Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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11 / 09 / 2023 | 170 vues

Prévention du risque routier professionnel : votre entreprise est-elle dans les clous ou roule t’elle sur les trottoirs ?

Selon l’Assurance Maladie, en 2021, 604 565 personnes en France ont été victimes d’accidents du travail, dont 645 accidents mortels dont 21 % sont liés aux déplacements professionnels. La mise en débat du travail réel permet de desserrer l’étau des injonctions contradictoires : respecter les règles du code de la route, et tenir des délais de déplacement impératifs et peu flexibles (...)
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08 / 09 / 2023 | 418 vues

Face au mépris de la direction, les syndicats de la Macif claquent la porte du CSE

Devant l’obligation de devoir s’expliquer face aux élus et au cabinet Sextant, le DRH a choisi une posture que l’on peut qualifier de condescendante et désinvolte.
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08 / 09 / 2023

6 mois après sa remise au PDG, les élus de l'Inria n'ont toujours pas accès au rapport de l'inspecteur en santé et sécurité au travail sur les désaccords sérieux et persistants

L'inspecteur en Santé et Sécurité au Travail (ISST) saisi en novembre 2022 par les élus du Comité Social d'Administration (CSA) de l'Inria pour Désaccords Sérieux et Persistants (DSP) avec la direction a remis en mars son rapport au président de l'instance et accessoirement aussi PDG de l'institut. 6 mois plus tard, les élus n'ont toujours pas eu accès à un rapport pourtant censé être partagé. Une illustration de la marge de manœuvre que peut s'octroyer la direction d'un établissement public dès lors qu'il y a opposition avec les élus sur le sujet de la santé au travail.
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07 / 09 / 2023 | 109 vues

La prise en compte de la pénibilité des métiers doit aller au-delà d’une revalorisation ﬁnancière

Une fois de plus, une fois encore, une fois de trop ! Travail de nuit, dimanches et jours fériés, attractivité et pénibilité… des annonces sans concertations, ni négociations !
Emploi, formation et compétences

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06 / 09 / 2023 | 246 vues

Le taux d’absentéisme dans le secteur privé reste en progression constante…

De nouveaux secteurs d’activité et catégories socio-professionnelles sont impactés par l’absentéisme…
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04 / 09 / 2023 | 130 vues

« Aux jeux vidéo je m’adonnerai avec modération ! »

L’addiction aux jeux électroniques comme source de perturbation et d’exposition à des risques professionnels. En période d’extension du télétravail cette pratique devient un sujet d’analyse pour les entreprises qui doivent prévenir les mésusages sans pour autant être intrusives dans la vie privée.
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31 / 08 / 2023 | 475 vues

Salaires et conditions de travail à la Macif : la dégringolade continue

Déclaration des élus CGT Macif au CSE
Activités sociales et culturelles

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28 / 08 / 2023 | 2008 vues

« Le Flex Office m’a tuer ! »

La vague de télétravail a mis en exergue une problématique : celle des espaces professionnels. Le Flex office encourage la dépersonnalisation, la déshumanisation au sein de l’entreprise. Symboliquement, le salarié n’y a plus sa place. Il ne fait que passer. Il efface ses traces…
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28 / 08 / 2023 | 111 vues

La place des entreprises dans la prévention des violences sexistes et sexuelles en Espagne

La loi Sólo sí es sí (Seul un oui est un oui) a été instaurée, mais les problèmes sont loin d’être réglés.
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19
sep

Conditions de travail des journalistes, la démocratie en danger !
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