Managers sous pression : des figures d’autorité vulnérables, victimes d’injustices invisibles

L’Insee vient de publier les principaux résultats du compte provisoire des administrations publiques pour 2024. Les ratios exprimés en pourcentage du PIB sont calculés en utilisant le PIB de 2024 qui résulte des comptes trimestriels. Les comptes nationaux annuels complets pour 2024 seront disponibles fin mai et pourront permettre d’affiner l’analyse des finances publiques.

L’intelligence artificielle transforme notre monde, mais quelles en sont les conséquences sur l’emploi et la protection des salariés ?

Doit-on renoncer à la liberté dans le service public, ou peut-on envisager que des équipes responsables et libres d’agir pour le bien des usagers et de leur administration pourraient mieux servir que des équipes subordonnées ?

Un documentaire révèle les dessous de cette « intelligence artificielle » dont les applications envahissent peu à peu notre quotidien au prétexte de le simplifier...

Alors que plus de la moitié des salariés (52 %) et des dirigeants (60 %) voient l’IA comme une opportunité, une majorité (80 % des salariés et 71 % des dirigeants) craint qu’elle entraîne des suppressions de postes.

La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale afin de renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes doit être intégrée au droit français avant le 7 juin 2026. Pour ce faire, le gouvernement prévoit de déposer un projet de loi en septembre 2025.

Ce billet examine si la répartition des emplois publics sur le territoire correspondait à peu près aux besoins de la population en 2022 en s’appuyant sur les « taux d’administration », rapports entre le nombre de fonctionnaires et le nombre d’habitants, par régions et départements (hors Mayotte) qui sont publiés dans le rapport annuel sur l’état de la fonction publique.

L'Anact lance un appel à projets du Fact visant à soutenir des démarches qui contribuent à améliorer la santé des femmes au travail dans les structures de moins de 300 salariés. Date limite de candidature : le 18 juillet 2025.