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    24 / 02 / 2023 | 102 vues
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    Thalès : la justice donne raison à une cadre lanceuse d'alerte

    En donnant raison à une cadre de Thales licenciée après avoir dénoncé des faits de corruption, la Cour de cassation a rendu une décision majeure pour tous les lanceurs d’alerte (...)
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    06 / 12 / 2022
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/peggy_marco-1553824/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1015374">Peggy und Marco Lachmann-Anke</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1015374">Pixabay</a>

    Comment un collectif asyndical a simplifié le "radar environnemental" de la CGT des ingénieurs cadres et techniciens

    Avec le Radar Travail Environnement, l'UGICT-CGT propose une application invitant les salariés à se questionner sur l'état des lieux de la politique environnementale de leur entreprise, partager des perceptions et accéder à des ressources pour être force de proposition. Le partenariat noué avec le Collectif Pour un Réveil Écologique a contribué à simplifier la deuxième version du questionnaire (...)
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    06 / 04 / 2022 | 497 vues
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    Enterrement solennel du Dialogue Social Thales assassiné par la direction

    Des centaines de salariés présents ont applaudi l’oraison funèbre prononcée le 5 avril à Élancourt (...)
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    05 / 04 / 2022 | 162 vues
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    Requiescat in pace : toutes les organisations syndicales se réunissent pour les obsèques du dialogue social à Thales

    Oraison funèbre du dialogue social du groupe Thales, cérémonie du 5 avril [intersyndicale] (...)
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    01 / 04 / 2022 | 257 vues
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    Thales : lorsque l’ego tue les négos

    Ces jours-ci, l'intersyndicale de Thales diffuse un résumé de la réunion à laquelle la direction du groupe l'a conviée après la manifestation du 10 mars dernier au siège, à La Défense (...)
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    31 / 03 / 2022 | 316 vues
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    Répression chez Thales : assignations des représentants du personnel en cours

    Pourtant sûre de son droit à assigner les représentants du personnel et un certain nombre de salariés du site d'Élancourt en référé pour abus du droit de grève et entrave à la liberté d'entreprendre et à la liberté du travail, la direction de Thales a tardé à remettre les constats d’huissier à l’avocat de la défense (...)
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    29 / 03 / 2022 | 3265 vues
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    DRH contondante et Comex « paresseux » : fin du dialogue social chez Thales ?

    Après 7 semaine de mouvement social, la DRH considère que les salariés de Thales sont des enfants gâtés, pour lesquels le Groupe en a déjà bien assez fait. Totalement décomplexés et forts d’un discours assez unanime anti-syndicaliste, les DRH engagent des répressions jamais vues à Thales et assignent par dizaine les salariés grévistes devant les tribunaux, mais en visant surtout les élus et mandatés (...)
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    28 / 03 / 2022 | 255 vues
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    Répression chez Thales : pétition de soutien de l'intersyndicale du groupe envers tous les salariés assignés en justice

    Depuis plus de 8 semaines, des salariés manifestent lors d’actions dans tous les établissements du Groupe, à l’impulsion des organisations syndicales, pour exprimer leur mécontentement face à une politique salariale 2022. la Direction ajoute maintenant l’intimidation pour soumettre les salariés (...)
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    21 / 10 / 2021 | 544 vues
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    Enquête harcélement

    Harcèlement : quelle complémentarité entre les enquêtes des employeurs et celles des CSE ?

    Quand l’employeur déclenche une enquête interne après une alerte pour harcèlement, c’est pour trouver la faute et sanctionner tandis que celle du CSE vise à prévenir sans chercher le coupable. Les retours d’enquête partagés lors du direct du 24 septembre, parrainé par Impact Études, ont permis d’éclairer cette complémentarité parfois source de confusion.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 10 / 2020 | 381 vues
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    Comment des disciples du mouvement ondulatoire universel torpillent des négociations capitales chez Thales

    L'anxiété des salariés de Thales ferait un bond s'ils assistaient à une seule des réunions de négociation de l'APLD où des organisations syndicales appliquent à la lettre les techniques du mouvement ondulatoire universel (MOU), fondé par Pierre Dac pour soutenir sa brève candidature aux élections présidentielles de 1965 avec ce mot d'ordre : « Les temps sont durs votez MOU » (...)
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> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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