Seulement 11% des salariés bénéficient du Forfait Mobilité Durable (FMD) chez Orange SA. La CFDT regrette un manque d'ambition et une stricte approche comptable dans la négociation d'un accord pluriannuel spécifique, déconnecté de la négociation annuelle sur les salaires.

En 2025, le coût de l’imprévoyance a été calculé à hauteur de 17 milliards d’euros par l’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV. Pour le Groupe VYV, premier acteur de protection sociale, il est nécessaire de s’engager en faveur d’un socle de couverture prévoyance collective, solidaire et obligatoire pour tous.

Dans un contexte économique où la quête de sens, d’engagement et de reconnaissance redéfinit les attentes des salariés, Sextant Expertise franchit un cap audacieux : le cabinet a décidé d’attribuer gratuitement des actions à l’ensemble de ses collaborateurs, avec pour objectif qu’ils détiennent, à horizon 10 ans, la moitié du capital de l’entreprise.

A l'occasion d'un récent déjeuner de presse organisé par OFI-INVEST,  Éric Bertrand directeur général délégué , Directeur des gestions et Olivier Baduel, Directeur des gestions actions ont pu livrer leurs analyses sur la situation économique actuelle , les enseignements à en tirer et les perspectives envisageables...

Dans le privé, les embauches ont augmenté de 1,1 % au deuxième trimestre 2025 par rapport au premier trimestre, avec 6 502 500 contrats de travail signés (hors agriculture et intérim), selon les données de la Dares publiées le mois dernier. Mais elles sont tirées par les CDD, non par les CDI.

Le Cercle des acteurs territoriaux créé en 2019 s’appuie  sur le partage d’expériences et le croisement de regards de ses membres, et s’applique à mieux comprendre et anticiper les impacts des mutations de notre société et des évolutions législatives sur l’action publique.

Charles Gorentin, patron fondateur d’Alan, société d’assurance qui a remporté l’appel d’offre « protection sociale » du ministère des Finances, s’est vu offrir le 5 novembre, une tribune dans la matinale de France Culture.

Dans le cadre d'un appel à projets de 2022, le ministère chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes a sélectionné le dossier présenté par la CGT Normandie dont l'objectif vise à diffuser un guide pour que les représentants des salariés s'impliquent dans les enquêtes CSE en matière de violences sexistes et sexuelles au travail plutôt que de se contenter des enquêtes unilatérales de la direction.