Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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08 / 12 / 2023 | 183 vues

Equité : un membre du conseil d'administration de randstad gagne en un an presque autant que ce que gagnerait un salarié moyen au cours de toute sa carrière

Randstad, par le biais de son PDG, Sander Van 't Noordendee, prétend bâtir la société de talents la plus équitable au monde. Mais cela soulève la question fondamentale : équitable pour qui ?
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07 / 12 / 2023

Objet social : des "CHSCT" de branche avec un pouvoir d'enquête

Pour aller au contact des travailleurs des TPE, les branches du cinéma et de la production audiovisuelle ont mis en place des Comités Centraux d'Hygiène, de sécurité et des Conditions de Travail (CCHSCT) avec un budget propre, des préventeurs et un pouvoir d'enquête. Le modèle qui s'interroge sur le mode de traitement des alertes pour harcèlement est sur la table de la branche du spectacle vivant...Une piste à garder en tête ailleurs.
Relations sociales

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07 / 12 / 2023 | 78 vues

L’infobésité : le nouveau « mal du siècle » ?

Depuis quelques années, le club très fermé des risques psycho-sociaux accueille un nouveau venu : la surcharge informationnelle.
Organisation du travail

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01 / 12 / 2023 | 68 vues

Prévoyance : un niveau d’information et d’accompagnement des agents publics en arrêt maladie qui doit progresser

La Mgéfi a organisé le 20 novembre dernier à Paris un colloque sur le thème : "Gestion et accompagnement des agents publics en arrêts maladie."
Relations sociales

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28 / 11 / 2023 | 57 vues

Les prix santé et mieux-être au travail récompensent 12 collectivités lors du salon des maires et des collectivités locales

Près de la moitié des agents publics (47 %) affirme que leur collectivité ne propose aucune action de prévention ni de bien-être, et parmi ceux qui déclarent que leur employeur déploie ce type d’actions, seulement la moitié d’entre eux estiment qu’elles sont suffisamment adaptées(
Relations sociales

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16 / 11 / 2023 | 133 vues

L’affaire France Télécom-Orange sur grand écran

« Par la fenêtre ou par la porte » : Un documentaire revient sur le combat syndical mené au sein de France Télécom-Orange pour obtenir la condamnation des dirigeants et de leurs politiques de gestion des ressources humaines durant la privatisation de l’ancien établissement public.
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15 / 11 / 2023 | 488 vues

Santé au travail : panorama des pratiques en direct des entreprises

Enquêtes, expertises CSE, accidents du travail, sanctions, prévention,...
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15 / 11 / 2023 | 93 vues

Emlyon et Malakoff Humanis lancent la première Chaire de recherche « Santé mentale des dirigeants de PME et TPE »

La Chaire, portée par une équipe multidisciplinaire de chercheurs d’emlyon business school, encadrera deux thèses ainsi que des projets de plus court terme avec des étudiants, tels que les dispositifs pédagogiques.
Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV

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13 / 11 / 2023 | 27 vues

Fondation Solimut Mutuelle de France : Remise des prix sur le soutien dans l’accès aux soins pour tous

La Fondation Solimut Mutuelle de France, sous l' égide de la Fondation de l’Avenir, a remis ses Prix 2023 à Sainte Croix (Ain), récompensant cinq associations qui contribuent, par leurs actions, à réduire les inégalités de santé, favoriser l'accès à la santé pour tous et la continuité des soins.
Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV

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10 / 11 / 2023

Expertise environnementale suivie d'une action en justice pour contester un déménagement : comment le CSE d'une direction d'Orange contrebalance les arguments de la direction ?

A Toulouse, Orange quitte mi-décembre un vieux site jugé énergétivore. Les salariés se voient imposés le rattachement sur un site qui va significativement allonger les temps de transport en voiture. Le CSE ne conteste pas le bilan énergétique positif du nouveau bâtiment mais le contrebalance, sur la base d'un rapport d'expertise environnementale de Syndex, avec une projection du bilan carbone des voitures. Alors que la direction ne veut pas entendre parler du projet alternatif du CSE, celui-ci a voté à l'unanimité la décision d'engager une action en justice pour préjudice écologique.
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