Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail -
Participatif
Contrat d'entreprise de La Poste : une occasion manquée
Le projet de contrat d’entreprise 2013-2017 entre l’État et La Poste a été présenté au conseil d’administration de La Poste le 22 avril 2013 et tous les administrateurs salariés ont été unanimes pour se prononcer contre son contenu.
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Participatif
Une « assurance chômage à rechargement » pour désamorcer la bombe à retardement du chômage
L’ANI conclu le 11 janvier 2013 entre les partenaires sociaux a prouvé que la France peut se réformer dans une logique de compromis. Quand l’urgence est là...
Cet accord s’est inspiré des constats établis lors de la grande conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012. -
Participatif
Vivendi décide de ne rien décider
L’assemblée générale de Vivendi s’est tenue le 30 avril au Carrousel du Louvre. Le 1er mai, rien n’avait changé.
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Participatif
Le protocole d'accord préélectoral ne peut durcir électorat et éligibilité
Par un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation, en date du 20 mars 2013 (Cass. Soc., 20 mars 2013, n° 12-11.702 PB), les hauts magistrats se sont catégoriquement opposés à ce qu’un protocole d’accord préélectoral, signé en vue des élections professionnelles, durcisse les conditions d’accès au comité d’entreprise.
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Participatif
Ryanair et ses pilotes : la guerre entre les deux camps se durcit
D’un côté, Ryanair qui, depuis la sortie d'un documentaire où ses pilotes mettaient en cause la sûreté de ses vols, tient ces derniers d’une main de fer. De l’autre, le Ryanair Pilot Group (RPG), le groupe représentant des pilotes anonymes de la compagnie, qui essaye de faire valoir les droits de ceux qu'il représente. Entre les deux, le torchon brûle.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
La santé des travailleurs, grande perdante des débats et de la loi sur la sécurisation des emplois
Communiqué de l'observatoire
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Focus
L’influence des syndicats d’Alcatel Lucent va se mesurer selon les critères d’un réseau social
Les syndicats français d’Alcatel Lucent vont-ils réussir à émerger sur le réseau social maison, baptisé Engage ? C’est en temps réel que va se mesurer leur influence : nombre de membre de leur groupe, nombre de lectures de leurs messages, nombre de « like ». La DRH a tout intérêt à ce que ses partenaires n’apparaissent pas comme marginalisés. -
Participatif
Conditions de travail : la France doit mieux faire
La fête du travail est l’occasion de faire le point sur la situation des conditions de travail. La position défavorable de la France et de ses entreprises n’est pas une fatalité : d’autres pays, proches de nous sur les plans culturel et économique, ont réussi à obtenir une amélioration des conditions de travail.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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