Trois ans après leur mise en place, les observatoires paritaires départementaux d’appui au dialogue social dans les entreprises de moins de 50 salariés sont encore loin d’avoir touché leur public. Mission encore plus difficile pour les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) qui s'adressent avec sensiblement le même objet aux entreprises de moins de 11 salariés (...)