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    05 / 10 / 2026 | 40 vues
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    Santé mentale: Il est grand temps d'agir au Ministère fe l'Economie et des Finances !

    À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, notre fédération veut rappeler une réalité que personne ne peut plus ignorer comme partout ailleurs : la santé mentale des agents doit être une priorité au ministère de l’Économie et des Finances.


    À la DGFiP, la situation est particulièrement préoccupante…

     

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    02 / 10 / 2026 | 7 vues
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    Plan "Egalité professionnelle" à Bercy: De bonnes intentions mais peu de concret !

    Un groupe de travail ministériel, présidé par la cheffe de service des ressources humaines, consacré au suivi du plan d’action 2025-2027 en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’est réuni le 1er octobre afin de dresser un bilan des actions engagées et des mesures restant à mettre en œuvre.
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    17 / 08 / 2026 | 97 vues
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    Hacker vaillant...rien d'impossible !

    Ce mercredi 12/08/2026, un hacker a revendiqué être en possession, depuis le mois de juin dernier, de données concernant 678 437 personnes ou foyers fiscaux, prés de 400 000 particuliers et 280 000 professionnels.
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    02 / 07 / 2026 | 56 vues
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    Adaptation du réseau territorial 2027-2030 : Pour l'ensemble des organisations syndicales de la DGFiP, c'est NON !

    Lors du Comité Social d'Administration de Réseau (CSAR) de la DGFIP du 2 juillet, la Direction générale , via une fiche d'information, a annoncé une nouvelle  adaptation du réseau territorial  pour la période 2027-2030.
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    28 / 06 / 2026 | 95 vues
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    Contractuels à la DGFIP: CDI à l'horizon ?

    Depuis bientôt 5 ans, ces agents sont considérés comme « une variable d’ajustement » peu onéreuse et corvéable à souhait, notamment pour les ceux qui relèvent de la catégorie C. La Direction générale va devoir revoir d’ici à quelques mois son approche car elle ne pourra conserver ses « sachants » qu’en offrant un contrat à durée indéterminée (C.D.I.) !
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    30 / 05 / 2026 | 81 vues
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    Le corps des géomètres n’a aucune idée de son devenir, et du devenir de son cœur de métier

    La vacance d’emploi s’élevait au moment de l’élaboration du mouvement à 119 emplois de géomètres du cadastre contre 105 en 2025. A l’issue de ce mouvement de mutations et premières affectations , bon nombre de directions sont restées fermées, avec des agents prioritaires en attente et il reste 95 ETP vacants.

     

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    30 / 05 / 2026 | 57 vues
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    Ponts naturels: l'Assurdité d'aMélie '*)

    Amélie Verdier, Directrice Générale de la DGFIP a décidé seule et contre l’avis de bon nombre de ses directeurs locaux, d’abolir les ponts naturels possibles depuis 2025 et, malgré les interpellations à l’occasion de ses déplacements dans les services, n’entend pas revenir sur sa décision.
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    30 / 05 / 2026 | 59 vues
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    Mutation des inspecteurs de la DGFIP : le grand chamboule tout

    Chaque année, les mouvements de mutation des agents engendrent frustration et incompréhension, notamment quand les refus impactent fortement leur  vie personnelle, familiale, voire leur santé.
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    20 / 05 / 2026 | 63 vues
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    Facturation électronique: on navigue toujours à vue à la DGFIP

    La DGFIP a organisé un groupe de travail national « point d’étape » sur la facturation électronique (FE).
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  • Formation spécialisée " Santé Sécurité Conditions de Travail": un bilan bien décevant !
    Cette formation spécialisée du CSA de réseau (Le Comité social d'administration est désormais l’instance unique de dialogue social. Il résulte de la fusion entre l’ancien comité technique (CT) et l’ancien comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ) n’est assurément pas la quadrature du cercle mais elle s’en rapproche furieusement : un problème dont on sait par avance qu’il n’aura pas de solution, et c’est précisément ce qui s’est passé durant ces 3 ans de la 1ère mandature.
    Jean Paul Philidet mar 17/03/2026 - 16:28
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
 

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