions générales quand les RPS deviennent trop importants (...)- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Automobile : la compétitivité des entreprises n’est pas un mot tabou pour la CFE-CGC
Le plan de relance de l'automobile témoigne d'une réelle volonté de relancer le secteur, dans un premier temps, et de corriger les points faibles structurels, dans un second temps (...)