Didier Forno
Votre organisation
Liens
Votre présentation
CEOLIS est un cabinet d'expertise-comptable spécialisé dans les comités d'entreprise, les CHSCT et les délégués du personnel.
CEOLIS intervient sur les missions d'examen de comptes, les droits d'alerte, les PSE et les tenues de comptabilité des CE.
CEOLIS est également organisme de formation agrée pour les CE.
CEOLIS propose également une assisitance juridique CE.
CEOLIS est implanté à Paris, Dijon, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes et Strasbourg.
Informations
- Inscrit(e) le 14/01/2008
- Dernière connexion le 23/10/2021
Participatif
21/10/2021
Un employeur sanctionné pour non-mise à jour de la BDESE :
La loi de sécurisation de l'emploi de juin 2013 a introduit la mise en place de la...
Participatif
14/10/2021
Traitement des risques psychosociaux dans les plans de licenciements :
Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) : de quoi parle-t-on ?
Lorsqu’une entreprise envisage...
Participatif
21/09/2021
Loi sur la santé au travail : gadget ou véritable outil de prévention ? :
La loi sur la santé au travail a été publiée au Journal Officiel le 3 août 2021. Issue de l’accord...
Participatif
03/09/2021
Le CSE doit rendre un avis sur les préoccupations environnementales :
Le projet de loi portant la lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la...
Participatif
25/08/2021
Quelles augmentations salariales espérées en 2021 ? :
Le groupe Mercer vient de publier les résultats de sa neuvième enquête consacrée aux...
Participatif
23/08/2021
Covid-19 : précisions du Ministère du Travail sur le nouveau protocole sanitaire :
Le Ministère du Travail vient de publier une version actualisée du protocole national pour assurer...
Participatif
20/07/2021
Peut-on vidéosurveiller un salarié en continu et utiliser la vidéo comme preuve ? :
L’employeur a un pouvoir de direction à l’égard des salariés. Il peut donc les contrôler pendant le...
Participatif
30/06/2021
Preuves de discrimination : un salarié peut demander des éléments non anonymisés à l’employeur :
La discrimination directe ou indirecte est prohibée par plusieurs dispositions de la loi. L’article...
Participatif
28/06/2021
Canicule et covid-19 : les bons réflexes pour protéger les salariés :
Comme les années précédentes, avec le réchauffement climatique, une canicule n’est pas à exclure cet...
Participatif
17/06/2021
Covid-19 : vers une révolution du travail hybride :
La pandémie de covid-19 a considérablement modifié notre société. Nous n’avons pas encore le...