Suite aux demandes insistantes des 5 organisations syndicales représentatives, CFDT, CFTC, CGT, FO et SNB‐CFE/CGC, l'accord signé avec l'Association Française des Banques (AFB) concerne les 3 niveaux de classification les plus bas de la profession.

Soutenue en 2019, la thèse affiche la couleur : « Blanchir les zones grises de l’emploi : le portage salarial, extension ou détournement des institutions salariales ? ». Son auteur, Alexis Louvion est chercheur en sociologie au Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail (CEET). Il interviendra le 25 novembre au colloque organisé par la Fédération CGT des Sociétés d'études sur les perspectives d’avenir du portage salarial. Entretien sur les liens entre portage salarial et précarisation (...)

Publié fin juin, le rapport du Médiateur national de Pôle emploi (fonction créée en 2008) évalue à 34 924 le nombre de sollicitations en 2021 sur des dossiers de demandeurs d’emploi (...)

Pour le Sens du service public le recours parfois excessif à ces cabinets de conseil témoigne, soit d'une méconnaissance des compétences existantes dans les services de l'État, soit d'une volonté délibérée de faire perdre des compétences acquises pour les transmette au secteur privé (...)

Si le mérite est la clé pour les promotions, le dialogue social est mis sous les verrous. Le zèle est à la manœuvre pour décliner les Lignes Directrices de Gestion (...)

La BGPN (Branche Grand Public et Numérique), dernière-née des branches du Groupe La Poste souhaite intégrer de nouveaux outils pour lui permettre de redevenir « la banque préférée des français ». L’illectronisme, la lutte contre les incivilités et l’amélioration de la qualité de service sont autant de défis à relever (...)

Quatre ans après sa création, la mission « Transformation et fonction publiques » demeure l’une dont l’exécution des dépenses est la plus faible au sein du budget général (...)

Selon une étude (*) menée par BVA pour la CASDEN Banque Populaire dont les résultats ont été rendus public fin juin à l’occasion de la journée internationale de la Fonction publique, 88% des agents de la Fonction publique ont un réel sentiment d’utilité mais manquent de reconnaissance (...)

Pour la direction, « adapter le maillage du Réseau de Distribution » consiste en réalité à fermer des boutiques à tour de bras ! (...)