La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique avait pour ambition de moderniser la gestion des cadres supérieurs en ouvrant significativement l'accès aux agents contractuels pour les emplois fonctionnels de cadre dirigeant ou de direction dans les trois versants (État, territoriale, hospitalière).

J'explique les détails de cette affaire dans la dernière vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi" intitulée "Discrimination au travail : une histoire qui finit bien", elle permet de mieux comprendre comment fonctionne le Droit de la discrimination. 

Les arrêts rendus par la Cour de cassation, les 10 et 24 septembre 2025 (pourvoi n° 23-22.358 et n° 24-14.577) rappellent, avec une fermeté salutaire, que les conventions de forfait en jours ne sauraient être mises en place sans garanties concrètes et effectives quant à la charge de travail et aux temps de repos. L’enjeu est de taille pour tous nos cadres : zoom sur ces jurisprudences ensemble.

Représentativité patronale dans l'ESS: L'UDES confirmée aux niveaux national et multi professionnel

Alors que le Parlement débat du projet de budget pour 2026, les acteurs de l’emploi, de l’insertion et l’inclusion soulignent qu’ils contribuent à la bonne utilisation des fonds publics. Selon eux, les 3,4 milliards d’euros investis chaque année dans des emplois adaptés rapportent plus de 4,4 milliards d’euros.

VYV 3 déploie sa stratégie climat  avec une feuille de route nationale ambitieuse pour rendre la santé plus durable

Le Syndicat National des Directions Générales des Collectivités Territoriales (SNDGCT) publie une étude inédite consacrée au déploiement de l’Intelligence Artificielle (IA) dans les collectivités locales. Cette enquête, menée auprès de dirigeantes et dirigeants territoriaux, offre une vision approfondie des usages, des attentes et des défis associés à l’intégration de l’IA dans le service public local.