Les conséquences multiples de la dégradation des conditions de travail à l'hôpital au travers deux situations réelles.

Il est une fonction dans l’entreprise dont tout le monde parle… mais que plus personne ne protège vraiment: celle de directeur des ressources humain

Ce mardi 3 mars 2026 au Ministère du Travail et des Solidarités, le Cabinet Technologia a mis en lumière et apporté son soutien aux auteurs qui incarnent leurs romans et bandes dessinées dans le monde de l’entreprise et du travail, lors d’une cérémonie pleine de surprises et d’émotions.

Le harcèlement, qu’il soit scolaire ou professionnel, est un fait grave. Il porte atteinte à la dignité, à la santé mentale, et parfois à la vie même de celles et ceux qui le subissent. Il ne peut, en aucun cas, être excusé, minimisé ou relativisé. Son traitement doit donc comporter une réponse ferme, disciplinaire, institutionnelle, judiciaire. Mais pour être efficace, cette réponse ne peut s’arrêter à la seule logique de sanction.

Depuis la pandémie, le monde du travail vit une double révolution silencieuse. D’un côté, le télétravail et la numérisation des organisations modifient en profondeur les formes de présence et d’engagement. De l’autre, l’intelligence artificielle bouleverse les processus de dialogue social, en remettant en question le rôle même des intermédiaires humains. Dans ce nouvel environnement, les organisations syndicales françaises sont à la croisée des chemins. Leur affaiblissement auprès des salariés et agents publics n’est ni inéluctable ni fatal, mais il impose un changement radical de pratiques, de culture et de stratégie.