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    26 / 05 / 2026 | 26 vues
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    Etats généraux de la santé et de la protection sociale : Les ateliers territoriaux se poursuivent

    Le lancement des ateliers territoriaux ont marqué  le début de la phase de co-construction des États généraux de la santé et de la protection sociale pour approfondir les problématiques et faire émerger des propositions.
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  • Ouverture des inscriptions pour la 11ème édition de « Mon ESS à l’École
    Lancement de la 11ème édition de l'esper « mon entreprise sociale et solidaire à l'école » année scolaire 2026-2027
    Bertrand Souquet mar 26/05/2026 - 14:59
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    26 / 05 / 2026 | 53 vues
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    L'IA, un défi inédit pour le dialogue social

    L’intelligence artificielle bouscule métiers, compétences et habitudes de travail… Pour les représentants du personnel, l’enjeu est clair : comprendre, analyser, agir. Et, plus que jamais, anticiper ces évolutions devient essentiel pour accompagner les salariés et porter la voix du collectif dans les choix de demain.
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    26 / 05 / 2026 | 14 vues
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    Pénibilité et TMS : Comprendre les enjeux et identifier les solutions adaptées

    Passez de la prévention à la performance opérationnelle
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  • Plusieurs annonces contenues dans le plan stratégique FASTLANE 2030. de Stellantis soulèvent de fortes interrogations.
    Notre fédération prend acte des orientations présentées par Stellantis dans le cadre de son plan stratégique FASTLANE 2030.
    Valentin Rodriguez lun 25/05/2026 - 15:45
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  • Duralex : Pour la Confédération générale des Scop et des Scic , il y a un chemin possible pour la Scop
    L’entreprise Duralex fait actuellement l’objet d’inquiétudes concernant son avenir. La CG Scop fait part de ses analyses et de ses préconisations.
    Corinne Lefaucheux lun 25/05/2026 - 14:00
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    25 / 05 / 2026 | 12 vues
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    Chronopost: un accord NAO pour 2026 signé par l'ensemble des organisations syndicales

    Autour de la table, chaque organisation syndicale a porté ses revendications avec détermination. C’est cette mobilisation collective qui a permis d’aboutir à un accord signé à l’unanimité (FO, CFDT, SUD, CGT, CGC) , preuve que lorsque les salariés sont défendus avec conviction, des avancées concrètes sont possibles
    • Relations sociales
  • Penser autrement : une qualité managériale
    En management, une qualité fait la différence : savoir penser autrement (think out of the box). Il ne s’agit pas ici de la vision stratégique du dirigeant charismatique, mais de la capacité plus opérationnelle de trouver des solutions là où les autres n’en trouvent pas. Comment ? Tout simplement en changeant de perspective. Quatre articles d’Élucidations managériales nous invitent ce mois à savoir modifier notre regard.
    Michel Berry lun 25/05/2026 - 00:09
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  • Les résultats de la quatrième édition du Baromètre Recherche Médicale (BRM)
    Ouvrons de nouvelles réflexions pour la recherche de demain : les enseignements de la 4e édition du BRM
    Marion Lelouvier lun 25/05/2026 - 00:00
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    25 / 05 / 2026 | 2671 vues
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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