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    20 / 01 / 2021 | 43 vues
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    Plan stratégique de Renault : une promesse séduisante qu'il faudra tenir

    Au-delà d’une ambition que l’on peut saluer, nous attendons des effets concrets (...)
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    01 / 12 / 2020 | 33 vues
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    Bien qu'accueillant le projet « re-factory » positivement, la CFE-CGC Renault Flins restera vigilante sur les questions restées en suspens

    Sans contenu à nos yeux, ce dossier comportant désormais de véritables orientations d’avenir s'est étoffé (...)
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    01 / 12 / 2020 | 58 vues
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    Renault : FO d'accord pour anticiper l'avenir mais sans oublier le présent

    La transformation des activités de Flins en un écosystème d’économie circulaire suppose plusieurs pré-requis dont la réussite du transfert des compétences et des savoir-faire des salariés de Choisy-le-Roi, spécialisés dans le reconditionnement des organes mécaniques et, de fait, déjà acteurs incontournables de l’économie circulaire (...)
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    19 / 11 / 2020 | 114 vues
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    La CFE-CGC de Renault signe un accord évitant des licenciements assorti d’un plan d’évolution des compétences

    La CFE-CGC évite des licenciements aux salariés, via un PSE que la situation de Renault aurait pu justifier (...)
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    19 / 05 / 2020 | 554 vues
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    Parole

    Le port prolongé du masque à l’usine est un risque

    Entretien avec Gérald Le Corre, inspecteur du travail et représentant de la CGT en Seine-Maritime, très impliqué dans le dossier porté en référé par le syndicat qui a mené à la fermeture de l’usine Renault de Sandouville le 7 mai (...)
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    08 / 05 / 2020
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    Renault Sandouville passe du vert au rouge pour la reprise

    L’action en justice de la CGT qui a conduit jeudi à la suspension de la reprise d’activité sur le site de Sandouville fait subitement passer du vert au rouge l’indicateur de dialogue social porté par la CFDT (…)
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    03 / 04 / 2020 | 465 vues
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    Accord pour un contrat de solidarité et d'avenir chez Renault

    L’accord garantit un peu plus de 2 mois d’activité partiel en assurant 100% des rémunérations pour tous les salariés (...)
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    31 / 03 / 2020
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    Focus

    Renault veut conjuguer gestion de crise et compétitivité dans son accord

    La négociation en cours chez Renault balaye le moment présent où les usines sont à l’arrêt et la reprise très soutenue de la production dans un cadre plus souple (…)
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    10 / 03 / 2020 | 326 vues
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    Accord salarial chez Renault : 90 % des salariés concernés par des mesures individuelles

    Au regard des résultats financiers de 2019, notre organisation syndicale a pris la décision de signer l’accord sur les salaires (...)
  • Participatif
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    09 / 03 / 2020 | 155 vues
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    La CGT de Renault pour une mobilité accessible au plus grand nombre, répondant aux enjeux sociaux et environnementaux

    Ces dernières années, Renault et l’État mènent une stratégie financière à courte vue, centrée sur la seule « création de valeur » au seul profit des mandataires et des actionnaires (...)
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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05/03 > Départs individuels non remplacés : comment peser sur la face cachée des restructurations permanentes ?
15/04 > Vers la reconnaissance juridique et sociale de la criminalité environnementale ?

 

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