- La responsabilité d’une administration peut être engagée lorsqu’elle ne conduit pas les entretiens professionnels de ses fonctionnaires
La décision du tribunal administratif du 12 Octobre a finalement décidé qu'une absence d’entretien professionnel pouvait effectivement constituer une faute dans la gestion de la carrière des fonctionnaires concernés et devait donner lieu à une indemnisation de ces derniers.
Jean Meyronneinc
ven 27/10/2023 - 23:52
- Chez Renault, les entretiens professionnels sont en panne !
Renault France (30 000 salariés) n’a jamais déployé d’entretien professionnel, selon la Fédération générale de la métallurgie et des mines CFDT. Le constructeur vient d’être mis en demeure par la justice, de faire le nécessaire. Pourquoi ces entretiens sont-ils si importants ? Que dit la loi ? Quel est le rôle des syndicats en cas de défaillance de l’employeur ? Quel est le rôle du CSE sur la mise en place et le suivi de ces entretiens ?
Didier Forno
jeu 15/06/2023 - 14:59
- Etablissement public administratif : la direction des Voies Navigables de France ne se sent pas concernée par l'abondement correctif sur le CPF
Un établissement public administratif doit-il verser l'abondement correctif sur le CPF pour défaut d’entretien professionnel ? (...)
Rodolphe Helderlé
mer 27/04/2022 - 12:22
- L'obligation de formation peut difficilement être respectée sans une véritable culture de formation au sein de l'entreprise
À compter du 1er octobre 2021, l'état des lieux et le bilan des formations sur six années seront une redoutable épée de Damoclès pour les entreprises (...)
Didier Cozin
ven 01/10/2021 - 08:17
- Entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière : l’ANFH accompagne ses établissements partenaires
Depuis le 1er janvier 2021, l’entretien professionnel remplace la notation. Pour permettre à tous les agents de la fonction publique hospitalière d’être accompagnés dans cette nouvelle démarche, l’ANFH instaure un dispositif d’accompagnement et de formation à la destination des établissements adhérents, des évaluateurs et des évalués (...)
ANFH Associati…
ven 09/04/2021 - 00:00
- Entretien professionnel et crise sanitaire du covid-19
L’entretien professionnel est organisé tous les deux ans. Un accord collectif ou de branche peut définir une périodicité différente (...)
Didier Forno
mar 19/01/2021 - 00:00
- Les entreprises de plus de 50 salariés s'exposent à d'importantes pénalités de formation à partir de mars 2020
Si la loi de formation 2018 comporte encore de nombreuses impasses sociales (comme ce CPF « universel » mais toujours aussi complexe et non financé), elle met les « grandes » entreprises face à leurs responsabilités éducatives.
Didier Cozin
lun 25/06/2018 - 17:36
- Temps d'apprentissage multimodal et entretien professionnel : les flous juridiques de la formation en entreprise
Rodolphe Helderlé
mar 06/02/2018 - 14:06
La première université de la formation en entreprise, jumelée à la 15ème université d'hiver de la formation professionnelle organisée par Centre Inffo, a exposé les flous juridiques sur les temps d'apprentissage multimodaux dans ou hors temps de travail et sur l'entretien professionnel, dont les premières sanctions tomberont en 2021.
- Accepter et cultiver ses faiblesses : un enjeu de stratégie et de bien-être
Nous ne savons plus où donner de la tête. Ceci en raison des contraintes qui s’imposent à nous et que nous nommons « priorités ». De près ou de loin, les « priorités » font écho aux enjeux de coût, de qualité ou de délai. Parfois, nous avons le sentiment que tout devient prioritaire.
David Mahe
mer 17/02/2016 - 08:05
- L’entretien professionnel : tous les employeurs sont concernés
La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a créé un entretien professionnel biennal consacré aux perspectives d'évolution du salarié. Le dispositif est entré en vigueur le 7 mars 2014, de sorte que, pour les salariés en poste à cette date, tous les employeurs devront avoir réalisé l’entretien professionnel au 7 mars 2016.
Xavier Berjot
mer 17/02/2016 - 07:37