Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la promulgation de la loi, par exemple à la SNCF, à Axa, à France Telecom, à Turbomeca, au Groupe Safran et dans tant d’autres entreprises, ce n’est pas gagné pour la CFTC. La CFTC a disparu dans les exemples cités, avec des scores assez décevants pour l’investissement et le travail fourni par des militants qui y croyaient et qui sont tombés de haut. 

Bien sûr, il y a également des entreprises où la CFTC a passé la barre des 10 %. Ces résultats sont hélas bien rares ! D’une façon générale, au niveau des grands groupes industriels, la CFTC est loin d’atteindre les 10 % ; que ce soit, chez Renault, Peugeot, EADS, Safran, Thalès, Arcelor Mital, Bull… Même si dans ces groupes, certaines filiales franchissent la barre des 10 %. 

Deux exemples pour illustrer, ces propos

Le cas du groupe Safran

Dans ce groupe de 35 000 salariés, environ 25 sociétés différentes, la CFTC est représentée dans environ 14 sociétés filiales. La première appréciation de la représentativité syndicale dans le groupe se fera en 2011. À cette date, il ne restera pas plus de deux sociétés filiales du groupe Safran dans lesquelles la CFTC sera représentée, chacune ayant un effectif d’environ une centaine de personnes.

Le cas d’Eurocopter

Cette filiale du groupe EADS devrait être la référence pour tous les métallos CFTC. C’est le 13 octobre 2012 que sera arrêtée la première appréciation de la représentativité syndicale dans le groupe EADS. En novembre 2010, pour l’établissement Eurocopter Marignane et en 2011 pour l’établissement Eurocopter La Courneuve. Au vu des résultats obtenus par la CFTC en 2004, environ 6,8 % sur tout Eurocopter (2006 liste commune CFE-CGC/AFD FO-SNICM CFTC, qui ne sera pas reconduite en 2010), il y a peu de chance que la CFTC y soit représentative après les prochaines élections en novembre 2010. Il en sera de même pour la CFTC dans tout le groupe EADS.

Les perspectives objectives pour la CFTC en 2013 ! 

Lors du dernier congrès de la CFTC en novembre 2008, l’équipe sortante conduite par son président Jacques Voisin a été en totalité reconduite pour trois ans. Le concurrent déclaré à l’équipe sortante, menée par le président de la Fédération de la Métallurgie a été battue. Il ne rêve que de prendre sa revanche aujourd’hui. Or, c’est le dernier mandat pour le président. C'est inscrit dans les statuts. Son successeur, presque désigné est l’actuel secrétaire général de la Confédération, Philippe Louis. Il en a toujours été ainsi dans la pratique à la CFTC. Ce fut le cas récemment avec Alain Dzleu, Jacques Voisin et leurs illustres prédécesseurs. 

Il vaut mieux lancer dès aujourd’hui le cri d’alarme avant que les hostilités ne commencent officiellement.Le prochain congrès confédéral CFTC est prévu pour novembre 2011. 

• On connait d'ores et déjà les deux protagonistes qui vont s’affronter lors de ce congrès, puisque l’actuel secrétaire général de la Fédération de la Métallurgie, élu président lors du congrès au mois de mai 2009 à Toulouse et rétrogradé au poste de secrétaire général par la Confédération pour non-respect des règles statutaires, s’est déjà déclaré candidat à la présidence de la Confédération CFTC lors du congrès de novembre 2011. 

Quand on sait de quelle manière s’était déroulée la préparation du congrès CFTC de novembre 2008, on imagine ce que sera et dans quelle atmosphère conflictuelle va se dérouler le prochain congrès CFTC de 2011. Les adhérents, les militants CFTC peuvent objectivement s'attendre à vivre des moments très difficiles pendant la préparation de ce congrès à très hauts risques. Et ceci à la veille de l’échéance de 2013. Face à cet enjeu mortel pour la CFTC, les hommes qui prétendent la conduire, seront-ils assez sages pour ne penser qu’à l’intérêt supérieur des salariés que la CFTC prétend défendre ? Il vaut mieux lancer dès aujourd’hui le cri d’alarme avant que les hostilités ne commencent officiellement. 

Car, en ce qui concerne les départs dans les starting-blocks pour la construction des stratégies de prise en main des syndicats (ce sont eux qui votent) c’est dès le lendemain du congrès de 2008 que les choses ont commencé. Et les mises en œuvre de ces stratégies vont bon train, et par tous les moyens, de gré ou de force. Et pour cela, tous les moyens sont bons, y compris les plus abominables. La machine à broyer des hommes et des femmes est lancée. Ce deuxième « C » de la CFTC qui était la fierté de cette organisation syndicale a totalement perdu son sens.

• Dans leur démarche folie furieuse, ils vont jusqu’à détruire des section CFTC qui fonctionnaient jusque-là à merveille. 

Tout le monde s’est ému et s’émeut encore des suicides qui, malheureusement, surviennent à France Telecom à cause du harcèlement et du stress. Ce qui se déroule actuellement au sein de la CFTC pour la prise de pouvoir lors du prochain congrès en novembre 2011 dépasse de loin ce qui se déroule hélas à France Telecom. Voilà la réalité d'aujourd’hui à la CFTC. Nous ne pensons pas que cette politique de terreur puisse être l’élément d’adhésion des salariés à ce syndicat. Observons une simple coïncidence des dates importantes ci-dessous :

• novembre 2011, Congrès Confédéral CFTC ;
• 13 octobre 2012, première appréciation de la représentativité syndicale dans le groupe EADS (le secrétaire général de la Fédération de la Métallurgie y est désigné comme coordinateur syndical CFTC) ;
• 2013, première appréciation de la représentativité syndicale au niveau des confédérations et de leurs branches professionnelles pour l’obtention de leur passeport pour la représentativité syndicale.

Nous laissons chaque lecteur de cet article faire sa propre analyse de la situation à la CFTC, face à l’enjeu mortel de 2013.