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    30 / 01 / 2023 | 114 vues
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    Elections professionnelles chez Leroy Merlin : la chasse aux sorcières

    Alors que les élections professionnelles se rapprochent à grands pas, la direction de Leroy Merlin se distingue une nouvelle fois  par ses agissements antisyndicaux (...)
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    03 / 05 / 2022 | 170 vues
    Profile picture for user Christine Fourage

    Carif-Oref Occitanie : non au licenciement de Teldja, enceinte et triplement discriminée !

    L’employeur sait qu’en la faisant taire de cette manière, elle qui est l’unique déléguée syndicale (du SNPEFP-CGT), il musellera toute contestation dans l’entreprise et tout contre-pouvoir (...)
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    21 / 04 / 2022 | 104 vues
    Profile picture for user Titi_miroir

    Mon licenciement discriminatoire de 2016 n'est toujours pas jugé aux prud'hommes

    Mon licenciement intervenu le 2 septembre 2016 en représailles de mon engagement pour la défense des salariés médiatisé a fait l'objet d'un reportage d'Envoyé spécial le 8 mars 2018 et d'une saisine des prud'hommes par mon avocate spécialisée en discrimination au travail (...-
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    27 / 05 / 2021 | 129 vues
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    Peut-on autoriser un licenciement sans faire mention de l’arrêt condamnant l’employeur pour discrimination syndicale ?

    La Cour d’appel administrative de Versailles s’est prononcée sur une demande d’annulation d’autorisation de licenciement d’un salarié accordée par l’Inspection du travail et le Ministère du travail. Cette demande était concomitante à une condamnation de l’employeur pour discrimination syndicale sur ce même salarié (...)
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    07 / 01 / 2021 | 1208 vues
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    Statut protecteur et « droit à l'impunité » : les syndicalistes sont-ils intouchables ?

    Le statut protecteur des salariés exerçant des fonctions représentatives semble paradoxalement à la fois les servir et les desservir car, en même temps qu’il les protège contre le licenciement, il entretient des clichés à leur encontre. D'autant que la réalité statistique réfute l’allégation d’un droit à l’impunité que le statut protecteur consacrerait (...)
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    15 / 12 / 2020
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    Publicis condamné à dédommager un ex-directeur représentant syndical CGT

    Le 8 décembre, la Cour d'appel a reconnu une disparité non justifiée par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination (...)
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    13 / 10 / 2020
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    MHD

    « La valorisation de l'expérience syndicale en reste encore à la validation et cela ne suffit pas pour lutter contre la discrimination » - Hermann Martial Ndjoko, doctorant en droit social

    Responsable juridique en poste et expert en management des ressources humaines et des relations sociales, Hermann Martial Ndjoko prépare une thèse sur la discrimination syndicale à l'aune de la valorisation des acquis de la militance, dans le cadre de la formation continue à l'Université de Nantes. Entretien.
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    18 / 06 / 2020 | 829 vues
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    Leroy Merlin : de trop nombreuses directions de magasins mettent la pression sur Force Ouvrière

    Il est scandaleux de constater que les délégués syndicaux de notre organisation syndicale fassent l’objet d’une telle chasse aux sorcières (...)
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    14 / 05 / 2020 | 1369 vues
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    Licenciement d'un candidat aux élections sans autorisation de la DIRECCTE : audience le 26 juin 2020

    J'ai appris à mes dépens que la période d'appel à candidature syndicale constitue un véritable danger pour les salariés désireux de devenir élus du personnel (...)
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    23 / 04 / 2020 | 210 vues
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    Négociation collective et discrimination syndicale : place au compromis dynamique pour anticiper les contentieux

    Sur fond d'injonctions jurisprudentielles, la rémunération variable des représentants du personnel demeure un véritable point d’achoppement, donnant lieu à de nombreux contentieux en discrimination syndicale (...)
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> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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