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30 / 06 / 2026 | 63 vues

Intelligence artificielle chez Orange : les principes qui guideront l'analyse de la CFE-CGC.

Le CSEC Orange sera prochainement consulté sur la stratégie du Groupe en matière d'intelligence artificielle.
Relations sociales
Focus

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30 / 06 / 2026 | 154 vues

Quels facteurs de réduction des RPS pour les représentants des salariés ?

Synthèse des échanges du direct du 25 juin 2026, organisé par Miroir Social en partenariat avec IAPR
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Focus

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30 / 06 / 2026

Un vlog syndical en direct du CSE Central fâche la direction de Decathlon

Sans prévenir, la CFDT Decathlon a inauguré un nouveau format de communication sous la forme d'un vlog partageant des morceaux choisis captés à l'occasion du dernier CSE central. la surprise n'a pas vraiment été du goût de la direction.
Relations sociales
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30 / 06 / 2026 | 42 vues

ESS 2027 : ne pas subir la simplification, s’armer politiquement !

À moins d’un an de 2027, l’économie sociale et solidaire (ESS) se trouve au cœur d’un affrontement politique qui ne dit pas toujours son nom. Le pouvoir parle de simplification, d’impact, d’innovation sociale et de confiance ; mais il organise simultanément la raréfaction des moyens, la mise en concurrence des acteurs, le déplacement de l’intérêt général vers le marché et la surveillance idéologique d’une partie de la vie associative.
Vie économique, RSE & solidarité
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30 / 06 / 2026 | 101 vues

IA et dialogue social : d’abord porter la parole des salariés

Parler IA, c'est d'abord parler travail. Et surtout de son évolution. L'intelligence artificielle interroge directement notre rapport au travail et à la connaissance. Elle fait bouger les lignes sur les emplois : leur transformation, leur diversification, leur intensification, leur autonomie, leur surveillance. C'est ce fil rouge qui a traversé le direct organisé le 21 mai par Miroir Social en partenariat avec Technologia qui vient de produire un livre blanc titré Intelligence artificielle : un sujet structurant pour le dialogue social
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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29 / 06 / 2026 | 10 vues

Grève des IBODE de l'hôpital Necker – Enfants malades

La Fédération des personnels des Services Publics et des Services de Santé apporte son soutien aux Infirmiers-es de Bloc Opératoire Diplômé d'EtaI (IBODE) de l'Hôpital Necker-Enfants malades, en grève depuis maintenant quinze jours pour dénoncer une situation devenue intenable.
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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29 / 06 / 2026 | 13 vues

Santé , organisation des soins : bâtir à partir des acteurs et des territoires

A l’heure où les enjeux de santé publique occupent à nouveau une place centrale dans l’actualité, la question de l’organisation des soins à l’échelle des territoires s’impose comme un défi majeur. Entre inégalités d’accès, évolutions démographiques, stress de crises et pression croissante sur les professionnels, les acteurs publics et privés sont appelés à repenser les modalités d’offre et de coordination.
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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29 / 06 / 2026 | 6 vues

L’emploi industriel résiste, mais pour combien de temps ?

Le secteur industriel traverse une zone de turbulences économiques sévères. Pourtant les besoins en main-d’œuvre restent élevés. Une apparente contradiction qui masque une réalité plus préoccupante : la France s'achemine vers une pénurie structurelle de compétences, sur fond de choc démographique silencieux. Nous avons tenu à faire de ces sujet notre dossier du mois.
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail

Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

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29 / 06 / 2026 | 12 vues

Lancement du Plan Santé au Travail N°5: quels leviers actionner pour sa mise en oeuvre effective?

Le 5 juin le Ministre du travail a réuni le Comité National d’Orientation des Conditions de Travail (CNOCT) à l’occasion du lancement du PST 5 qui doit participer à l’amélioration des conditions de travail, de la santé au travail et de la réduction des accidents et maladies professionnelles.
Organisation du travail

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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28 / 06 / 2026 | 25 vues

Contractuels à la DGFIP: CDI à l'horizon ?

Depuis bientôt 5 ans, ces agents sont considérés comme « une variable d’ajustement » peu onéreuse et corvéable à souhait, notamment pour les ceux qui relèvent de la catégorie C. La Direction générale va devoir revoir d’ici à quelques mois son approche car elle ne pourra conserver ses « sachants » qu’en offrant un contrat à durée indéterminée (C.D.I.) !
Emploi, formation et compétences

Relations sociales