Il faut mettre un arrêt aux mesures du « quoi qu’il en coûte », qui perdurent et pèsent sur les finances publiques, estime la Cour des comptes. Elles ont été pérennisées alors que les circonstances qui avaient motivé leur création ont disparu, et sans que leur cohérence ou leur efficacité le justifient, assène ainsi une note de la rue Cambon intitulée : Les mesures exceptionnelles : une sortie de crise à achever pour le budget de l’État.

Les administrations publiques locales (APUL), dont le champ est un peu plus étendu que celui des collectivités locales, sont endettées mais elles détiennent, en contrepartie de leurs dettes, des actifs financiers et, surtout, non financiers très importants qui doivent être pris en compte pour analyser leur situation financière.

Nous avons  appris par voie de presse la note adressée par la France à la Commission européenne demandant le report de la directive de l’UE sur le devoir de vigilance dans le cadre de l’agenda européen de simplification réglementaire et administrative

Le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB) en partenariat avec le cabinet  Sextant Expertise présente les résultats de sa cinquième grande enquête triennale sur  les risques psychosociaux (RPS) dans le secteur bancaire, réalisée fin 2024. Avec 9616  répondants, cette édition atteint une participation record (+30% par rapport à 2021), reflétant une mobilisation accrue face à ces enjeux cruciaux pour la santé au travail. 

Dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC), visant à garantir une couverture santé renforcée et adaptée aux besoins des agents publics, MGEN est fière d’annoncer qu’elle a été choisie pour accompagner le Conseil d’État et les juridictions administratives à l’issue d’un appel d’offres.

La mise en œuvre de la  réforme de la Protection Sociale des Fonctionnaires s’avère plus compliquée que prévu.

Pour contribuer à une maîtrise des situations de travail à risques, discutons des faits avec la ligne hiérarchique opérationnelle, et actons dans le PV du CSE les situations problèmes sans réponses satisfaisantes pour les salariés. C'est le chapitre 7 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.

Début décembre, la Direction générale des finances publiques conviait les organisations syndicales représentatives à un groupe de travail (GT) sur les « parcours de carrière des cadres » présidé par le Sous-directeur en charge des « effectifs, des parcours et des compétences ». A cette occasion, il était accompagné de la Déléguée à l’encadrement supérieur et aux talents (DEST).