Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 11 / 2013 | 21 vues
    default-user-image

    Travail illégal et le détachement abusif : stop au dumping social

    Lors du Conseil des Ministres de ce 27 novembre, Michel Sapin a présenté une communication relative au plan de lutte contre le travail illégal et le détachement abusif visant à mettre un coup d’arrêt à cette pratique tendant à prendre toujours plus d’ampleur.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 11 / 2013 | 48 vues
    Profile picture for user robin

    Plus dur sera le prochain contrat Mutuelle chez Accenture

    Le contrat avec le GAN n'a pas pu être dénoncé fin octobre, le cabinet Accenture rempile pour une année supplémentaire (voir « Pataquès autour du vrai-faux changement de mutuelle chez Accenture » du 3 octobre).

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 11 / 2013 | 133 vues
    default-user-image

    Prise d’acte : un salarié ne peut invoquer que des faits connus au jour de la prise d’acte

    Face à des manquements suffisamment graves de l’employeur, le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail. La lettre de prise d’acte ne fixe pas les termes du litige.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    28 / 11 / 2013
    default-user-image

    Crédit Agricole CIB filtre la mobilité interne pour mieux se transformer

    La banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole ne s’interdit pas d’imposer des mobilités à une partie de ses 4 200 salariés. La création d’un département mobilité découle de l’accord sur « l’accompagnement social des transformations » qui repose sur la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013. A charge pour l’équipe d’anticiper les demandes de mobilité volontaire dans les services non impactés par les réorganisations. Le point avec la responsable de ce nouveau département.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 11 / 2013 | 55 vues
    Profile picture for user nansellsalles

    Les acteurs de la prévoyance et l’intérêt économique général

    Dans le climat exacerbé actuel, il faut souligner que, pour les philosophes grecs, seule la discussion débouche sur la vérité. L’anathème est l’expression de l’ignorance.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 11 / 2013 | 26 vues
    Profile picture for user pascalbeau

    Clause de recommandation... Encore, mais alors ?

    Le PLFSS 2014 a été adopté par l'Assemblée nationale.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 11 / 2013 | 13 vues
    default-user-image

    Vivendi se bollorise...

    Après des mois d’atermoiements, la direction du groupe annonce la scission des activités du groupe en deux entités : d’un côté SFR qui va ainsi prendre son indépendance et de l’autre un pôle médias constitué de Canal+, Universal Musique et GVT la filiale télécom brésilienne.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 11 / 2013 | 9 vues
    default-user-image

    Loi de sécurisation de l’emploi : une nouvelle donne pour le dialogue social dans l’entreprise et un défi pour ses acteurs

    La loi du 14 juin 2013 issue de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier sur la sécurisation de l’emploi modifie les règles d’information et consultation des institutions représentatives des salariés et ouvre de nouvelles perspectives au dialogue social en entreprise.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 11 / 2013 | 136 vues
    default-user-image

    Pourquoi la grève des pilotes d'easyJet n'a servi à rien

    Si une grève des contrôleurs aériens reste un moyen efficace de paralyser le trafic européen, il semble qu’a contrario une grève des pilotes s’apparente plus à un coup d’épée dans l’eau.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 11 / 2013 | 71 vues
    default-user-image

    Harmonie Mutuelle choisit Mediameeting pour la création de sa radio de communication interne

    Première mutuelle santé de France, Harmonie Mutuelle a choisi le leader en radios d’entreprises et de collectivités, Mediameeting, pour l’accompagner dans la création de son programme radio interne.

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1571
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

DGFIP,
UPSA,
Société Générale

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement