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    08 / 04 / 2020 | 118 vues
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    Continuité pédagogique dans l'enseignement privé indépendant

    Temps de travail masqué, droit à l'image et propriété industrielle (...)
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    Le gouvernement reste frileux sur les mesures concernant la poursuite des activités non essentielles

    Le point sur la protection des salariés au travail dans ce contexte à hauts risques (...)
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    « La solidarité sera essentielle pour sortir de cette crise mais elle ne suffira pas à réparer toutes les conséquences du coronavirus » - Florence Lustman, FFA

    Florence Lustman, présidente de la Fédération Française des Assurances, précise les priorités des acteurs et chiffre, en l'état, l’impact de la crise sanitaire sur le secteur (...)
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    Faire face au confinement : repères pour la gestion psychologique

    Comment gérer le confinement et l’inquiétude durant l’épidémie ? Voici quelques repères pour la gestion psychologique à partir des recommandations de la Croix Rouge et de l’OMS...
     

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    La période de mise en œuvre de ces mesures exceptionnelles sera circonscrite au 31 octobre 2020 (...)
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    L’hôpital au service du droit à la santé pour tous

    Une importante résolution du CESE dans le contexte de crise sanitaire (...)
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    06 / 04 / 2020
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    Calculs savants sur l'inter-contrat dans les services numériques à l'heure du covid-19

    De par leur statut, les salariés sans mission ne peuvent pas être mis en chômage partiel (...)
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    Soutien scolaire et cours en ligne : les CSE adaptent leurs offres ASC au confinement

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    La CFTC signe l'accord de branche BETIC sur les congés sous covid-19

    L'accord ne correspond pas exactement à nos attentes, mais c'est une disposition d'urgence limitée dans le temps qui répond bien au besoin du moment présent (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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