En cette journée du 11 mars, le Centre français des Fonds et Fondations était  partenaire des associations en tension, avec l’opération #TenezBon.

Aujourd’hui, les femmes occupent 39% des places dans les conseils d’administrations de structures de l’ESS, 56% des postes de cadres alors même qu’elles représentent 68% des salarié.e.s, majoritairement dans les métiers du sanitaire et social.

La transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations , présentée comme une avancée majeure pour l’égalité salariale , doit être achevée d’ici juin 2026 . Mais derrière l’harmonisation affichée, investisseurs et entreprises devront composer avec des données partielles, des interprétations hétérogènes et de nouveaux risques ESG. Augustin Vincent, Responsable de la Recherche ESG, Mandarine Gestion (**) livre ses réflexions...

Une réforme majeure en préparation

Toute introduction de l’IA dans l’Administration doit faire l’objet d’une information et consultations des représentants du personnel au travers des instances dédiées, garantir la transparence des algorithmes, préserver la responsabilité humaine dans les décisions et s’accompagner de formations et de protections collectives.

Le sujet de la capitalisation revient souvent à l’ordre du jour quand les débats reprennent sur le financement de nos régimes de retraite par répartition. C’est de nouveau le cas depuis la réforme, suspendue, de 2023.  Dans ce contexte, cette note fait le point sur les avantages et inconvénients des régimes de retraite par capitalisation ainsi que sur les conditions de leur développement en France.

À la veille  de la Journée internationale des droits des femmes, la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (Diese) affiche sa satisfaction dans un communiqué , soulignant que  63 femmes ont été nommées à des postes de cadres dirigeantes depuis 1 an.