Participatif
La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance
Dans les entreprises, la mixité progresse mais hommes et femmes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers.
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Parole
Intervenants en risques psychosociaux : qu’en pensent les syndicats ?
Que pensent les responsables « santé au travail » des différents syndicats de la balbutiante fédération des intervenants en risques psychosociaux, des modalités du recours à l'assistance externe et enfin du rôle des institutions de prévoyance en matière de prévention ? Jean-François Naton (CGT), Henri Forest (CFDT), Bernard Salengro (CFE-CGC), Frédérique Paquier (Unsa), Eric Beynel (Solidaires) et Pierre Yves Montéléon (CFTC) ont accepté de nous répondre.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Acticall choisit l'Anact comme intervenant extérieur sur les risques psychosociaux
On ne peut pas dire que l'accord de prévention des risques psychosociaux d'Acticall ait fait le plein de signatures. La CFDT est le seul syndical a l'avoir signé le 15 décembre 2010. La CGT était favorable à un droit d'opposition mais FO, la CFE-CGC et la CFTC n'ont pas embrayé. En CE, l'accord a recueilli 6 votes négatifs contre 3 votes positifs de la CFDT.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Baromètre régional des conditions de travail en Haute-Normandie
Quelles sont les conditions de travail dans une région française ? L’exemple de la Haute-Normandie, où les partenaires sociaux du conseil d'administration de l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, membre du Réseau ANACT, ont lancé le tout premier baromètre régional des conditions de travail, en novembre 2010.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Réduction de 15 % de la subvention triennale de l'État à l'Anact et à son réseau
La cohérence des politiques publiques en question : allongement des durées de carrière professionnelle et réduction des moyens alloués aux organismes de prévention- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
« Dans toute absence, il n’y a pas nécessairement d’absentéisme »
Rencontre avec Thierry Rousseau, sociologue, chargé de mission au département changement technique et organisationnel de l’Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de travail (ANACT). -
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Simuler les changements dans les entreprises sur anact.fr
L’Anact met en ligne un dossier opérationnel « Démarches et outils de simulation du travail », pour aider les entreprises à anticiper les effets de leurs transformations.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
GDF Suez et la qualité de vie au travail : 1 exemple, 2 absences, 3 doutes !
Nous avons eu, jeudi 24, une soirée de présentation par la promotion 2009-2010 du Master Essec qui a réuni 47 professionnels RH de ce groupe sur le rôle des managers et la qualité de vie au travail et ce, devant un public d’une bonne centaine de professionnels, malgré un jour de grève.
- Vie économique, RSE & solidarité
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- Relations sociales
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Participatif
L'Agence ferroviaire européenne face à ses responsabilités
Une délégation de la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) composée des syndicats cheminots CFDT (Rémi Aufrère), CGT (Henri Wascin), FGAAC (Olivier Schlaflang, France), CGSP (Serge Piteljon), SLFP (Filotéo Africano), CSC Transcom (Belgique), RMT et ASLEF (Royaume-Uni), avec Sabine Trier (secrétaire ETF), a été reçue par deux responsables de l’Agence ferroviaire europée