RPS | Miroir Social

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14 / 10 / 2021 | 249 vues

Traitement des risques psychosociaux dans les plans de licenciements

Un plan de sauvegarde de l’emploi a toujours des conséquences importantes en matière de risques psychosociaux. Longtemps, ces risques n’étaient pas intégrés dans les PSE car très largement sous-estimés (...)
Emploi, formation et compétences

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Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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25 / 06 / 2021 | 288 vues

RPS : permettre aux salariés de passer d’un statut de victime à un statut d’acteur

La principale ambition du livre « Les risques psychosociaux en milieu professionnel » est de permettre aux salariés de passer d’un statut de victime à un statut d’acteur, en mettant en évidence ces marges de manœuvre (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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21 / 06 / 2021 | 265 vues

Travailler ensemble : pour le meilleur ou pour le pire ?

La Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract du 14 au 18 juin 2021 avait pour thème « Travailler ensemble ». Mais travailler ensemble est-il le garant d’une meilleure qualité de vie et de bien être pour les salariés ? Peut-être, mais pas à n’importe quelles conditions (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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14 / 06 / 2021 | 37 vues

Un quart des policiers confronté aux pensées suicidaires

La mutuelle des forces de sécurité, MGP, a lancé un baromètre visant à observer les problématiques et comportements de santé des policiers. Plus de 6 000 répondants ont participé à la première édition de ce baromètre réalisé en partenariat avec le « think-tank » de la protection sociale, le Cercle de recherche et d’analyse sur la protection sociale (...)
Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV

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19 / 05 / 2021 | 142 vues

Crimes, suicides et accidents : trop de policiers meurent de leur travail

La question de la santé des policiers n’est visiblement pas une priorité des pouvoirs publics, elle n’est pas inscrite au programme du Beauvau de la Sécurité, alors même que le taux de suicide est une particularité criante de cette profession (...)
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14 / 05 / 2021 | 274 vues

Souffrance au travail dans les cabinets d'avocats : création de l'association « Collectif Défense »

L’association « Collectif Défense » est née à la suite du mouvement de libération de la parole des victimes de toutes formes de violences, harcèlements et discriminations dans leur environnement professionnel et notamment au sein des cabinets d’avocats (...)
Organisation du travail

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09 / 04 / 2021

Harcèlement moral, diffamation, violation de l'obligation de confidentialité : climat interne pourri au CSE d'OGF

Les deux salariées du CSE du numéro 1 du funéraire ont alerté l'inspection du travail et saisi les prud'hommes pour dénoncer le harcèlement moral du secrétaire qui a attaqué pénalement l'une d'elles sur le registre de la diffamation tandis que le CSE a simultanément voté une action en justice contre un représentant syndical « lanceur d'alerte » pour violation de l'obligation de confidentialité et une enquête externe auprès d'un cabinet d'expertise pour faire la lumière sur les accusations. Sans surprise, le service sur les ASC s'est dégradé sur fond d'arrêts de travail. La direction d'OGF ne peut qu'appeler à la désescalade . Découvrez le tableau, pas reluisant...
Relations sociales

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30 / 03 / 2021

Expertise pour risque grave dans un centre de protection de l'enfance

Deux camps opposés de salariés dans un centre de protection de l'enfance : d'un côté les « non-diplômés » recrutés récemment et de l'autre les diplômés qui alertent sur le manque de professionnalisme des premiers sans être entendus par la direction. C'est le climat social dégradé qui régnait en juillet 2020 dans l'établissement de Dreux de la fondation La Vie au Grand Air qui en compte 22 autres. Le recours a expertise pour risque grave, contesté par la direction régionale, a été validé par le tribunal (...)
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29 / 03 / 2021

Sopra Steria : enquête locale après le décès d’un salarié en télétravail de la filiale I2S, à Sophia-Antipolis

L'enjeu d'un tel dossier est fort. L'expert restituera son enquête aux cinq représentants de proximité d'I2S, à Sophia-Antipolis. Il appartiendra ensuite aux élus de décider d'étendre à l'échelle nationale (...)
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23 / 03 / 2021 | 693 vues

Troisième confinement : comment organiser le télétravail pour favoriser une nouvelle hybridation des temps sociaux propice aux employés et aux employeurs ?

De fait une nouvelle hybridation du temps de travail a émergé du chaos sanitaire afin de s’adapter et de poursuivre vaille que vaille l’activité économique (...)
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