• Une décision unilatérale pour accueillir les chiens des salariés au siège de Chanel à Neuilly-Sur-Seine
    bernardbodo
    Rodolphe Helderlé mer 01/07/2026 - 09:15
    Une bonne vingtaine de canidés débarquent régulièrement au siège de Chanel à Neuilly-sur-Seine. Un "acquis social" qui résulte d'une décision unilatérale de 2023. Il y a des étages où ça chahute un peu. Le sujet s'invite même en CSSCT.
  • Signalement RPS, récit institutionnel et justice : quand l’alerte doit aussi survivre au jugement
    Il y a des courriels difficiles à écrire. Ils sont difficiles parce qu’avant même d’être envoyés, celui qui les écrit sait déjà qu’ils risquent de l’exposer à une seconde épreuve : non plus seulement celle de la situation dénoncée, mais celle du déni institutionnel qui suivra.
    Récits Institu… lun 29/06/2026 - 08:34
  • L’eau se défend, ses travailleurs aussi. sans eux rien ne coule !
    Le Syndicat CFDT Interco SNPEA (le Syndicat National des Personnels de l’Eau et de l’Assainissement) veut mettre en lumière un secteur, celui des métiers de l'eau, où cette dégradation prend une dimension vitale, un secteur en première ligne, où trois crises majeures entrent violemment en collision.
    SNPEA CFDT mer 01/07/2026 - 12:06
  • ESS 2027 : ne pas subir la simplification, s’armer politiquement !
    À moins d’un an de 2027, l’économie sociale et solidaire (ESS) se trouve au cœur d’un affrontement politique qui ne dit pas toujours son nom. Le pouvoir parle de simplification, d’impact, d’innovation sociale et de confiance ; mais il organise simultanément la raréfaction des moyens, la mise en concurrence des acteurs, le déplacement de l’intérêt général vers le marché et la surveillance idéologique d’une partie de la vie associative.
    Colas Amblard mar 30/06/2026 - 07:34
  • IA et dialogue social : d’abord porter la parole des salariés
    Direct IA
    Rodolphe Helderlé mar 30/06/2026 - 00:00
    Parler IA, c'est d'abord parler travail. Et surtout de son évolution. L'intelligence artificielle interroge directement notre rapport au travail et à la connaissance. Elle fait bouger les lignes sur les emplois : leur transformation, leur diversification, leur intensification, leur autonomie, leur surveillance.  C'est ce fil rouge qui a traversé le direct organisé le 21 mai  par Miroir Social en partenariat avec Technologia qui vient de produire un livre blanc titré Intelligence artificielle : un sujet structurant pour le dialogue social 
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 06 / 2026 | 37 vues

    Cols blancs : les nouveaux précaires ?

    Longtemps épargnés par les vagues de plans sociaux qui grignotaient les ateliers, les ingénieurs et les cadres de l'industrie française éprouvent à leur tour la brutalité des restructurations. Chez Renault, Stellantis, Bosch, Valeo ou Seb, c'est désormais la matière grise qui saigne. Derrière les annonces feutrées et les euphémismes managériaux, une réalité s'impose : la désindustrialisation prend une nouvelle dimension.
  • IA et dialogue social - Négocier l'IA pour une innovation responsable
    Un libre blanc de 150 pages pour permettre aux militants et élus syndicaux de comprendre les différentes formes d'IA, identifier leurs effets sur l'emploi, les conditions de travail, le management ou la vie privée et mobiliser l’ensemble des leviers juridiques existants.
    Eric Peres dim 28/06/2026 - 08:59