Harmonie Mutuelle étend le dispositif aux attelles et orthèses et embarque près de 200 entreprises

Menaces disciplinaires, absence de lien avec l’emploi, absence de concertation , le dispositif « Atelier Culture Orange » imposé   aux personnels du service client contrevient au code du travail et ignore la réalité du terrain.

En cas de discrimination d'un salarié ou d'une salariée au travail, il ne faut surtout pas faire l'erreur d'aller au tribunal pénal, ce n'est absolument pas l'intérêt du salarié, en plus il a très peu de chance de gagner... Il faut préférer le tribunal Civil, pour être rétabli dans ses droits et même réparé intégralement du préjudice subi.

Les directeurs généraux d'intercommunalité constituent la cheville ouvrière du bloc local, mais ils demeurent paradoxalement méconnus...

L e Sénat a adopté le 18 novembre le projet de lutte contre les fraudes fiscales et sociales, présenté à la mi-octobre par le gouvernement qui a érigé cette lutte en enjeu majeur et a souhaité que le projet de loi soit examiné dans le même temps que les projets de textes budgétaires (PLF et PLFSS) pour 2026.

Il y a quelques semaines, Bordeaux accueillait le GSEF 2025. Un moment fort, mondial, où l’économie sociale s’est montrée pour ce qu’elle est réellement : un mouvement structuré, résilient, déterminé, et non un supplément d’âme dans les discours institutionnels. L’énergie y était immense, les acteurs et actrices engagé·es, les initiatives puissantes. Et pourtant, un constat s’est imposé avec force : l’écart béant entre les ambitions affichées et les moyens mobilisés. 

Lorsque deux associations souhaitent se rapprocher, c’est bien vers une opération de fusion absorption ou fusion création qu’il leur appartient de s’orienter. Explications....