Participatif
Harcèlement au travail : congrès international, mieux le comprendre aujoud'hui
L'actualité professionnelle est aujourd'hui fortement agitée par les débats sur le harcèlement au travail.
Santé au travail
Ce thème est parrainé par
Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
Quelle vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées ?
Les mutations organisationnelles et technologiques engendrent des risques de dégradation des conditions de travail susceptibles d’affecter le bien-être et la santé des travailleurs.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Pourquoi l'infarctus du myocarde est-il sous-diagnostiqué chez les femmes ?
Les maladies cardiovasculaires sont la première cause de mortalité chez les femmes.
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Participatif
L'armement est incompatible avec le statut d’agent de sécurité privée
Les organisations CGT de la prévention/sécurité et de la Police Nationale sont viscéralement opposées à l’armement des agents de sécurité.
Depuis le 1er janvier 2018, suite au décret n°2017-1844 du 29 décembre 2017 relatif à l’exercice de certaines activités privées de sécurité avec le port d’une arme, l’armement des agents de sécurité peut se généraliser.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
De l'invisibilité de la pénibilité des femmes au travail
En matière de santé, les femmes passent souvent à travers les mailles du filet, autant en matière de prise en charge que de prévention de la pénibilité. Nombre de stéréotypes et de représentations expliquent le phénomène. Concrètement, les femmes sont peu concernées par les facteurs de pénibilité pris en compte dans le nouveau Compte Professionnel de Prévention (C2P) et semblent également dans l'angle mort des études épidémiologiques.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161
Le comité d'entreprise européen d'Oracle dénonce la teneur des informations sur les restructurations au tribunal arbitral de Londres - La CFDT prend la présidence du conseil de Prud'hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? - Régime mixte CSE et CE pendant un an à la Société Générale - Ferroviaire : une fusion UNSA-FO démentie chez Euro Cargo Rail - Confidentialité des données : ce que les élus peuvent (parfois) négocier - Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles - Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion - Complémentaire santé dans l'intérim : quand (tous) les partenaires sociaux mènent un combat commun - Fusion : Sopra Stéria augmente les salaires chez Cassiopae et compense le coût de la couverture de santé des isolés - Stationnement à Paris : FO demande une tarification allégée pour les agents de la ville - Chez Canon, le télétravail ne doit rien coûter- Vie économique, RSE & solidarité
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- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Focus
Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles
Mieux vaut faciliter les déclarations en les accompagnant plutôt que de baisser le seuil du taux d’incapacité.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Risques professionnels : les femmes et les employés sont les plus exposés aux affections psychiques
La branche des risques professionnels de l'assurance-maladie apporte un nouvel éclairage sur les affections psychiques dont les victimes sont majoritairement des femmes, employées dans le secteur médico-social, le c
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Participatif
Bien-être au travail : vers une nouvelle philosophie de l'organisation des entreprises
Quand on tape « bien-être au travail » dans un moteur de recherche, on trouve 32 700 000 résultats, une valeur numérique vertigineuse. Si l'on compare avec « souffrance au travail », 1 100 000 résultats. Quant à l’expression « risques psychosociaux », son score est de 376 000.
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Participatif
Une démarche « bien dans son travail – accidentologie » est mise en place à La Poste
Le constat est alarmant : 92 % des accidents du travail liés aux agressions ont lieu en bureaux de poste, ainsi que 95 % de ceux liés à la manutention et 91 % aux chutes.
Le nombre de signalements ne cesse d’augmenter et le baromètre social confirme ce sentiment d’insécurité.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia