Introduire dans les entreprises davantage de diversité est devenu, ces dernières années, une revendication puis un sujet de gouvernance et de management. Certains s’interrogent toutefois sur les effets de telles “bonnes intentions” sur la compétitivité, d’autant que les études manquent. C’est dans ce contexte que l’exemple de Team Jolokia, répété à maintes reprises en conditions réelles de haute compétition, apporte des éléments de réflexion d’autant plus utiles que ces politiques sont remises en cause, au moins aux États-Unis.

C’est le titre du premier ouvrage de l’Observatoire de TZCLD publié sous la direction de Timothée Duverger, Victoria Bazurto, Mathias Guérineau, & Julien Kleszczowski aux éditions Le Bord de l’eau.

Ratios soignants/soignés : les gouvernements passent, nos revendications perdurent !

Faisant partie de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée (TZCLD), Enjoué, basée à Villeurbanne, recrute ses nouveaux collaborateurs en respectant 4 critères de management inclusif, développer des emplois en CDI, sans prérequis de compétence, sans sélection et à temps choisi.

En réponse au travail de prospective mené par l'ADEME sur 4 grands scénarios permettant d'atteindre la neutralité carbone en France d'ici 2050, ESS France publie un livret qui vise à démontrer le rôle moteur de l'ESS pour mettre en œuvre une transition écologique et sociale dans les territoires.

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) prend acte de la nomination de Sébastien Lecornu comme Premier ministre, le troisième en moins d’un an, et espère que la France retrouvera rapidement une stabilité sociale et économique autour d’orientations claires et partagées.

La mise en place de la réforme de la protection Sociale complémentaire se finalise au Ministère des Armées tant pour les militaires que les personnels civils.