C'est ce qui ressort, entre autres, des résultats de l'étude (*) menée par KPMG sur les défis et priorités RH des collectivités locales à l'issue d'échanges avec une soixantaine de  dirigeants  (**)(DGS, DGA, DRH) de grandes collectivités  qui  ont pu faire part de leur diagnostic, de leur vision sur les  enjeux qui sont les leurs, des pistes à l’œuvre ou des perspectives qui peuvent parfois se dessiner en matière de management des ressources humaines. 

Le Groupe APICIL et TERRITORIA mutuelle annoncent la création de TERRITORIA prévoyance qui transforme TERRITORIA mutuelle en mutuelle du Livre III du code de la Mutualité dédiée à la Prévention

Les politiques d’inclusion sont-elles forcément des concessions coûteuses aux injonctions sociales du moment ? L’expérience Team Jolokia nous montre que non, à condition de savoir comment tirer parti de la diversité.

La Fédération des personnels des Services Publics et des Services de Santé (FO-SPSS) réagit à la publication du décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif à l’application de la loi sur la profession infirmière promulguée le 27 juin 2025. Contrairement aux déclarations gouvernementales et aux annonces relayées dans la presse, notre organisation syndicale  affirme clairement qu’il n’y a pas de cadeau de Noël pour la profession infirmière.

Le véhicule électrique s’impose comme le symbole éclatant de la transition écologique, présenté comme la solution d’avenir face au réchauffement climatique, mais derrière cette vitrine de modernité se cache une mutation qui remet en cause un siècle de structuration industrielle, d’organisation du travail, de savoir-faire et de répartition territoriale de l’emploi. Et pour la France, pays historiquement façonné par la puissance de son industrie automobile, le passage à l’électrique représente autant une promesse qu’un risque majeur. Dans le contexte actuel, nous avons tenu à en faire un dossier spécial de notre dernier Magazine pour éclairer les enjeux ..et les débats ..(1)

Alors que les thématiques de compétitivité et de souveraineté reprennent de l’ampleur en Europe, que le gouvernement américain et la commission européenne réduisent leurs ambitions sur les cadres normatifs qui guideront les pratiques des entreprises en matière de durabilité, nous pouvons nous interroger sur les raisons de persister à intégrer les facteurs de durabilité dans les décisions d’investissement. Luisa Florez, Directrice des recherches en finance responsable chez OFI INVEST AM livre ses réflexions...

Les NAO 2026 s’annoncent marquées par le recul des budgets, une recomposition des équilibres entre augmentations générales (AG) et augmentations individuelles (AI) et l’essor de certaines mesures périphériques.

Depuis 2021, la DGFiP (Direction générales des finances publiques)  met en place plusieurs campagnes de recrutements d’agents contractuels. Ces « vagues » successives permettent à notre administration d’atteindre aujourd’hui un «  score  » de 5  % de ses effectifs sous contrat.

Pour les auteurs de l'étude: "Après avoir connu son apogée en 2011-2012, le recours aux marchés de partenariat (PPP) est désormais marginal, notamment du fait d’interrogations sur leur niveau d’efficacité et de d’efficience pour les pouvoirs publics."