L'ambition d'une transition écologique qui soit un levier de progrès social est globalement partagée dans notre société. Concrètement, comment permettre aux salariés d'orienter leur épargne d'entreprise vers une économie verte, avec quels moyens pour vérifier le sérieux de l’engagement environnemental ? Retour sur le direct organisé par Miroir Social le 28 mars, en partenariat avec Axa Santé & Collectives

Le direct organisé le 8 février par MiroirSocial en partenariat avec Axa Santé & Collectives a été l'occasion d'illustrer l'enjeu de créer les conditions pour que le sujet de l'aidance s'invite dans le dialogue professionnel.

On parle beaucoup de la montée de l’absentéisme mais exclusivement sous l’angle du secteur privé. Il faut dire que le secteur public est en manque de données statistiques pour factualiser un phénomène, symptôme des conditions de travail, qui n'est pas sans conséquences sur les négociations en cours de mise en place de la prévoyance dans la fonction publique. Retour sur le débat organisé par Miroir Social le 29 juin avec Axa Santé & Collectives et les responsables syndicaux de la fonction publique.

L'Assemblé Générale d'Intériale a été l'occasion de confirmer son partenariat stratégique avec Axa dans le cadre de la réforme de Protection Sociale des Fonctionnaires dans la Fonction Publique de l'Etat.

La hausse persiste et le constat est sans appel.

L'accord qui prenait en charge depuis un an une partie des frais des salariés utilisant des solutions de mobilités douces devait être renégocié d'ici fin 2022 or les signataires sont minoritaires. L'accord tombe donc car la direction se refuse à une décision unilatérale en préférant remettre la négociation à plus tard. Les salariés bénéficiaires des mesures n'auront plus le droit à l’indemnisation pendant au moins trois mois (...)

L'épargne salariale profite d'abord aux salariés initiés comme l'ont illustré les témoignages partagés à l'occasion du direct du 1er avril organisé par Miroir Social en partenariat avec Axa Santé et collectives. Le besoin d'accompagner est là : de l'explication des dispositifs aux conseils financiers personnalisés (...)

À chacun sa capacité à adopter (ou pas) des usages quotidiens de bas carbone dans sa vie personnelle. Face à cette très large palette de comportements, l’intégration des enjeux environnementaux sur les modèles économiques des entreprises est loin d’être naturelle. Comment les directions et les représentants des salariés peuvent-ils agir pour que la prise de conscience des changements qui s’imposent soit partagée avec un maximum de salariés ? Retour sur le direct du 7 décembre, parrainé par AXA Collective et Orseu (...)

Les salariés ont la possibilité d’investir leur épargne salariale dans des fonds labellisés socialement responsables. Ils peuvent avoir déjà été sensibilisés à cette dimension par des critères RSE dans leur accord d’intéressement. Retrouvez la synthèse du direct du 25 mars portée par Axa santé et collectives et Miroir social (...)