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    01 / 02 / 2021 | 437 vues
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    RPS : comment faire le pont entre l’accompagnement individuel et la prévention collective ?

    Retour sur l’atelier en ligne, organisé le 11 décembre en partenariat avec le cabinet IAPR, sur les ponts à mettre en place entre les traitements individuels et les actions collectives, sans oublier les rôles respectifs des DRH et des représentants du personnel (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 01 / 2021 | 713 vues
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    Groupe Matmut : 150 euros remboursés pour des rendez-vous chez un psychologue, sans surcoût de cotisation

    Face aux risques psychologiques liés à la crise du covid-19, le groupe Matmut déploie des prestations supplémentaires à la destination de ses adhérents en complémentaire de santé (...)
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    15 / 09 / 2020
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    Focus

    Risques psycho-sociaux : le directeur d’une caisse de retraite remplacé par l’État pour comportement incompatible avec ses responsabilités

    Le nouveau directeur de la Sécurité sociale avait réclamé son départ. Il l’a obtenu mais pas grâce au conseil d’administration de la CIPAV, la caisse de retraite des professions libérales à laquelle il demandait de révoquer le directeur identifié comme sources de risques psycho-sociaux. Retour sur les éléments entre un rapport de la médecine du travail, un rapport d’expertise du CSE pour risques graves et enfin un audit de l’IGAS (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 08 / 2020
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    Focus

    Mise sous tutelle du conseil d'administration de la CIPAV pour prévenir les risques psychosociaux

    Le conseil d'administration de la caisse de retraite et de prévoyance des professions libérales refuse de retirer sa confiance au directeur dont la responsabilité a été engagée par la médecine du travail en matière d'exposition des salariés aux RPS (...)
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    25 / 06 / 2020 | 751 vues
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    Marseille : la Macif ouvre une enquête pour harcèlement et une enquête pour risques psychosociaux

    Dans un courriel adressé aux élus CGT et à l’Inspection du travail, des nouveaux embauchés de la plate-forme de Marseille ont décrit un management violent et inhumain, empreint de domination et de soumission (...)
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    15 / 06 / 2020 | 280 vues
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    Souffrance

    Devoir d’alerte des élus des conseils d’administration de l'ESS quand les conditions de travail dérapent

    Dans Souffrance en milieu engagé, Pascale-Dominique Russo considère que les élus des conseils d’administration des mutuelles et des associations ne siègent pas que pour valider des orientations politiques. Ils ont le devoir de mettre la pression sur les directions générales quand les RPS deviennent trop importants (...)
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    19 / 05 / 2020 | 430 vues
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    État psychologique et lien social : retours d’expérience

    La web-conférence du 7 mai co-organisée par le groupe Up et Miroir Social a été l’occasion de faire le point sur l’état psychologique des salariés en sortie de confinement et sur les nouveaux liens tissés par les représentants du personnel (…)
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    18 / 05 / 2020 | 175 vues
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    Parole

    Le document unique sur le devant de la scène

    Éclairage sur le document unique d’évaluation des risques professionnels avec Christelle Maintenant, animatrice des métiers de santé et de sécurité au travail chez Secafi. Un document aujourd’hui scruté de près par les juges (…)
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  • Assistance aux salariés en travail confiné en France dont les managers sont à l’étranger 
    Les managers directs de 300 des 1 300 salariés des deux entités d’HPE en France sont en poste à l’étranger, parfois très loin (…) 
    Rodolphe Helderlé jeu 30/04/2020 - 17:49
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    29 / 04 / 2020 | 234 vues
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    Le rapprochement des cabinets Stimulus et Psya donne naissance au leader européen de la santé psychologique au travail

    Le groupe Human & Work annonce l’acquisition de la société Psya, le pionnier du soutien psychologique et social (...)
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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24/06/22 > Le travail à domicile saisi par le droit social
06/07/22 > Peut-on éviter la faillite des finances publiques
07/07/22 > Les différentes pathologies cachées dans le milieu du travail et leurs incidences sur le management
07/07/22 > Renouvellement des CSE : Comment (re)négocier en toute sérénité ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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