C’est une décision qui fait date dans le monde syndical : le Conseil de prud’hommes de Paris a donné raison à Thierry Pelmar, représentant syndical SECI, face à la société Securitas France, en reconnaissant des atteintes graves à l’exercice du droit syndical et des actes de discrimination. Un jugement clair, qui condamne l’employeur à verser plus de 23 000 € à M. Pelmar.
La justice ⚖ protège 🤗 les victimes de discriminations à conditions que ces dernières puissent présenter des « éléments de faits laissant présumer l’existence d’une discrimination » (art. L1134-1 du code du travail) 💪
Dit autrement, les victimes de discrimination n’ont pas besoin de prouver à 100% devant les juges qu’elles ont été discriminées 😎
