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    30 / 03 / 2026 | 234 vues
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    Réforme de la PSC : Une recomposition du marché engagée, des risques différés mais bien réels

    Si la réforme de la PSC n’a pas condamné le modèle mutualiste, elle vient interroger son approche affinitaire historique:  Antoine Evennou, Principal Assurance et Protection sociale, chez Eurogroup Consulting avec l’appui d’Antoine Doussin, Consultant font le point pour le CRAPS sur les bouleversements générés par  cette réforme qui , à terme va impacter les trois versants de la Fonction Publique
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    30 / 03 / 2026 | 18 vues
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    Harmonie mutuelle renforce sa stratégie de prévention

    Harmonie Mutuelle annonce la nomination de Benjamin Gandouet, 49 ans, au poste de directeur Santé Publique et Coopérations Institutionnelles, au sein de la direction Accompagnement, Prévention et Santé au Travail, pilotée par Catherine Pradère.
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    30 / 03 / 2026 | 22 vues
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    La liquidation de l’Institut national de la consommation se confirme

    Un décret publié au Journal Officiel du 29 mars fixe les modalités de liquidation de l’Institut national de la consommation...
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    30 / 03 / 2026 | 66 vues
    Profile picture for user gbuiron

    Le Groupe Matmut renforce son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes et devient partenaire de The Sorority

    Le Groupe Matmut avait signé un accord d’entreprise relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes, en février 2025. Aujourd’hui, il renforce cet engagement auprès de ses sociétaires et collaborateurs en s'associant à The Sorority, première communauté d'entraide internationale contre les violences sexistes et sexuelles. Plus de 270 agences Matmut deviennent des « Lieux sûrs » partout en France pour protéger les personnes en danger. L’initiative s'inscrit dans le cadre du lancement du programme « #TousAlliés » et illustre que la lutte contre les violences et la protection est un enjeu collectif.
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    30 / 03 / 2026 | 50 vues
    Profile picture for user ericgautron

    Risques biologiques au travail : un danger invisible, une responsabilité bien réelle

    Dans la relation de travail, le travailleur, à la différence de l’employeur, ne risque pas son patrimoine, il risque sa peau. Cette formule d’Alain Supiot, aussi alarmante que triviale, met en exergue une réalité connue et vécue au quotidien par un grand nombre de travailleurs : celle du risque professionnel. Parmi ces risques, le risque biologique occupe une place singulière.
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    30 / 03 / 2026 | 36 vues
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    Négociations Annuelles Obligatoires 2026 à la Matmut : accord majoritaire

    L’accord proposé dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires a été signé le 18 mars 2026 à la majorité par la CFDT, CFE CGC et la CFTC.
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    28 / 03 / 2026 | 12 vues
    Profile picture for user sandrine.tellier@fnem-fo.org

    ENGIE: Acquisition de UK Power Networks...quels impacts pour les salariés ?

    Que d’annonces pour ENGIE ces derniers jours : des résultats qui restent une nouvelle fois très solides et une acquisition majeure et structurante pour le Groupe.
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    27 / 03 / 2026 | 244 vues
    Profile picture for user eric.janicot@efp-cgt.org

    Audition de l’intersyndicale SNPEFP-CGT, SNEPL-CFTC et SYNEP CFE-CGC sur l’apprentissage

    Retour sur l'audition du 24 mars de l’intersyndicale devant l’IGAS et l’IGESR  dans le cadre d’une mission qui leur a été confiée par les ministres en charge de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et des comptes publics sur l’enseignement supérieur privé lucratif.
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    27 / 03 / 2026 | 1316 vues
    Profile picture for user SebastienChauvin

    Chez Decathlon on traite nos CDI comme des premiers Ministres

    Le directeur d'un magasin implanté en région parisienne qui désire prolonger un CDD mais qui n'a plus les motifs pour le faire, fait signer une lettre de démission à un jeune salarié avant de lui faire signer son CDI le 8 janvier.
    • Emploi, formation et compétences
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    27 / 03 / 2026 | 82 vues
    Profile picture for user Packerhoas

    Action Sociale: Bercy présente un nouveau concept, le budget sanctuarisé sur une année!

    A l'occasion de la dernière réunion du Comité national d'action sociale (CNAS) Le Ministère des Finances nous a présenté son nouveau concept de budget "sanctuarisé" pour mieux masquer les effets des mises en réserve de crédits...
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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08/04 > La formation au dialogue social, est-elle vraiment utile ?
14/08 > Comment améliorer les droits à la formation des élus de CSE ?

 

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