Ce n'est qu'à partir d'octobre que les salariés de Renault vont découvrir la cotation de leur emploi qui sera mentionnée sur leur fiche de paie à partir de janvier 2024 au regard des exigences de la nouvelle classification de la convention collective de la métallurgie. L'entreprise n'est pas en avance si l'on compare à  Airbus, Framatome ou Schneider Electric...

Pourtant majoritaire sur le premier collège et à la seconde place sur les 3 collèges, juste derrière la CFE-CGC, la CGT est persona non grata à tous les postes de gestion du CSE...

Renault France (30 000 salariés) n’a jamais déployé d’entretien professionnel, selon la Fédération générale de la métallurgie et des mines CFDT. Le constructeur vient d’être mis en demeure par la justice, de faire le nécessaire. Pourquoi ces entretiens sont-ils si importants ? Que dit la loi ? Quel est le rôle des syndicats en cas de défaillance de l’employeur ? Quel est le rôle du CSE sur la mise en place et le suivi de ces entretiens ?

C'est par la protection sociale que la direction commence un vaste chantier pour harmoniser un socle social commun entre la maison mère et ses 13 filiales en France alors que 8 contrats sur dix en santé sont déficitaires (...)

Un accord relatif à l’avenir des sites Renault dans les Hauts-de-France avec création d’un pôle électrique (...)

Au-delà d’une ambition que l’on peut saluer, nous attendons des effets concrets (...)

Sans contenu à nos yeux, ce dossier comportant désormais de véritables orientations d’avenir s'est étoffé (...)