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  • Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils

    Le Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail (CREAPT) a été constitué en septembre 1991 sous forme de Gip (groupement d’intérêt public). Il est devenu Gis (groupement d’intérêt scientifique) au début de 2001.

     

    Jean Meyronneinc mer 13/05/2026 - 15:36
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  • Management durable dans la branche retraite : quand l'accompagnement redevient un acte syndical
    Notre organisation syndicale  soutient un dispositif inédit pour les cadres, porté avec l'Institut 4.10 et l'EN3S, et rappelle ses exigences pour que la performance protège autant qu'elle exige.
    Bruno Gasparini mer 13/05/2026 - 14:40
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    13 / 05 / 2026 | 55 vues
    Profile picture for user Domi10

    Fermeture du CRC commercial de Vessinieux : la CGT dénonce un projet prématuré et injustifié

    Lors du CSE extraordinaire du 29 avril 2026, la direction de la MACIF a poursuivi la consultation concernant le projet de fermeture du CRC (centre relation client) commercial de Vénissieux, dans le cadre d’un « redéploiement des capacités CRC », incluant parallèlement l’ouverture d’un nouveau site à Nancy.
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    12 / 05 / 2026 | 44 vues
    Profile picture for user znizaraly

    Les salariés de la propreté subissent de plein fouet la guerre sociale

    Ces derniers mois, plusieurs entreprises du secteur ont été placées en liquidation judiciaire, laissant les salariés dans l’incertitude, l’angoisse et parfois l’abandon.
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    1,8 million d’emplois à défendre, un service universel à garantir !
    Christine Simon mar 12/05/2026 - 14:44
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  • Scénario d'une retraite par capitalisation obligatoire, co-financée avec des placements en actions et une sortie en rente
    :Dragon Claws
    Rodolphe Helderlé mar 12/05/2026 - 08:44
    Le 22 avril dernier la chaire Transitions Démographiques et Transition Économiques (TDTS) portée par l'économiste Jean-Hervé Lorenzi organisait en partenariat avec la Caisse des dépôts un débat sur le besoin d'une "capitalisation à la française en soutien à la retraite par capitalisation". Il y a eu consensus sur le scénario entre les différents acteurs de l'investissement et de la retraite par capitalisation qui sont intervenus. Notamment pour affirmer qu'il fallait agir vite mais en soulignant que l’approche ne pouvait être que paritaire. En attendant, aucun représentant des salariés, pas plus que du patronat, n'était au programme de ce débat.
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    11 / 05 / 2026 | 74 vues
    Profile picture for user ffischbach

    Quand la souffrance devient un mode d’organisation !

    Dans les métiers du soin, qui protège celles et ceux qui protègent les autres ?
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    11 / 05 / 2026 | 28 vues
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    Jeunes et économie sociale: débloquer l’engagement et tracer l’avenir

    Pourquoi l’économie sociale séduit-elle les jeunes… sans réussir à les engager ?
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    11 / 05 / 2026 | 36 vues
    Profile picture for user bgasparini

    Proches aidants : quand la Sécu apprend enfin à prendre soin des siens

    Un accord historique vient de franchir la table de négociation à l’Ucanss. Pour des centaines de milliers de salariés du Régime général coincés entre leur poste et leur proche en perte d’autonomie, quelque chose a changé. 
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    10 / 05 / 2026 | 12 vues
    Profile picture for user fbrisard

    La MSA contribue à une sobriété fondée sur la pertinence et la responsabilité collective

    Anne-Laure Torrésin, Directrice Générale de la Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole a bien voulu préciser son approche pour le Craps( le Cercle de réflexion de la protection sociale)  Pour elle, "la sobriété en santé ne se réduit pas à la seule maîtrise des dépenses, mais vise à rechercher la juste utilisation des ressources, en conciliant qualité, équité et soutenabilité "
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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