C'est en croisant les réponses à un questionnaire adressé aux cadres de santé et les indicateurs de production des établissements que l'étude Valoris, pilotée par la Fondation MNH en partenariat avec l'École des hautes études en santé publique, parvient à sortir des coefficients multiplicateurs de l'absentéisme et du présentéisme par service et par métier. Ces coefficients correspondent aux coûts cachés.
Consultation sur le rapport de durabilité : les CSE au cœur de choix d’avenir
Un nouveau document s’est imposé au cœur du dialogue social : le rapport de durabilité. Ce n’est pas une évolution technique de plus. C’est un changement de perspective.
Face à des directions qui refusent de reconnaître le travail et l’engagement des salariés malgré des résultats économiques historiques, les organisations syndicales tiennent bon !
Chacun s'accorde régulièrement depuis plusieurs années à reconnaître l'importance des métiers du sanitaire, du social et du médico-social, en soulignant les vives tensions de recrutement dans ces secteurs...
La conférence “Loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : la protection sociale à l'épreuve de l'âge” organisée par l'OCIRP le 3 février 2026 a été l'occasion pour les institutions paritaires de protection sociale d'appeler à un changement de paradigme pour dépasser une stricte approche budgétaire annuelle en silos et instaurer une approche systémique pluriannuelle.
Les élus du CSE de Safran Villaroche (77) ont fait le choix de créer il y a 5 ans un poste de responsable RSE porté par une salariée afin d'animer la politique ASC de l'instance qui couvre 5000 ouvrants droits avec l'objectif premier que les subventions profitent au plus grand nombre dans une totale conformité par rapport aux règles URSSAF. Les conditions préalables pour porter la démarche environnementale de la la commission RSE/Développement Durable. Entretien avec Elodie Jegouzo qui assurait précédemment le support aux élus en charge de la santé et des conditions de travail d'un site qui s'étend sur plus de 100 hectares.
Les salariés de l’Entrepôt du Bricolage expérimentent au forceps la semaine sur 4 jours
Faute d’accord majoritaire du fait de l’absence de garanties suffisantes, la Direction de l’enseigne a sollicité les salariés par référendum pour faire valider son projet.