THALES | Miroir Social

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Thales : les commentaires associés à un sondage alertent la direction sur le comportement d'un haut manager de Gemalto

Le haut manager est toujours en poste chez Gemalto mais désormais sous haute surveillance de la part du groupe Thales (...)

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Thales change de logiciel sur la garantie dépendance

Thales a dénoncé le contrat de dépendance à cotisations définies porté par l’OCIRP depuis 13 ans pour passer à un régime à prestations définies portée par Malakoff Médéric Humanis (...)

Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV

Thales : le PDG signe l’accord d’anticipation qui conditionne RCC et APC à un accord unanime

Patrice Caine, PDG du groupe Thales, a lui-même signé l’accord de groupe d’anticipation de 2019-2023 (...)

Emploi, formation et compétences

Fusion Gemalto-Thales : le méga chantier à venir de l’harmonisation des accords d’entreprise

Le rapprochement entre Gemalto et le spécialiste de la sécurité Thales est effectif depuis le 29 avril, le CCE du leader de la carte à puce ayant rendu son avis sur l’information-consultation le 25 avril, très en amont de la date butoir du 1er juin. Gemalto devient ainsi la GBU identité numérique et sécurité (DNS) du groupe Thales.

Rémunération globale & partage de la performance parrainé par Tandem Expertise

Thales : accord d'anticipation 2019-2023

Le nouvel accord d'anticipation maintien les conditions de la gestion active de l’emploi (GAE) et conditionne par ailleurs la mise en place d’une rupture conventionnelle collective à un accord unanime.

Emploi, formation et compétences

Accord dépendance de Thales

Thales a dénoncé le contrat de dépendance à cotisations définies porté par l’OCIRP depuis 13 ans pour passer à un régime à prestations définies portée par Malakoff Médéric Humanis.

Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV

Canaliser l’expression des salariés ne se décrète pas

Les approches participatives prennent des formes différentes selon qu’elles s’intègrent dans un accord de qualité de vie au travail, constituent des phases de pré-négociation d’accords sur le travail en lui-même ou sont unilatéralement proposés par les syndicats.

Organisation du travail

Comparatif des accords entre Gemalto et Thales : net avantage pour le second

Approche comparée des droits conférés par les accords de Thales, groupe de défense, et Gemalto, leader mondial de la carte à puce et racheté par le premier.

Rémunération globale & partage de la performance parrainé par Tandem Expertise

Mutuelles de santé, institutions de prévoyance et entreprises d'assurance : le processus de concentration se poursuit

Nous avons régulièrement eu l'occasion d'évoquer le processus de rapprochements, regroupements ou fusions engagé ces dernières années et qui n'a cessé de se développer sous diverses formes, bousculant de plus en plus les différents acteurs et les familles qui relevaient du code de la mutualité (mutuelles de santé), du code la Sécurité sociale (institutions de prévoyance), du codes des assurances (

Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV

Prévenir le surinvestissement : le nécessaire « mauvais rôle » des syndicats

Face à des salariés qui se surinvestissent dans leur travail au point de se mettre en danger de rupture sans même s’en rendre compte, les messages de prévention des syndicats se fracassent parfois sur la liberté individuelle d’en faire toujours plus.

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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