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    02 / 10 / 2013 | 13 vues
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    Les salariés aidants : un vrai sujet pour les DRH et les CE

    Le comité d’entreprise des fonctions centrales de CGI-Logica (450 salariés) ne se contente pas de redistribuer du pouvoir d’achat. Il propose aux salariés qui aident leur parent âgé de bénéficier d’un accompagnement par un cabinet spécialisé.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 10 / 2013 | 41 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Une circulaire pour préciser la prise en compte du service civique dans le calcul des droits à la retraite

    Dans une récente circulaire, la CNAV précise que les trimestres de service civique sont pris en compte pour le calcul des droits à la retraite du régime général, notamment en ce qui concerne la détermination de la durée d’assurance requise pour bénéficie d’une pension à taux plein.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    02 / 10 / 2013 | 187 vues
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    Indemnisation des jours CET : LCL condamné

    Depuis plus de cinq ans, FO LCL a engagé un bras de fer contre la direction sur la formule de calcul servant de base à l'indemnisation des jours CET et RTT, la direction ne prenant notamment pas en compte le 13ème mois.

    La différence de point de vue faisait apparaître un manque à gagner pour les salariés de 37 %.

    • Relations sociales
  • Focus
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    02 / 10 / 2013
    Profile picture for user robin

    Pourquoi les filiales étrangères de Renault ont boudé l'accord d'intéressement ''monde''

    Fruit d'une négociation menée en 2010, l'accord sur l'intéressement a prévu l'adhésion facultative des filiales détenues majoritairement par le constructeur. A la veille d'un nouveau round de négociation, retour sur un dispositif novateur dont le volet ''mondialisation'' a fait chou blanc.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    01 / 10 / 2013 | 13 vues
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    Le soutien patronal aux bricoleurs du dimanche dans le collimateur des syndicats

    Les directions de Leroy Merlin et de Castorama assument publiquement soutenir, tant sur un plan financier que logistique, le collectif des Bricoleurs du dimanche, initié par des salariés de ces enseignes. Cela commence à chatouiller certains syndicats.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Parole
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    01 / 10 / 2013
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    Quand un comité d’entreprise accompagne les salariés qui aident leur famille

    Le comité d’établissement des fonctions centrales de CGI-Logica (450 salariés) propose aux salariés en charge d’un parent âgé, donc « aidants familiaux », de bénéficier d’un accompagnement par le cabinet conseil Atout Âge, spécialisé sur cette question. Interview de Sylvie Magnoux, secrétaire d’une instance qui ne se contente pas de redistribuer du pouvoir d’achat.
    • Activités sociales et culturelles
  • « Travailler en bibliothèque, c’est pas la mine » - Bertrand Delanoë, maire de Paris

    La CFDT parisienne en est restée sans voix.

    Social Nec Mergitur mar 01/10/2013 - 08:21
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
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    01 / 10 / 2013 | 8 vues
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    Rupture conventionnelle : l’existence d’un différend préalable entraîne-t-il l’invalidité de la convention de rupture ?

    Depuis 2008, les ruptures conventionnelles ont connu un franc succès (16 % des fins de CDI en 2012 et plus de 26 700 ruptures conventionnelles homologuées en moyenne par mois), notamment dans les petits établissements.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
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    01 / 10 / 2013 | 29 vues
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    Euriware dépose plainte pour dégradation lors d'une mobilisation contre la cession

    Un communiqué de la direction d'Euriware informe les salariés que des dégradations ont été commises sur Viking et qu’une plainte contre X a été déposée auprès du procureur de la République, à l'occasion de la mobilisation contre la cession de l'entreprise, filiale d'Areva.

    Ça fait peur et c’est bien le but. Pour alimenter la rumeur aussi...

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    01 / 10 / 2013 | 50 vues
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    Élections professionnelles : le vote par correspondance en pratique

    Le Code du travail ne prévoit pas la possibilité de recourir au vote par correspondance pour l’élection des délégués du personnel ou des représentants du personnel au comité d’entreprise. En l’absence de règles légales, la jurisprudence a admis cette possibilité, qui a d’ailleurs été récemment élargie.

    Le recours au vote par correspondance

    • Relations sociales

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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