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    14 / 01 / 2020
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    GA

    Paradoxe des commissions du CSE présidées par l’employeur mais sans moyens supplémentaires

    Illustration de la capacité des directions à prendre la main sur le fonctionnement du CSE ou simple affichage de façade ? (...)
    • Relations sociales
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    14 / 01 / 2020 | 119 vues
    Profile picture for user grasset

    Les instances paritaires pour les mutations des agents remplacées par des lignes directrices de gestion

    « Les LDG ont pour vocation de fournir de nouveaux outils aux managers locaux afin d’apporter davantage de souplesse à la gestion des mobilités et ainsi limiter les vacances de postes » (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    14 / 01 / 2020 | 424 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    CSE : quel premier état des lieux deux ans après la publication des ordonnances ?

    Si la transversalité des sujets est largement reconnue, il n’en demeure pas moins que la fusion des instances se distingue surtout par les grandes difficultés à organiser le fonctionnement du CSE (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
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    14 / 01 / 2020 | 42 vues
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    Retraite : le graal de la vie active

    La retraite s’inscrit dans un double jeu d’attraction/répulsion (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Bip Bip
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    13 / 01 / 2020
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    Orange : difficile liquidation du CCUES pour passer au CSEC

    Un administrateur judiciaire est désigné à la place des deux élus que les membres du défunt CCUES étaient allés chercher pour liquider l'instance centrale (...)
    • Activités sociales et culturelles
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    13 / 01 / 2020 | 1703 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    La discrimination syndicale peut coûter très cher à l’employeur

    Calculé sur les douze années pendant lesquelles le salarié a été discriminé, le préjudice financier est estimé à 179 000 euros (...)
    • Relations sociales
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    13 / 01 / 2020 | 50 vues
    Profile picture for user mdebonnaire

    Propositions de l'association des accidentés de la vie en matière de pénibilité et de justice sociale

    Pour la FNATH, la réforme des retraites doit être l’occasion de revenir sur une politique sociale qui a écarté la pénibilité des débats en produisant un système de prise en charge insuffisant et discriminatoire (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 01 / 2020 | 676 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Choisir les activités sociales du CSE n'est pas sans risque

    Comment se prémunir du risque de redressement de l'URSSAF ? (...)
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
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    13 / 01 / 2020 | 55 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Où en est la parité dans les instances de gouvernance de l'ESS ?

    L’ESS fait au moins aussi bien que le reste des entreprises mais on n'atteint pas encore la parité (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 01 / 2020 | 37 vues
    Profile picture for user michelberry

    Pour en finir avec les passoires énergétiques

    L’efficacité énergétique des bâtiments représente 40 % du gisement potentiel des économies totales d’énergie en France, mais on n’en parle guère (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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