Au Crédit Agricole, les salariés s’inquiètent du resserrement du télétravail et dénonce la méthode utilisée
La direction du Groupe Crédit Agricole avait annoncé en janvier de nouvelles règles encadrant le télétravail sur l’ensemble de ses 40 filiales. Règles en vigueur depuis le 1er avril. Le syndicat FO s’inquiète des conséquences de ces restrictions sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour les salariés. Le syndicat dénonce aussi la méthode alors que les CSE n’ont pas été consultés.
Ingénierie Renault : La CFE-CGC alerte et fixe ses lignes rouges
La Direction a annoncé une réduction des effectifs mondiaux de l’ingénierie produit comprise entre 15 et 20 %, laissant à chaque pays la responsabilité de définir son plan d’action. Pour la France, les modalités et les impacts concrets de cette annonce restent à ce stade inconnus.
Se dirige-t-on vers un transfert du portefeuille de la Mutuelle des métiers de la justice (MMJ) à Aésio Mutuelle ?
Le sujet semble être de plus en plus d'actualité dans les perspectives qui peuvent se profiler sur le devenir de la MMJ (mutuelle historique du secteur) suite à sa mise à l'écart par le Ministère de la Justice dans l'appel d'offre réalisé dans le cadre de la réforme de la PSC dans la Fonction Publique de l'Etat.
Pour garder une vision globale des changements à l'œuvre, le cadre traditionnel du dialogue social doit s'adapter aux couches d'IA qui vont se superposer dans les organisations. Tout l'enjeu est de composer un cadre adapté en dépassant une stricte approche juridique de l'information-consultation et des droits de recours qui vont avec. Retour sur le direct du 19 mars organisé par Miroir Social en partenariat avec Tandem Expertise.
Endosser un mandat ne doit pas être une source d'invisibilisation, de discrimination, de promotion automatique en guise de discrimination positive, de passe-droit...
Cette note examine les conséquences d’un choc pétrolier durable sur les finances publiques et les risques présentés par l’augmentation de la dette publique française.
Le baromètre national « Qualité de Vie au Travail dans l’ESS » met en évidence le poids de la charge de travail ressentie par les salariés de l’ESS : quantité de travail jugée « excessive », rythme de travail soutenu… Cette charge est alourdie par des interruptions fréquentes et une augmentation des injonctions paradoxales.
Tout avouant être un "spectateur impuissant", le réseau qui fédère les 10 instituts du travail, rattachés à autant d'universités, se déclare inquiet de la crise en cours à l'Institut Régional du Travail d'Occitanie qui pourrait se fondre dans le service de la formation continue de l'université Toulouse - Jean Jaurès.