Participatif
Plan stratégique de Renault : une promesse séduisante qu'il faudra tenir
Au-delà d’une ambition que l’on peut saluer, nous attendons des effets concrets (...)
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Participatif
Bien qu'accueillant le projet « re-factory » positivement, la CFE-CGC Renault Flins restera vigilante sur les questions restées en suspens
Sans contenu à nos yeux, ce dossier comportant désormais de véritables orientations d’avenir s'est étoffé (...) -
Participatif
Renault : FO d'accord pour anticiper l'avenir mais sans oublier le présent
La transformation des activités de Flins en un écosystème d’économie circulaire suppose plusieurs pré-requis dont la réussite du transfert des compétences et des savoir-faire des salariés de Choisy-le-Roi, spécialisés dans le reconditionnement des organes mécaniques et, de fait, déjà acteurs incontournables de l’économie circulaire (...) -
Participatif
La CFE-CGC de Renault signe un accord évitant des licenciements assorti d’un plan d’évolution des compétences
La CFE-CGC évite des licenciements aux salariés, via un PSE que la situation de Renault aurait pu justifier (...) -
Parole
Le port prolongé du masque à l’usine est un risque
Entretien avec Gérald Le Corre, inspecteur du travail et représentant de la CGT en Seine-Maritime, très impliqué dans le dossier porté en référé par le syndicat qui a mené à la fermeture de l’usine Renault de Sandouville le 7 mai (...) -
Bip Bip
Renault Sandouville passe du vert au rouge pour la reprise
L’action en justice de la CGT qui a conduit jeudi à la suspension de la reprise d’activité sur le site de Sandouville fait subitement passer du vert au rouge l’indicateur de dialogue social porté par la CFDT (…)- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Accord pour un contrat de solidarité et d'avenir chez Renault
L’accord garantit un peu plus de 2 mois d’activité partiel en assurant 100% des rémunérations pour tous les salariés (...) -
Focus
Renault veut conjuguer gestion de crise et compétitivité dans son accord
La négociation en cours chez Renault balaye le moment présent où les usines sont à l’arrêt et la reprise très soutenue de la production dans un cadre plus souple (…)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Accord salarial chez Renault : 90 % des salariés concernés par des mesures individuelles
Au regard des résultats financiers de 2019, notre organisation syndicale a pris la décision de signer l’accord sur les salaires (...) -
Participatif
La CGT de Renault pour une mobilité accessible au plus grand nombre, répondant aux enjeux sociaux et environnementaux
Ces dernières années, Renault et l’État mènent une stratégie financière à courte vue, centrée sur la seule « création de valeur » au seul profit des mandataires et des actionnaires (...)