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    03 / 05 / 2022 | 117 vues
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    Carif-Oref Occitanie : non au licenciement de Teldja, enceinte et triplement discriminée !

    L’employeur sait qu’en la faisant taire de cette manière, elle qui est l’unique déléguée syndicale (du SNPEFP-CGT), il musellera toute contestation dans l’entreprise et tout contre-pouvoir (...)
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    12 / 07 / 2021 | 240 vues
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    Cours Florent : mieux vaut réfléchir à deux fois avant de licencier une déléguée syndicale

    Le licenciement pour motif disciplinaire avait été sollicité en raison de l’utilisation de bons de réduction donnés à l’établissement en contrepartie de ses achats à des fins personnelles. Un usage parfaitement connu de l’employeur sans que celui-ci ne trouve jusque-là matière à sanctionner ceux qui en étaient bénéficiaires (...)
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    24 / 11 / 2020 | 440 vues
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    Requalification de CDD d’usage dans la branche de l’enseignement privé indépendant

    Cinq salariés de l’École internationale bilingue d’Angers (EIB) obtiennent gain de cause devant le CPH d’Angers. Une victoire rendue possible par la défense syndicale (...)
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    19 / 05 / 2020 | 108 vues
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    La continuité pédagogique dans l'enseignement privé doit se poursuivre en télétravail jusqu'à l'été

    Travailler c'est la santé, télétravailler c'est la conserver (...)
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    13 / 05 / 2020 | 1043 vues
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    Être modèles vivants en urgence sanitaire : en slip ou en pose à distance

    Les conditions d'exercice de l'activité de modèle vivant en urgence sanitaire soulèvent de nombreuses questions sur la précarité, la déontologie et le sens de la pédagogie (...)
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    12 / 05 / 2020 | 100 vues
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    Travail confiné : des différenciations liées à l’appartenance au genre et à la taille de l'entreprise

    L’objectif du questionnaire adressé à 154 personnes par le SNPEFP-CGT était double : maintenir le lien social avec les syndiqués et comprendre la manière dont ils vivent leur éloignement du lieu de travail (...)
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    08 / 04 / 2020 | 143 vues
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    Entretien vidéo - La négociation sociale pandémique : entre panique et opportunisme

    Échange vidéo avec Christine Fourage, secrétaire générale du syndicat CGT des personnels de l'enseignement et de la formation privé sur la forme et le fond du dialogue social.
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    08 / 04 / 2020 | 113 vues
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    Continuité pédagogique dans l'enseignement privé indépendant

    Temps de travail masqué, droit à l'image et propriété industrielle (...)
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    06 / 04 / 2020 | 413 vues
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    Télétravail : n’acceptons pas de faire n’importe quoi, dans n’importe quelles conditions

    Lorsque certains équipements personnels du salarié (ordinateur, téléphone, connexion internet et imprimante) sont utilisés en télétravail, l'employeur devra rembourser le surcoût lié au télétravail au salarié (...)
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    02 / 04 / 2020 | 254 vues
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    Les employeurs osent tout ; c’est à cela qu’on les reconnaît !

    Devant la mauvaise foi des employeurs, une seule position : refusons de signer tout accord régressif au code du travail (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/02/23 > Nouvelle classification de la métallurgie : les règles du jeu sont-elles respectées dans les entreprises ? [Technologia]
09/02/23 > Recul de l'âge de retraite : quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ? [Tandem Expertise]
09/02/23 > L'Etat fiscal a-t-il encore un avenir ? 
 

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